勞資關(guān)系管理ppt課件(留存版)
【正文】 勞資關(guān)系管理 雇傭合約管理 試用期及錄用 工資以及其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金 員工教育 工作安排與條件 勞動(dòng)保護(hù) 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇 解除合同 勞資關(guān)系管理 集體談判 集體談判：勞資雙方的共同責(zé)任是，雇主與員工代表就工資、工作時(shí)間及其他雇傭條件在合適的時(shí)間舉行會(huì)談，討論協(xié)商協(xié)議合同。或者是由任何一方提出，就一致性的協(xié)議、條約下的具體內(nèi)容、及任何已達(dá)成一致的條約的履行進(jìn)行協(xié)商的活動(dòng)。 ? 保障勞動(dòng)者的團(tuán)結(jié)權(quán) ? 認(rèn)真實(shí)施集體談判 ? 消除就業(yè)歧視 。 沖突 談判準(zhǔn)備 激烈的談判 和解 合作 共謀 資方 工會(huì) 談判雙方 在談判開 始時(shí)雙方 要求上的 距離 集體談判關(guān)系序列 勞資關(guān)系管理 集體談判過程 勞資關(guān)系管理－－員工之間沖突管理 沖突起因 1. 員工文化背景工作背景不同
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