助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座—?jiǎng)趧?dòng)法篇(編輯修改稿)
2025-02-07 07:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是（ ）： A、勞動(dòng)爭議處理制度 B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度 C、職業(yè)技能開發(fā)制度 D、就業(yè)促進(jìn)制度 單選題 ? 勞動(dòng)法的全面保護(hù)原則，即保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益，包括（ ）、人身權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益。 A、財(cái)產(chǎn)權(quán)益 B、獲得報(bào)酬權(quán)益 C、福利權(quán)益 D、政治權(quán)益 單選題 ? 職工和用人單位發(fā)生內(nèi)部勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)（ ）： A、首先按照企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則進(jìn)行處理 B、由勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)協(xié)助處理 C、交由法院處理 D、依法定的勞動(dòng)爭議處理程序予以處理 單選題 ? 按照勞動(dòng)法以及配套政策的規(guī)定，集體勞動(dòng)合同簽定以后，應(yīng)該在（ ）日內(nèi)由企業(yè)一方將集體勞動(dòng)合同一式三份及說明報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。 A、 5 個(gè)工作日 B、 7 日內(nèi) C、 7 個(gè)工作日 D、 10 日內(nèi) 單選題 ? 勞動(dòng)力市場規(guī)則可以概括為（ ）。 A、公平、合理、合法 B、公平、等價(jià)、合法 C、合理、等價(jià)、合法 D、均衡、合理、等價(jià) 單選題 ? 政府的勞動(dòng)力市場管理，應(yīng)具備這樣三個(gè)特征，即第一高效、開放、全方位，第二，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分散管理相結(jié)合，第三（ ）。 A、服務(wù)于國家發(fā)展規(guī)劃 B、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相結(jié)合 C、促進(jìn)就業(yè)，服務(wù)于社會(huì) D、繁榮經(jīng)濟(jì)發(fā)展 單選題 ? 發(fā)展和完善社會(huì)保障事業(yè)，解決失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面，這是財(cái)政 “ 轉(zhuǎn)移支付 ” 部分，它是國家的（ ）措施。 A、穩(wěn)定發(fā)展經(jīng)濟(jì)的 B、保護(hù)勞動(dòng)者利益的 C、調(diào)控物價(jià)和收入關(guān)系的 D、收入平等化的 單選題 ? 我國目前應(yīng)用的 《 中華人民共和國勞動(dòng)法 》 是（ ）頒布實(shí)施的。 A、 1990 年 B、 1992 年 C、 1994 年 D、 1996 年 單選題 ? 《 勞動(dòng)法 》 規(guī)定，卻是因?yàn)楣ぷ餍枰娱L勞動(dòng)者工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，每個(gè)月不得超過（ ）小時(shí)。 A、 32 B、 36 C、 40 D、 44 單選題 ? 下列選項(xiàng)
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