高級人力資源源管理師講義第七章勞動關(guān)系管理(編輯修改稿)
2025-02-08 18:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基 本相同。 18 什么員工可以實(shí)行不定時工作制？ ? 企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工； ? 企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊允許機(jī)動作業(yè)的職工； ? 其它因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時工作制的職工。 ? 勞動部 《 關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 》 19 綜合計算工時制 對哪些企業(yè)和職工可行？ 三種企業(yè)可以對職工實(shí)行綜合計算工時工作制度 ① 交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等中因工作性質(zhì)特殊，許連續(xù)作業(yè)的職工； ② 地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工； ③ 其他適合實(shí)行綜合計算工時工作制的職工。 ? 勞動部 《 關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 》 20 ? 加班加點(diǎn)工資 ? 是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間。 21 允許延長工作時間的一般條件 1. 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。 2. 生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障、影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。 3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，如： ① 法定節(jié)假日、公休日內(nèi)生產(chǎn)不能間斷的； ② 必須利用法定節(jié)假日、公休日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的； ③ 完成國防緊急生產(chǎn)任務(wù)或其他關(guān)系到重大社會公共利益需要的緊急生產(chǎn)任務(wù)；商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的等。 上述情形出現(xiàn)，延長工作時間不受限制措施的約束。 22 限制延長工作時間的措施 1. 條件限制。 必須與工會和勞動者協(xié)商。 2. 時間限制。 加點(diǎn)一般 1小時，特殊原因在保證勞動者身體健康的條件下，每日不得超過 3小時 3. 延長工作時間，用人單位應(yīng)當(dāng)以高于勞動者正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付延長工作時間的勞動報酬。 4. 人員限制。 懷孕 7個月以上的和哺乳期未滿一周歲嬰兒的女職工，不得安排其延長工作時間。 23 加班 ：一般將法定節(jié)假日和公休日內(nèi)進(jìn)行工作成為加班； 加點(diǎn) ：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工作時外進(jìn)行工作稱為加點(diǎn)。 24 加班加點(diǎn)計算加班費(fèi)一覽表 加班時間 加班方式 計算方法 備注 標(biāo)準(zhǔn)工作日 8小時以外的上班時間 加點(diǎn) 工作小時數(shù) 時薪 150% 通常指周一至周五每天 8小時以外的工作時間 公休日上班 8小時 加班 日薪 200% 通常指周六周日上班 8小時 公休日 8小時以外的上班時間 加點(diǎn) 工作小時數(shù) 時薪 200% 通常指周六周日 8小時以外的上班時間 法定節(jié)假日上班 8小時 加班 日薪 300% 指元旦、春節(jié)、五 一、十 一等上班 8小時 法定節(jié)假日 8小時以外的上班時間
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