【文章內(nèi)容簡介】 準為 中班： 3元 /人 .天； 晚班： 5元 /人 .天。 第十條 公司給滿一年以上的正式員工按月發(fā)放工齡補貼，發(fā)放標準為 30元 /年（以滿一年的為準）。 第十一條 根據(jù)員工職務不同，公司提供其相應住宿條件： 部長（副部長）及高級工程師以上允許住單間，工程師兩人一間，其他員工四人一間。 超標準住宿其差額部分由本人負責（因公司統(tǒng)一安排未住滿的除外）。 第十二條 公司為員工組織各種文化體育娛樂和聯(lián)誼活動。 第十三條 公司保護員工在工作中的安全和健康 凡因工作需要保護的在崗員工，公司將發(fā)放勞動保護用品。 勞保用品不得無故不用，不得挪做它用。在公司內(nèi)部調(diào)配崗位，按新工種領用勞保用品。 勞動用品發(fā)放標準及管理規(guī)定另行制定 《 勞動防護用品管理辦法 》 。 第十四條 公司為員工每月發(fā)放保健費 保健費按實際出勤天數(shù)計算，一線員工 /天，其他員工 1元 /天。 第十五條 以下節(jié)日，公司為員工發(fā)放節(jié)日禮金（或消費卡、或節(jié)日禮品） 春節(jié)； 三八婦女節(jié)（限發(fā)女性員工）； 端午節(jié)； 中秋節(jié)。 第十六條 本制度由總經(jīng)理辦公室負責解釋。 第十七條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。 第一條 目的 為加強員工考勤工作，確保公司經(jīng)營管理有序運行，根據(jù) 《 中華人民共和國勞動法 》 和當?shù)叵嚓P法律法規(guī)，結合公司實際情況，制定本制度。 第二條 范圍 本制度適用于公司全體員工的考勤管理。 職責 總經(jīng)理辦公室全面負責公司員工考勤管理、監(jiān)督、檢查工作。 總經(jīng)理辦公室指派專人負責收集 《 員工請假單 》 ，對員工進、出廠區(qū)考勤進行控制。 考勤管理制度 第三條 職責 總經(jīng)理辦公室全面負責公司員工考勤管理、監(jiān)督、檢查工作。 總經(jīng)理辦公室指派專人負責收集 《 員工請假單 》 ，對員工進、出廠區(qū)考勤進行控制。 第四條 考勤辦法 公司考勤采用智能化、數(shù)字化方式（即指紋考勤）對全公司員工日常出勤情況進行管理。 總經(jīng)理辦公室負責對非計件員工的考勤考核，生產(chǎn)制造部負責車間一線計件員工的考勤考核。 第五條 考勤要求 員工考勤是公司進行正常工作秩序的基礎，是支付工資、員工考核的重要依據(jù)。 全體員工應自覺遵守考勤制度，自覺指紋考勤，接受監(jiān)督，服從管理。 考勤員嚴格執(zhí)行公司考勤制度，切實履行工作職責，堅持原則，不弄虛作假。 每月底各部門考勤員將本部門的考勤表交總經(jīng)辦與指紋考勤的記錄核對，若有不符且無情況說明的視具體情況按遲到、早退或曠工處理。 各類別請假須填寫 “ 請假單 ” 經(jīng)相關領導簽字后到總經(jīng)辦做考勤備案，假期結束后到總經(jīng)辦銷假。 每月總經(jīng)辦將考勤考核情況予以公示，考勤原始記錄保存時間為一年 。 第六條 工作時間 一、視工作崗位的不同確定工作時間，具體如下： 非輪班制的計時工資員工（從事銷售工作的除外）工作時間為每周一至周五，上班時間為上午 8時至 11:30時，下午 13:30時至 17:30時（公司可根據(jù)生產(chǎn)任務及季節(jié)變化做相應調(diào)整）。 實行輪班制的計時員工和計件員工工作時間實行白、中、晚三班倒制，原則上白班工作時間從 8：00時至 16： 00時，中班從 16： 00時至 0： 00時，晚班從 0： 00至 8： 00，因生產(chǎn)任務和季節(jié)性變化等情況公司可做適時調(diào)整。 銷售人員實行不定時工作制。 二、員工每天上班、下班均需指紋考勤，正常上班員工、白班員工考勤每日共計 4次，中班、晚班員工每日考勤共計 2次。 三、法定休假日作息時間按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第七條 考勤內(nèi)容 一、遲到 員工未在規(guī)定上班時間內(nèi)指紋考勤或雖然指紋考勤但未到工作崗位工作的視為遲到（因公司班車晚點的不計遲到）。 遲到 10分鐘（含 10分鐘）以內(nèi)每次扣罰 10元；遲到10分鐘以上 30分鐘以內(nèi)扣罰 20元；無故遲到 30分鐘（含 30分鐘）以上 4小時以下，視曠工半天處理；連續(xù)遲到三次或月累計遲到五次以上者除按遲到處理外，另計曠工一天。 二、早退 員工在規(guī)定工作時間終了前指紋考勤離崗視為早退。 早退 10分鐘（含 10分鐘）以內(nèi)每次扣罰 10元；早退10分鐘以上 30分鐘以內(nèi)扣罰 20元；無故早退 30分鐘（含 30分鐘）以上 4小時以下，視曠工半天處理；連續(xù)早退三次或月累計早退五次以上者除按早退處理外，另計曠工一天。 三、在崗情況 員工上班時間應堅守崗位，嚴禁串崗、溜崗。每發(fā)現(xiàn)一次罰款 20元。 上班時上網(wǎng)打游戲、看影視、非工作需要網(wǎng)上聊天的，每次罰款 20元。 四、曠工 有下列情形之一的視為曠工： 未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準而不到崗、擅自離崗的； 特殊情況下請假事后一個工作日內(nèi)不補假的； 假期已滿，逾