助理人力資源管理師輔導講座—勞動法篇(編輯修改稿)
2025-02-07 07:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是（ ）： A、勞動爭議處理制度 B、勞動報酬預警預報制度 C、職業(yè)技能開發(fā)制度 D、就業(yè)促進制度 單選題 ? 勞動法的全面保護原則，即保護勞動者的基本權益，包括（ ）、人身權益、法定權益和約定權益。 A、財產(chǎn)權益 B、獲得報酬權益 C、福利權益 D、政治權益 單選題 ? 職工和用人單位發(fā)生內(nèi)部勞動爭議，應當（ ）： A、首先按照企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則進行處理 B、由勞動仲裁機關協(xié)助處理 C、交由法院處理 D、依法定的勞動爭議處理程序予以處理 單選題 ? 按照勞動法以及配套政策的規(guī)定，集體勞動合同簽定以后，應該在（ ）日內(nèi)由企業(yè)一方將集體勞動合同一式三份及說明報送勞動行政部門審查。 A、 5 個工作日 B、 7 日內(nèi) C、 7 個工作日 D、 10 日內(nèi) 單選題 ? 勞動力市場規(guī)則可以概括為（ ）。 A、公平、合理、合法 B、公平、等價、合法 C、合理、等價、合法 D、均衡、合理、等價 單選題 ? 政府的勞動力市場管理，應具備這樣三個特征，即第一高效、開放、全方位，第二，統(tǒng)一領導和分散管理相結合，第三（ ）。 A、服務于國家發(fā)展規(guī)劃 B、經(jīng)濟效益和社會效益相結合 C、促進就業(yè)，服務于社會 D、繁榮經(jīng)濟發(fā)展 單選題 ? 發(fā)展和完善社會保障事業(yè)，解決失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等方面，這是財政 “ 轉(zhuǎn)移支付 ” 部分，它是國家的（ ）措施。 A、穩(wěn)定發(fā)展經(jīng)濟的 B、保護勞動者利益的 C、調(diào)控物價和收入關系的 D、收入平等化的 單選題 ? 我國目前應用的 《 中華人民共和國勞動法 》 是（ ）頒布實施的。 A、 1990 年 B、 1992 年 C、 1994 年 D、 1996 年 單選題 ? 《 勞動法 》 規(guī)定，卻是因為工作需要而要延長勞動者工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每個月不得超過（ ）小時。 A、 32 B、 36 C、 40 D、 44 單選題 ? 下列選項
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