任經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練(編輯修改稿)
2025-02-07 05:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 愛護(hù) 愛是贏得人心的根本保證！ 【 工具參考 】 ：領(lǐng)導(dǎo)者自我修煉參考手冊 7 四、團(tuán)隊管理 – 員工管理 如何識人 – 知己知彼 ◇ 識別不同個性的五類人 ◇ 老虎型 ◇ 熊貓型 ◇ 孔雀型 ◇ 貓頭鷹型 ◇ 變色龍型 ◇ 不同性格的人如何溝通？ ◇ 不同性格的人如何使用？ ◇ 不同性格的人如何激勵？ 【 參考工具 】 ：五型人格識別測試題 【 參考工具 】 ：五型人格溝通策略 【 參考工具 】 ：五型人格人才激勵策略 【 參考工具 】 ：五型人格人才適用崗位 如何管人 ◇ 用人之長 【 互動分析 】 ：如何識別人的長處？ 【 案例分析 】 ：他適合做銷售工作嗎？ ◇ 以事管人 ◇ 如何管理 “ 問題 ” 員工？ 【 方法參考 】 ：處理矛盾的 8大原則策略 【 互動討論 】 ： ◇ 如何處理業(yè)績好的刺頭？ ◇ 如何處理法不責(zé)眾？ ◇ 在下屬面前沒有威信怎么辦？ 【 案例分析 】 ：這樣的員工該不該炒？ 8 五、團(tuán)隊管理 – 員工培育 抓思想 ◇ 如何使員工認(rèn)同企業(yè)的價值觀和理念？ ◇ 如何使員工認(rèn)同企業(yè)的管理模式和管理方法？ ◇ 如何引導(dǎo)下屬積極看待職業(yè)生涯？ ◇ 如何引導(dǎo)員工積極看待企業(yè)，老板，上司，團(tuán)隊，同事？ ◇ 如何引導(dǎo)員工有積極的世界觀和人生觀？ 【 案例分析 】 ：海爾的文化宣傳 【 案例分析 】 ：解放軍是如何抓思想工作的？ 【 模板參考 】 ：主管引導(dǎo)員工工作態(tài)度主題觀點手冊 帶作風(fēng) ◇ 如何帶出一支雷厲風(fēng)行，敢打硬仗的隊伍？ ◇ 建立團(tuán)隊紀(jì)律 ◇ 如何訓(xùn)練良好的行為習(xí)慣？ 【 方法參考 】 ：習(xí)慣訓(xùn)練 6要素 提升能力 ◇ 如何幫助團(tuán)隊和下屬成長？ ◇ 如何建立知識庫？ ◇ 如何編制工作教材？ ◇ 如何組織學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動？ ◇ 如何幫助下屬做好職業(yè)規(guī)劃？ ◇ 如何幫助下屬成為工作專家？ ◇ 工作輔導(dǎo)與訓(xùn)練的方法 【 案例分析 】 ：華為，海爾的晉升通道與任職資格體系 【 模板參考 】 ：崗位能力分析 【 案例參考 】 ：企業(yè)網(wǎng)上支援系統(tǒng) 【 案例參考 】 ：某企業(yè)導(dǎo)購員工作教材手冊 9 六、團(tuán)隊管理 團(tuán)隊環(huán)境建設(shè) 1
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