立體式勞資關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避-資料下載頁

【摘要】主講：左祥琦來自.(....),海量資料下載主講人：左祥琦電話：010-65065822：.概述前言勞動(dòng)合同法實(shí)施以來產(chǎn)生的新問題◆勞動(dòng)爭議案件數(shù)量大幅攀升◆簽訂勞動(dòng)合同爭議案大量出現(xiàn)◆解除和終止勞動(dòng)合同爭議案件成數(shù)倍增加◆與同工同酬相關(guān)的爭議

2025-01-07 15:14

勞資關(guān)系一般制度范本-資料下載頁

【摘要】《勞資關(guān)係一般制度(法案徵詢稿)》《勞資關(guān)係一般制度(法案徵詢稿)》的修改建議澳門特別行政區(qū)第/號(hào)法律（法案）勞資關(guān)係一般制度立法會(huì)根據(jù)《澳門特別行政區(qū)基本法》第七十一條（一）項(xiàng)﹐制定本法律。第一章一般規(guī)定第一條本法規(guī)的目的一、僱主與僱員之間可自由訂立有關(guān)勞動(dòng)關(guān)係的合同﹐且須遵守法定最低標(biāo)準(zhǔn)﹐但不妨礙對(duì)輪班工作、夜班

2025-04-08 13:22

新時(shí)期勞資關(guān)系現(xiàn)狀調(diào)查與分析-資料下載頁

【摘要】第一篇：新時(shí)期勞資關(guān)系現(xiàn)狀調(diào)查與分析 新時(shí)期勞資關(guān)系現(xiàn)狀調(diào)查與分析 ——漫漫人生路、何處不坎坷 夏俊友 （浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，經(jīng)貿(mào)管理系，電子商務(wù)1131班） 摘要： 建立和諧勞資關(guān)系是...

2024-10-21 02:11

我國和諧勞資關(guān)系研究畢業(yè)論文-資料下載頁

【摘要】我國和諧勞資關(guān)系研究畢業(yè)論文一.選題依據(jù)在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)，勞資關(guān)系是最基本利益關(guān)系，也是最重要的關(guān)系。勞資間利益的公正與合理分配是展開有效社會(huì)合作的基礎(chǔ)，是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提。我國目前勞資雙方利益分配失衡，勞方權(quán)益受損情況時(shí)有發(fā)生，勞方在利益博弈中處于弱勢地位，勞資關(guān)系顯失公正。據(jù)統(tǒng)計(jì)，％％，下滑了12個(gè)百分點(diǎn)，％％，，出現(xiàn)了嚴(yán)重的“利潤侵蝕工資”的現(xiàn)象；勞動(dòng)案件受理數(shù)量也從

2025-06-22 21:35

入世與我國勞資關(guān)系協(xié)調(diào)的探討-資料下載頁

【摘要】摘要：入世給我國帶來的變化將是全方位的、革命性的，在這種背景下，我國的勞資關(guān)系將發(fā)生一系列變化。本文擬對(duì)入世背景下我國勞資關(guān)系協(xié)調(diào)作一探討。關(guān)鍵詞：入世勞工標(biāo)準(zhǔn)我國勞資關(guān)系協(xié)調(diào)???入世對(duì)我國勞資關(guān)系的影響???勞資關(guān)系是一種內(nèi)容廣泛的社會(huì)關(guān)系。從微觀上講，它貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、分配的各個(gè)環(huán)節(jié)；從宏觀上看，它也是

2025-06-28 12:52

【勞資關(guān)系】聘請(qǐng)外籍工作人員合同-資料下載頁

【摘要】聘請(qǐng)外籍工作人員合同（聘方）聘請(qǐng)（受聘方）為外籍工作人員（或語教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。第一條聘期為年（學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定），自年月日到職之日起，至年月日離聘之日止。第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下：

2025-05-14 04:58

【勞資關(guān)系】有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同-資料下載頁

【摘要】有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期

2025-05-15 12:01

【勞資關(guān)系】生產(chǎn)工人勞動(dòng)合同書-資料下載頁

【摘要】生產(chǎn)工人勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同性質(zhì)_________________???甲方：名稱________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鑒證編號(hào)_____________編號(hào)：甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)

2025-05-14 04:37

【勞資關(guān)系】生產(chǎn)工人勞動(dòng)合同書-資料下載頁

【摘要】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第3頁共3頁生產(chǎn)工人勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同性質(zhì)_________________???甲方：名稱________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鑒證編號(hào)___

2025-01-01 06:47

勞資關(guān)系一般制度(法案徵詢稿)-資料下載頁

【摘要】《勞資關(guān)係一般制度(法案徵詢稿)》《勞資關(guān)係一般制度(法案徵詢稿)》的修改建議澳門特別行政區(qū)第/號(hào)法律（法案）勞資關(guān)係一般制度立法會(huì)根據(jù)《澳門特別行政區(qū)基本法》第七十一條（一）項(xiàng)﹐制定本法律。第一章一般規(guī)定第一條本法規(guī)的目的一、僱主與僱員之間可自由訂立有關(guān)勞動(dòng)關(guān)係的合同﹐且須遵守法定最低標(biāo)準(zhǔn)﹐但不妨礙對(duì)輪班工作、夜班

2025-04-16 23:55

【勞資關(guān)系】有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同-資料下載頁

【摘要】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第7頁共7頁有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限

2025-01-01 05:19

人力資源-勞資關(guān)系-勞動(dòng)保護(hù)讀本-資料下載頁

【摘要】勞動(dòng)保護(hù)讀本第一章勞動(dòng)保護(hù)概述第一節(jié)勞動(dòng)保護(hù)概念廣義的勞動(dòng)保護(hù)是指對(duì)勞動(dòng)者各種勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)。我國的《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，休息休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。對(duì)勞動(dòng)者這些基本權(quán)利實(shí)施保護(hù)，都可以稱作勞動(dòng)保護(hù)。狹義的

2025-06-22 16:03

中國企業(yè)的權(quán)益結(jié)構(gòu)與勞資關(guān)系-資料下載頁

【摘要】中國企業(yè)的權(quán)益結(jié)構(gòu)與勞資關(guān)系□沈恒林（東北大學(xué)文法學(xué)院，遼寧沈陽110004）摘要：近年來，中國企業(yè)的權(quán)益結(jié)構(gòu)與勞資關(guān)系正發(fā)生歷史性變化：資方的權(quán)益明顯上升，而職工的權(quán)益則相對(duì)下降。勞資關(guān)系的這種變化是由產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的變化引起的。在典型的企業(yè)中，由于企業(yè)合約的特殊性和不同成員投入要素稟賦的差異，生產(chǎn)者在與資方的談判中總是處于弱勢地位。為此，只有實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)者自身群體的整合和法律的保護(hù)

2025-06-28 22:38

【勞資關(guān)系】私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同-資料下載頁

【摘要】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第6頁共6頁私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（）身份證

2025-01-01 06:48

我國企業(yè)的權(quán)益結(jié)構(gòu)及勞資關(guān)系概述-資料下載頁

【摘要】中國企業(yè)的權(quán)益結(jié)構(gòu)與勞資關(guān)系□沈恒林（東北大學(xué)文法學(xué)院，遼寧沈陽110004）摘要：近年來，中國企業(yè)的權(quán)益結(jié)構(gòu)與勞資關(guān)系正發(fā)生歷史性變化：資方的權(quán)益明顯上升，而職工的權(quán)益則相對(duì)下降。勞資關(guān)系的這種變化是由產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的變化引起的。在典型的企業(yè)中，由于企業(yè)合約的特殊性和不同成員投入要素稟賦的差異，生產(chǎn)者在與資方的談判中總是處于弱勢地位。為此，只有實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)者自身群體的整合和法律的保護(hù)

2025-07-27 14:26

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