人力資源管理師(四級(jí))專業(yè)知識(shí)真題解析(編輯修改稿)
2025-02-06 05:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 算該技工 10月份的工資總額？（ 17分） ShenLong 表 2 累進(jìn)計(jì)件工資與優(yōu)質(zhì)品計(jì)件工資調(diào)整系數(shù)表 產(chǎn)品產(chǎn)量（件） （ 1） 計(jì)件單價(jià)（元/件）（ 2） 優(yōu)質(zhì)品產(chǎn)量比例 （ 3） 計(jì)件工資總額調(diào)整系數(shù)（ 4） 0~500 10%以下 501~1000 10%~20% 1001~1500 20%~30% 1501~2022 30%~40% 2022以上 40%以上 ShenLong 解析： ? 合 計(jì)： 500 ＝ 500+ 500 +750 500 +1000+500 + 250 ＝2250 由 于 該 名 技 工 10 月 份 共 完 成 合 格 品 2250 件 , 其 中 含 優(yōu) 質(zhì) 品 270 件 ， 其 比 例 為 :270/2250=12％。因此，按表 2 中的規(guī)定 ,該技工計(jì)件工資調(diào)整系數(shù)為 ，則 10 月份應(yīng)得 的工資總額為 4250 元 ＝ 4675 元。 ShenLong 綜合分析題： ?為創(chuàng)建一流的品牌精英團(tuán)隊(duì)，保持發(fā)展動(dòng)力，某公司決定對(duì)外招聘具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員，作為品牌經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理和大區(qū)銷售經(jīng)理的后備人才。經(jīng)過(guò)反復(fù)討論，公司決定采用廣告的形式對(duì)外發(fā)布招聘信息。請(qǐng)回答下列問(wèn)題： ?(1)該公司采用廣告形式對(duì)
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