勞資關(guān)系管理ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-07 11:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動者有權(quán)依法參加、組織工會。 工會代表應(yīng)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動。 勞資關(guān)系概述 勞資關(guān)系的類型 ? 公開沖突 ? 休戰(zhàn)狀態(tài) ? 協(xié)調(diào)工作狀態(tài) ? 勞資合作 勞資關(guān)系管理 雇傭合約管理 試用期及錄用 工資以及其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金 員工教育 工作安排與條件 勞動保護(hù) 勞動保險(xiǎn)及福利待遇 解除合同 勞資關(guān)系管理 集體談判 集體談判：勞資雙方的共同責(zé)任是，雇主與員工代表就工資、工作時(shí)間及其他雇傭條件在合適的時(shí)間舉行會談，討論協(xié)商協(xié)議合同?；蛘呤怯扇魏我环教岢?，就一致性的協(xié)議、條約下的具體內(nèi)容、及任何已達(dá)成一致的條約的履行進(jìn)行協(xié)商的活動。這種協(xié)商活動并不強(qiáng)迫任何一方贊同某項(xiàng)建議或要求其中一方作出讓步。 沖突 談判準(zhǔn)備 激烈的談判 和解 合作 共謀 資方 工會 談判雙方
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1