【文章內(nèi)容簡介】 稱“新資本主義”的完全成熟的運動。但是，由于 1929年的股市暴跌，大多數(shù)方案被中斷，因此，在五六十年代，許多公眾公司引入認(rèn)股方案，主要當(dāng)作一種雇員福利時，認(rèn)股方案再次慢慢贏得人們的歡迎。 53 員工持股計劃的進(jìn)展 ?50年代，律師路易斯 凱爾索 (Louis Kelso)認(rèn)為以擁有股票形式擁有的財富過于集中，將最終損害資本主義制度的政治合法性。主張所有雇員不僅要有勞動收入，而且要有資本收入。 ?1973年眾議院財政委員會主席眾議員拉塞爾 朗(Russell Long)喜歡凱爾索的觀點，并促成了立法。 ?1974年美國國會通過了 《 雇員退休收入保障法 》 ，該法對雇員所有制提供了強有力的稅賦刺激。 54 ? 律師路易斯 凱爾索 ? (Louis Kelso) ? 眾議院財政委員會主席 ? 眾議員拉塞爾 朗 ? (Russell Long) 55 員工持股計劃的進(jìn)展 ? 美國 50個州中已經(jīng)有一半頒布了鼓勵員工持股的立法。 ? 大約有 17000家美國公司實施廣泛的員工持股制度。 ? 大約有 1500萬美國工人持有本公司的股票。 ? 《 財富 》 500家公司中 1/4實施 ESOP計劃，員工持有本公司至少 10%的股份。 56 員工持股計劃的進(jìn)展 ? 日本 1919年起有員工持股計劃。 ? 日本股票上市公司中 90%以上建立了員工持股制度。 ? 歐洲多數(shù)國家也都立法鼓勵員工持股制度的實施。 57 員工持股計劃的魅力 ? 所有具有員工持股計劃的公司都宣稱，員工喜歡這一計劃。 ? 75%的公司說，實行 ESOP計劃以來，他們的股票一直在上漲。 ? 實行 ESOP的公司比對照公司的凈資產(chǎn)收益率高 %。 ? 60%的公司在宣布實行 ESOP計劃后兩天，股票的價格有 %的上漲。 58 標(biāo)準(zhǔn)職工持股計劃的主要內(nèi)容 ? 工作一年以上和年齡在 21歲以上的職工均可參加 ? 股票的分配以工資為依據(jù)，兼顧工齡和工作業(yè)績 ? 職工持有的股票由托管機構(gòu)負(fù)責(zé)管理 ? 到了規(guī)定的時間和條件，職工持有的股票有權(quán)出售，公司有責(zé)任收購 ? 政府給實行 ESOP的公司以稅收優(yōu)惠 59 美國西北航空公司的 ESOP ? 職工 3萬多人，總資產(chǎn)約 50億美元 ? 原油價格上漲、競爭激烈 ? 1993年瀕臨破產(chǎn)邊緣 ? 3年以內(nèi)自動降低職工工資，來償還公司債務(wù)，職工獲得公司 3%的股權(quán) ? 年收入 8萬美元以上的職工減低 20%的工資；年收入 58萬的降低 15%； 35萬的降低 10%； 5%； 60 美國西北航空公司的 ESOP ? 職工持有的為優(yōu)先股 ? 職工持股會的代表作為法人代表進(jìn)入公司董事會，參與公司日常經(jīng)營管理 ? 公司成本每年節(jié)約了 1億美元，股票價格上漲 ? 繼續(xù)實行員工持股，目前職工持股已達(dá)55% ? 職工避免失業(yè)而且還增加了收入 61 聯(lián)想集團(tuán)的“分紅權(quán)”計劃 ? 1994年曾經(jīng)首次進(jìn)行 ? 1999年繼續(xù)，是上一次的完善 ? 分掉 35%的股份 ? 其中： 元老：第一批創(chuàng)業(yè)員工 (15人 )，獲得 35% 骨干： 1988年以前的老員工 (160人 )20% 骨干員工：共獲得 45% 詳細(xì)情況： 62 聯(lián)想集團(tuán)的“分紅權(quán)”計劃 ? 楊元慶：“我們不是以前創(chuàng)業(yè)的，但我們有未來，有將來的機會，現(xiàn)在和將來聯(lián)想創(chuàng)造的財富，屬于我們，我們將在未來幾年的分配中獲得自己的股份?！? ? 員工的反應(yīng) 63 員工持股計劃的效果 ? 員工間接薪酬的增加 ? 穩(wěn)定股東隊伍，防止公司被他人惡意收購 ? 合法的納稅上的優(yōu)惠 ? 替代妨礙員工流動的退休金制度 ? 提高銀行向企業(yè)職工持股會貸款的積極性 64 在我國推行員工持股的可行性 ? 人們思想觀念的轉(zhuǎn)變和承受能力 ? 組建職工持股會的可行性 ? 健全法律法規(guī)的可行性 ? 政府出臺財政支持政策的可行性 65 薪酬管理 經(jīng)理人員 薪酬問題 66 尷尬的現(xiàn)實 ?紅塔集團(tuán)總經(jīng)理褚時健在位 17年 ， 紅塔集團(tuán)向國家上繳利稅 800億 ， 紅塔無形資產(chǎn)價值 352億 。而褚本人 17年總收入僅 80萬元 。 ?首鋼北京鋼鐵公司黨委書記管志誠貪污受賄 。 ?中國長動集團(tuán)公司黨委書記兼董事長 、 總經(jīng)理于志安攜 40萬美元外逃 。 ?蘭州連城鋁廠廠長魏光前 （ 曾獲全國五一勞動獎?wù)?、 全國優(yōu)秀經(jīng)營管理者 、 全國優(yōu)秀企業(yè)家等 ）“ 我一個有 5000職工的大廠廠長 ， 拿的工資竟不如個體企業(yè)的老板 ” 。 67 尷尬的現(xiàn)實 ? 全國勞模、五一勞動獎?wù)芦@得者馬勝利保持了晚節(jié)，如今每個月拿 200元的退休工資。 ? 首屆（ 1988年）全國優(yōu)秀企業(yè)家 20人，如今：升遷的 3位，正常離退休 5位，辭職 1位，被免職 3位，停職 1位，轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)叛逃 1位，因病停職 1位，因病去世 1位，仍在原來企業(yè)謀求發(fā)展 4位。 68 69 70 啊 71 美國大公司總裁的收入（ 1998年） 公 司 姓 名 基本工資 獎金 期權(quán)收益 總收入GE J a c k W e l c h 2 . 8 0 7 . 2 0 2 6 1 . 5 4 2 7 1 . 5 4D i s n e y M . E i s n e r 0 . 7 6 5 . 0 0 1 0 7 . 2 2 1 1 2 . 9 8C o c a C o l a D . I v e s t e r 1 . 2 5 1 . 5 0 1 0 6 . 4 8 1 0 9 . 2 3Me r c k R . G i l m a r t i n 1 . 1 0 1 . 4 5 1 0 1 . 6 0 1 0 4 . 1 5J h n amp。 J h n R a l a h L a r s e n 1 . 3 3 1 . 3 0 6 6 . 8 4 6 9 . 4 7A . E x p r e s s H . G o l u b 1 . 0 2 2 . 4 0 5 9 . 9 5 6 3 . 3 7A T amp。 T M . A r m s t r o n g 1 . 4 0 1 . 9 0 2 6 . 6 7 2 9 . 9 7C h e v r o n K e n n e t h D e r r 1 . 2 8 1 . 1 9 2 2 . 3 3 2 4 . 8 0C i t i g r o u p S a n d y W e i l l 1 .