高級(jí)人力資源管理師自述材料-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：高級(jí)人力資源管理師自述材料 高級(jí)人力資源管理師自述材料 針對(duì)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部人力資源管理專業(yè)國家職業(yè)資格高級(jí)人力資源管理師考試很多學(xué)員在填寫資料時(shí)碰到的不知道如何對(duì)自己的人力資源管理專...

2024-10-29 06:17

最新助理人力資源管理師考試模擬試卷-資料下載頁

【總結(jié)】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷（5-3）―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項(xiàng)選擇（每題1分,共60分）請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中，不屬于勞動(dòng)法的是（B）：A、勞動(dòng)爭議處理制度B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度C、

2025-04-16 01:36

最新人力資源管理師考試模擬試卷-資料下載頁

【總結(jié)】最新人力資源管理師考試模擬試卷（三級(jí)）一、單項(xiàng)選擇（每題1分,共60分）請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中，不屬于勞動(dòng)法的是（B）：A、勞動(dòng)爭議處理制度B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度C、職業(yè)技能開發(fā)制度D、就業(yè)促進(jìn)制度2、勞動(dòng)法的全面保護(hù)原則，即保護(hù)勞動(dòng)者的基本

2025-04-12 07:14

最新助理人力資源管理師考試模擬試卷-資料下載頁

【總結(jié)】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷（5-3）―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項(xiàng)選擇（每題1分,共60分）請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中，不屬于勞動(dòng)法的是（B）：A、勞動(dòng)

2024-09-09 14:32

高級(jí)人力資源管理師單選小抄-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：高級(jí)人力資源管理師單選小抄 1,各項(xiàng)企業(yè)人員需求分析的方法中,不屬于量化分析方法的是(A)德爾菲預(yù)測(cè)技術(shù)).2,狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是(D)企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃).3,關(guān)于正式組織...

2024-11-03 22:12

高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)資料-資料下載頁

【總結(jié)】高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)資料據(jù)了解，高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）考試分為理論知識(shí)考試、專業(yè)能力考核以及綜合評(píng)審三部分，三門成績均達(dá)到60分及以上者為合格；且單科合格成績保留一年，在成績保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。高級(jí)人力資源管理師考試范圍考試大綱導(dǎo)論人力資源管理概述第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理

2024-12-17 15:10

高級(jí)人力資源管理師教材重點(diǎn)內(nèi)容-資料下載頁

【總結(jié)】1導(dǎo)論人力資源概述第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理P1-4戰(zhàn)略劃分為企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略。一、戰(zhàn)略性人力資源管理要點(diǎn)：1、將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機(jī)組成部分。2、戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達(dá)到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的。3、戰(zhàn)略性人力資源管理通過變革來提高對(duì)環(huán)境的適應(yīng)

2024-12-15 01:40

高級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)內(nèi)容整理-資料下載頁

【總結(jié)】高級(jí)人力資源管理師最后的重點(diǎn)內(nèi)容整理第一章人力資源規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計(jì)劃或規(guī)劃，是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針；策略則是指根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化而制定的行動(dòng)方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念，它是指企業(yè)在對(duì)所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關(guān)因素進(jìn)行全面系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，就企業(yè)人

2025-04-18 04:29

高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)資料-資料下載頁

【總結(jié)】第一章　企業(yè)人力資源規(guī)劃（P1）第一節(jié)企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃(P1)第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理☆一、戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念(P1)①代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念（將員工視為比資金、技術(shù)和其他要素更珍貴的資源，置于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面之上）②是對(duì)人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程（根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和環(huán)境變化，適時(shí)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并全力實(shí)施、全面監(jiān)控

2025-04-18 04:29

高級(jí)人力資源管理師文件筐測(cè)試-資料下載頁

【總結(jié)】公文筐測(cè)驗(yàn)什么是公文筐測(cè)驗(yàn)1．公文筐測(cè)驗(yàn)的由來人才評(píng)價(jià)工作在整體性人才資源開發(fā)工作中尤為重要，只有建立和完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，才能驅(qū)動(dòng)人才的培養(yǎng)、提高和合理配置，促進(jìn)人才的最佳使用。然而，我國在人才測(cè)評(píng)方面起步較晚，以往對(duì)管理人員的選拔測(cè)評(píng)工作主要考察受測(cè)者的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績，有的也嘗試使用一般能力測(cè)驗(yàn)和個(gè)性測(cè)驗(yàn)，但對(duì)管理能力的評(píng)價(jià)則一直缺乏有效的工具

2024-12-15 18:31

高級(jí)人力資源管理師技能題目答案-資料下載頁

【總結(jié)】※技能題目與公文筐：1．A公司是一家鋼結(jié)構(gòu)建筑材料生產(chǎn)企業(yè)，最近面向社會(huì)公開招聘人力資源部經(jīng)理。(1)請(qǐng)為該職位的勝任特征“危機(jī)（突發(fā)）事件處理能力”設(shè)計(jì)一道結(jié)構(gòu)化面試題目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。答：①您認(rèn)為危機(jī)處理的關(guān)鍵要素是什么？（突發(fā)事件預(yù)警和突發(fā)事件處理）；②您在處理前有集權(quán)化的危機(jī)處理管理機(jī)構(gòu)嗎？；③您在危機(jī)處理中（前）有預(yù)警機(jī)制嗎？具體有哪些？（

2024-12-15 01:40

北京人力資源管理師培訓(xùn)-人力資源管理師考試培訓(xùn)班-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：北京人力資源管理師培訓(xùn)-人力資源管理師考試培訓(xùn)班 本文由迷彩特種貢獻(xiàn) doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗(yàn)不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT，或下載源文件到本機(jī)查看。學(xué)知識(shí)、練技能、過考試，學(xué)知識(shí)、練...

2024-11-15 12:49

高級(jí)人力資源管理師練習(xí)題-資料下載頁

【總結(jié)】高級(jí)人力資源管理師練習(xí)題導(dǎo)論1、戰(zhàn)略的定義P1提示：弄清整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略三個(gè)層次的不同含義。示例：（）戰(zhàn)略是對(duì)不同的事業(yè)領(lǐng)域加以評(píng)估，以決定公司應(yīng)進(jìn)入何種領(lǐng)域競爭，并將資源合理配置于各事業(yè)單位，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢(shì)以達(dá)成公司目標(biāo)A、整體戰(zhàn)略B、事業(yè)戰(zhàn)略C、功能戰(zhàn)略D、整合戰(zhàn)略2、戰(zhàn)略性人力資源管理P1提示：弄清什么是外部整合、內(nèi)部整合、垂直整合

2025-03-26 05:47

高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)資料-資料下載頁

【總結(jié)】1高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)導(dǎo)論第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略：將軍運(yùn)用其擁有的力量，指揮軍隊(duì)對(duì)抗敵人。企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略戰(zhàn)略性人力資源管理：1）將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機(jī)組成部分；2）戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達(dá)到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的；3）戰(zhàn)略性人力資源管理通過變革來提高

2024-12-16 18:07

人力資源管理--企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來不是被教會(huì)的，是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目

2025-02-11 19:43

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