創(chuàng)建高績效團隊培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-03-14 02:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和獎金 ,額外的福利 ,如團隊一起吃飯慶祝午餐彧開慶祝會 ,以及包括準備承擔(dān)更多的責(zé)任的升職 ,如果團隊成員分配的角色和職責(zé)與他們的優(yōu)勢和喜好相符 ,也將更增加充滿工的動力 . 五 ﹑ 設(shè)計高績效的團隊 (九 ) 六 ﹑ 團隊 發(fā)展的五個階段 ? 團隊 的形成 。 ? 團隊 的爆發(fā) 。 ? 團隊 的規(guī)範 。 ? 團隊 的執(zhí)行 。 ? 團隊 的終止 . 團隊發(fā)展的階段 高 執(zhí)行 規(guī)範 爆發(fā) 形成 高 低 低 長 存在的時間 短生產(chǎn)力工作熱情 七 ﹑ 將現(xiàn)有工作 團組轉(zhuǎn)變?yōu)楦呖冃F隊(一 ) 團隊 的成效的障 礙 。 :確定無效團隊的征兆 。 在意識并且判斷無效團隊的作用時 ,可以監(jiān)督以下指標 : 。 。 。 。 。 . 七 ﹑ 將現(xiàn)有工作 團組轉(zhuǎn)變?yōu)楦呖冃F隊(二 ) 。 。 七 ﹑ 將現(xiàn)有工作 團組轉(zhuǎn)變?yōu)楦呖冃F隊(三 ) 七 ﹑ 將現(xiàn)有工作 團組轉(zhuǎn)變?yōu)楦呖冃F隊(四 ) 。 阻礙團隊成為高績效團隊的障礙 : 。 。 。 。 。 。 七 ﹑ 將現(xiàn)有工作 團組轉(zhuǎn)變?yōu)楦呖冃F隊(五 ) 。 下面列舉一些發(fā)可以克服障礙 ,并且?guī)椭鷪F隊達到他們?nèi)繚撃艿姆矫?: 。 。 。 七 ﹑ 將現(xiàn)有工作 團組轉(zhuǎn)變?yōu)楦呖冃F隊(六 ) 團組 和 個 人的表現(xiàn) 。 。 團隊 建設(shè)培訓(xùn) 。 . 八 ﹑ 促 進團隊發(fā) 展 (一 ) : 在團隊形成初期 ,人們通?？释趫F隊中工作并有很高的期望 .開始的時候工作熱情是高漲的 ,但是由于缺乏與任務(wù)相關(guān)的知識和每個團隊成員擁有的資源不同 ,致使效率低下 ,需要指導(dǎo)來提供團隊啟動所需要的信息和技能 . : 在團組發(fā)展的爆發(fā)階段 ,由于最初期望和現(xiàn)實之間的差異致使成員產(chǎn)生了躊躇 ,迷惑和泄氣 . 八 ﹑ 促 進團隊發(fā) 展 (二 ) : 爆發(fā)階段的特點是當團隊成員學(xué)會在一起工作時 ,工作熱情 ,和諧氛圍以及勝任工作的能力在逐漸增長 .目標和策略變得更加清晰或已經(jīng)
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