安全績(jī)效考核管理程序(編輯修改稿)
2025-02-09 14:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)所有場(chǎng)所及所有安全標(biāo)準(zhǔn)要素每年至少綜合考核一次，考核由與考核活動(dòng)無直接責(zé)任的人員進(jìn)行。 績(jī)效考核方案包括如下幾方面內(nèi)容：a） 考核的目的和范圍；b） 考核方式：滾動(dòng)考核、集中考核、專項(xiàng)考核；c） 考核時(shí)間；d） 考核組組成方式；e） 考核依據(jù)（包括體系文件、國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)、體系標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、合同等）。 臨時(shí)考核在下列情況下，當(dāng)分管副總經(jīng)理、安全管理部門認(rèn)為有必要考核時(shí)，由安全管理部門組織相應(yīng)臨時(shí)考核：a） 發(fā)生重大事故或嚴(yán)重不合格，懷疑安全標(biāo)準(zhǔn)化是否有效運(yùn)行時(shí)；b） 對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化有直接影響的技術(shù)、工藝和設(shè)備發(fā)生變化時(shí)；c） 為了驗(yàn)證糾正預(yù)防措施的實(shí)施效果時(shí)；d） 內(nèi)部或外部考核后提出要求時(shí)。 考核準(zhǔn)備 考核組由考核組長(zhǎng)和考評(píng)員組成，必要時(shí)，可由審核組長(zhǎng)指定相關(guān)專業(yè)技術(shù)專家參加?？己私M長(zhǎng)由分管副總經(jīng)理擔(dān)任。 現(xiàn)場(chǎng)考核計(jì)劃安全管理部門根據(jù)年度考核方案，負(fù)責(zé)組織編制每次現(xiàn)場(chǎng)考核計(jì)劃，做出日程安排,并下發(fā)各有關(guān)部門、車間。 檢查表的編制考評(píng)員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核計(jì)劃的安排，認(rèn)真研究相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)化文件，編制檢查表，由考核組長(zhǎng)批準(zhǔn)后
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