企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(編輯修改稿)
2025-02-07 05:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 d=0； ? 需求有無限彈性， Ed→ ∞ ? 單位需求彈性，即 Ed=1； ? 需求富有彈性，即 Ed＞ 1； ? 需求缺乏彈性，即 Ed＜ 1； Ed=0 Ed→ ∞ Ed=1 Ed＞ 1 Ed＜ 1 W S O 需求無彈性，即 Ed=0； 需求有無限彈性， Ed→ ∞ 單位需求彈性，即 Ed=1； 需求富有彈性，即 Ed＞ 1； 需求缺乏彈性，即 Ed＜ 1； 三、企業(yè)短期勞動(dòng)力需求的決定 ? (一 )邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律 ? (二 )企業(yè)短期勞動(dòng)力需求的決定 ? MRA=VMP==MC=W ?邊際產(chǎn)品收益 =邊際產(chǎn)品價(jià)值 =邊際產(chǎn)量 價(jià)格 =邊際成本 =工資 四、勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡 ? (一 )勞動(dòng)力市場(chǎng)的含義 ? (二 )勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡 ? (三 )勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡的意義 五、人口、資本存量與均衡工資率 ? (一 )人口對(duì)勞動(dòng)力供給的影響 ?人口規(guī)模、年齡、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu) ? (二 )資本存量對(duì)勞動(dòng)力需求的影響 ? (三 )人口、資本存量與勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡 第三節(jié) 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件 下的工資水平與工資結(jié)構(gòu) ?一、工資 ?所謂工資就是勞動(dòng)力作為主要要素的均衡價(jià)格，即勞動(dòng)力的需求價(jià)格與供給價(jià)格相一致的價(jià)格 。 ?二、工資形式 ?生產(chǎn)四個(gè)要素：土地、勞動(dòng)、資本、企業(yè)家。其分別對(duì)應(yīng)土地 → 地租、勞動(dòng) → 工資、資本 → 利息、企業(yè)家 → 利潤(rùn)。 ? （一）基本工資： 工資率； 貨幣工資與實(shí)際工資；計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資 ? 工資率 ? 工資率是指單位勞動(dòng)時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格； ? 貨幣工資與實(shí)際工資 ? （ 1）貨幣工資是指工人單位時(shí)間的貨幣所得
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