萬科集團優(yōu)才管理制度(編輯修改稿)
2025-02-08 00:48 本頁面
【文章內容簡介】 生效期 第 3 頁，共 5 頁 2． TPP、 MPP 選拔流程 備注： 1. LPP 由集團執(zhí)行副總裁提名 ，集團總裁批準后產生 。 2. 關于推薦人的相關要求： 1) 推薦人必須熟悉該優(yōu)才，并且能夠提供中 肯的推薦意見； 2) 推薦人必須在本單位（一線公司 /區(qū)域本部 /集團總部）內尋找； 3) 推薦人必須在職級上高于該優(yōu)才 ； 4) TPP 需要提供一名推薦人的推薦函， MPP 需要提供兩名推薦人的推薦函 （推薦函將由集團人力資源部隨邀請函一起發(fā)出） 五、優(yōu)才項目啟動 2022 年 4 月上旬在總部與各 單位 將舉行優(yōu)才啟動 日 （ LPP 啟動 日 在集團總部舉行， MPP 和 TPP 啟動 日 在各 單位 舉行，集團人力資源部將參加部分核心城市的啟動 日 ）。啟動 日 為優(yōu)才和教練提供交流的平臺，明確雙方的責任與義務，并提供關于項目實施的細節(jié)指引。 一線公司 / 區(qū)域 / 總部職能部門員工集團人力資源部各單位提報TPP \ MPP 名單2 月 29 日發(fā)送邀請函到候選人郵箱3 月 1 日 3 月 2 日承諾參與尋找推薦人進行推薦并向各單位人力資源部報名3 月 3 日 3 月 7 日審核名單 , 進行內部排序 ,向集團人力資源部提報候選人名單3 月 7 日 3 月 12 日匯總名單并進行最終篩選3 月 12 日 3 月 21 日通過郵件 、 宣傳海報充分了解優(yōu)才管理制度優(yōu)才名單報批 , 公示 TPP 、MPP 名單3 月 21 日 3 月 28 日萬科企業(yè)股份有限公司 編號 名稱 優(yōu) 才管理 制度 2022 年度執(zhí)行條例 版式 第 4 頁共 5 頁 編制 牛曉潔 更改 審核 王晞 批準 楊彥 生效期 第 4 頁，共 5 頁 六 、優(yōu)才培養(yǎng)方法 1. 基于組織能力 提升的個人發(fā)展計劃 （ 具體 見 附件一 《個人發(fā)展計劃（ PDP）實施辦法》 ） 優(yōu)才 （ TPP、 MPP） 將與上司溝通后制定為期一年的個人發(fā)展計劃，計劃需
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