制度培訓(xùn)ppt課件(參考版)
2025-01-14 12:10本頁面
【正文】 湖南博云汽車制動(dòng)材料有限公司 謝 謝！ 。 第十五條 本制度由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。 （四）出國參展的人員只補(bǔ)貼每天 15美元的零用費(fèi)，其住宿費(fèi)、伙食費(fèi)和公雜費(fèi)等均包含在參展費(fèi)用之中，公司不再另外報(bào)銷。 （二）出國人員個(gè)人國外零用費(fèi)，按離、抵我國國境之日計(jì)算，每人每天 15美元。 第十三條 銷售人員的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司銷售政策執(zhí)行，報(bào)銷程序按本制度執(zhí)行。 第十一條 長沙市內(nèi)公差交通費(fèi)每月報(bào)銷一次，由部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)辦會(huì)簽方可報(bào)銷。 第九條 所有附件發(fā)票必須是與本次出差業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的正規(guī)票據(jù)，無關(guān)聯(lián)發(fā)票一律不予報(bào)銷。 第七條 參加會(huì)議、培訓(xùn)班、參展等，統(tǒng)一安排食宿的憑有效票據(jù)報(bào)銷會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)或參展費(fèi)，不再報(bào)銷住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)貼，市內(nèi)交通費(fèi)只報(bào)銷往返兩天路途的補(bǔ)助。 伙食補(bǔ)貼均按出差自然天數(shù)計(jì)算。 乘坐飛機(jī)時(shí)往返機(jī)場的專線客車費(fèi)用可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷，不在市內(nèi)交通費(fèi)包干標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。 住宿一律入住快捷連鎖店及以下酒店，同性別的兩人出差只報(bào)銷一間標(biāo)準(zhǔn)房的住宿費(fèi)。交通票須是各車站發(fā)售的電子車票（汽車票須附帶保險(xiǎn)）。未經(jīng)批準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具的，其超標(biāo)準(zhǔn)部分由本人負(fù)責(zé)，公司不予報(bào)銷。 第五條 差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) : （一）交通費(fèi) 員工出差按級別乘坐交通工具。 第四條 出差審批權(quán)限：一般員工出差由部門部長和主管領(lǐng)導(dǎo)審批，副部長以上人員出差由總經(jīng)理審批。在 7天內(nèi)將出差報(bào)告交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) （高管層以上交總經(jīng)理，部門部長交主管領(lǐng)導(dǎo)，部門人員交部門部長）并交總經(jīng)辦備份存檔，并按公司費(fèi)用報(bào)銷制度辦理報(bào)銷手續(xù)。 憑 “ 出差申請單 ” 向總經(jīng)理辦公室登記，如需預(yù)支差旅費(fèi)的，應(yīng)填寫借款單，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)。 第十五條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行 湖南博云汽車制動(dòng)材料有限公司 差旅費(fèi)管理制度 第一條 為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)，并培養(yǎng)員工廉潔、勤勉、守紀(jì)、高效的精神，特制定本辦法。 第十三條 員工離職時(shí)應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延；遷出宿舍時(shí)應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)經(jīng)門衛(wèi)檢查。 第十一條 對水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭； 沐浴的水、電、用畢即關(guān)閉； 以上每違反一次視情節(jié)輕重罰款 10— 500元。 第十條 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則： 服從宿舍長的管理、派遣與監(jiān)督； 室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器； 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品； 起床后棉被須疊整齊，室內(nèi)物品擺放應(yīng)整齊有序； 煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室； 臟衣物要及時(shí)清洗，不得堆積，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)； 電視、收音機(jī)聲音不得放大，就寢后不得有影響他人睡眠的行為； 宿舍不得擅自留宿外人或親友； 外出員工夜間最遲不得超過 23點(diǎn)返回宿舍 (注意關(guān)閉門窗 )，否則應(yīng)向宿舍長報(bào)告； 晚歸人員和夜間倒班員工出進(jìn)時(shí)不得在過道或宿舍大聲喧嘩，影響他人休息； 1不得在墻壁、衣柜或桌上隨意張貼字畫或釘物品； 1各房間的清潔由住宿人員輪流清潔整理，垃圾應(yīng)統(tǒng)一倒在過道中的垃圾桶內(nèi)； 1不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博或其他不當(dāng)行為。 第八條 公司領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理辦公室不定時(shí)視察或檢查宿舍，員工不得無故拒絕。 第六條 住宿標(biāo)準(zhǔn)： 部長（副部長）、高級工程師以上人員允許住單間，每月房租 200元； 工程師以上允許兩人住一間，每人每月房租 100元； 其他員工四人一間，每人每月房租 50元； 超標(biāo)準(zhǔn)住宿的員工其超公司補(bǔ)貼范圍的部分由員工自己負(fù)責(zé)； 因公司統(tǒng)一安排未住滿的除外。入住時(shí)由總經(jīng)辦統(tǒng)一安排房號，入住后不得私自調(diào)換房間，因特殊情況須調(diào)換房間須寫出書面申請經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)方可。 第四條 公司員工無適當(dāng)住所或交通不便者，均可以申請?jiān)诠締T工宿舍住宿。 第二條 由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)員工宿舍的管理。 第十條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。 婚、產(chǎn)、喪假在規(guī)定期限內(nèi)，計(jì)時(shí)員工發(fā)本人基本工資的 70%，計(jì)件員工按參保工資基數(shù)的 70%發(fā)放。 加班實(shí)行調(diào)休制。 事假一個(gè)月以上的停發(fā)一切工資及福利待遇。 事假期間停發(fā)工資。 請假權(quán)限：一般員工事假 1天之內(nèi)由所在部門部長批準(zhǔn)， 26天由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 7天以上（含 7天）由總經(jīng)理批準(zhǔn)。事假應(yīng)填寫 “ 請假單 ” ，說明請假事由，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交總經(jīng)辦做考勤備案。 工傷假按公司 《 工傷處理辦法 》 的規(guī)定執(zhí)行。請休病假須有醫(yī)院開具的證明并填寫 “ 請假單 ” 經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，病假在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的發(fā)放基本工資（不含績效）的 70%，超過規(guī)定醫(yī)療期的按事假計(jì)算。 出差期間按正常出勤對待。 曠工期間不計(jì)發(fā)任何工資。 曠工不足 4小時(shí)（含）的按曠工半天計(jì)算， 4小時(shí)以上 8小時(shí)以下的
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