管理心理學——群體決策和管理(編輯修改稿)
2025-02-07 17:42 本頁面
【文章內容簡介】 ? 二、決策信息的收集、整理和匯總 ? 三、擬定可供選擇的行動方案 ? 四、評估和選擇備選方案、作出決策 ? 五、決策方案的實施、監(jiān)控和反饋 決策的思考方法 ? 不同類型的決策行為需要不同的思考方法。 ? 一、確定型決策行為的思考方法 ? 二、風險型決策的思考方法 ? 選擇最有希望的方案行動 ? 備好應變方案，以便在可能的北側事變發(fā)生時得以應付自如 ? 運用各種主客觀條件，盡量化險為夷 ? 留有余地，要有最后的保險手段 ? 三、不確定型決策行為的思考方法 ? 要摸著石頭過河 ? 多方案并進 ? 小步子前進 ? 把力量集中在經驗教訓，以便隨時應變，僵化不變必然失誤 第二節(jié)群體決策 ? 一、群體決策的含義和特征 ? 含義： 將具有不同知識結構、不同背景、不同經驗、來自不同的領域的專家集中在一起，組成特定的決策團體進行的決策行為稱為群體決策或者集體決策 ? 特征： ? 群體決策是決策者的行為集結和數(shù)量集結的集合 ? 群體決策的主體是由兩個或者兩個以上的成員組成的群體，每個成員擁有一定的決策權力 ? 決策的依據是群體中各成員的意見和偏好 群體決策 ? 二、群體決策和個體決策的聯(lián)系和區(qū)別 兩者既相互聯(lián)系又相互區(qū)別 兩者聯(lián)系在于： 群體由個體所組成，群體決策的作出以單個的個體為基礎 群體決策代表的群體中絕大多數(shù)個體的決策是個體決策的體現(xiàn)與科學加總 兩者區(qū)別（重點）： 從準確性上說，群體決策往往高于個體決策，但速度較慢 從創(chuàng)造性上說，個人決策優(yōu)于群體決策 ? 從決策效率上看，群體決策高于個人決策 ? 從責任承擔上看，群體決策往往比個人決策更為復雜 ? 從環(huán)境適應調整上看，群體決策往往比個人決策更多選擇 ? 三、群體壓力與群體決策 ? 群體壓力是指群體對成員的一種影響力 ? 群體壓力的影響因素： ? ?、在環(huán)境方面，主要受群體規(guī)范、群體凝聚力、群體成員組成、群體性質、群體意見的一致性程度等因素影響 ? ?、在個體方面，主要受到許多基本個性因素的影響 ? ?、在對象方面，主要受到問題本身性質的影響 ? 群體壓力產生的原因 ? 人的社交和歸屬需求的存在 ? 滿足里人們對于參照追求的需要 ? 群體給與個體的歸屬感和自我同一性促使個體產生維護群體形象的心理，因此，個體的行為表
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