績(jī)效管理培訓(xùn)ppt課件(2)(編輯修改稿)
2025-02-07 17:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有效的績(jī)效管理運(yùn)行體系 ? 針對(duì)被考評(píng)者的培訓(xùn) ? 對(duì)這些員工的績(jī)效管理培訓(xùn)中，一定要不斷強(qiáng)調(diào)績(jī)效管理為員工帶來的好處，比如 激勵(lì)性 、 導(dǎo)向性 、參與 目標(biāo)設(shè)定 的機(jī)會(huì)，對(duì)其 技能及行為給予反饋 、討論和計(jì)劃員工的發(fā)展及 職業(yè)生涯機(jī)會(huì) 等，以贏得員工的認(rèn)同和支持 。 ? 按照內(nèi)容進(jìn)行分類 ? 績(jī)效管理的介紹 ? 績(jī)效管理過程中的責(zé)任 ? 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定 ? 解決績(jī)效管理過程中問題的知識(shí) ? 正確使用評(píng)估工具 ? 記錄工作現(xiàn)場(chǎng)的行為 ? 準(zhǔn)備績(jī)效反饋面談 ? 實(shí)施績(jī)效反饋面談 題目 績(jī)效管理過程中的責(zé)任 本單元的目標(biāo) 使評(píng)估者了解和理解自己在有效的績(jī)效管理操作中的影響，以便更好地實(shí)施績(jī)效管理 行為性的目標(biāo) 討論正確進(jìn)行工作描述和較好地定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的重要性 識(shí)別評(píng)估者的錯(cuò)誤和偏差 掌握如何減少評(píng)估誤差 受訓(xùn)者 參加績(jī)效管理的評(píng)估者和審核者（主要是主管人員
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1