【總結(jié)】(1~50題,共50題)一、職業(yè)道德知識部分(1~10題)答題指導(dǎo):該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中每題有一個或多個答案正確。請按照題(意選擇確定正確答案,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選,則該題不能得分。1、愛崗敬業(yè)的具體要求是()。(A)樹
2024-11-13 05:50
【總結(jié)】人力資源管理師考試樣題選擇題:1.組織信息調(diào)研的結(jié)果處理階段的兩個工作步驟是()。A.實地調(diào)查B.整理分析調(diào)查資料C.對調(diào)查表格進行再設(shè)計D.對調(diào)研的目的進行修訂E.寫出調(diào)研報告2.進行組織信息調(diào)研的具體要求有()。A.準確性B.系統(tǒng)
2025-03-24 06:36
【總結(jié)】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)理論部分一、單項選擇(每題1分,共60分)請您認真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個正確的答案,并將答案前面的字母填寫在括號當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動法的是(B):A、勞動爭議處理制度B、勞動報酬預(yù)警預(yù)報制度C、職業(yè)技能開發(fā)制度D、就業(yè)促進制度2、勞動
2025-04-18 04:02
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師一級樣題一、實務(wù)技能:項目策劃1:高級人才引進的煩勞在國家大力發(fā)展可再生能源的大環(huán)境下,明光太陽能有限公司取得了極大的發(fā)展,在三年內(nèi),市場占有率提升了12%,銷售額增長了135%,員工隊伍從120人增加到了350人,但是人員不足,特別是高級管理人員的不足仍然是企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。6個
2024-11-13 13:31
【總結(jié)】......四至六章課節(jié)目錄及習(xí)題(李剛主講)第一節(jié)、(一)目錄:1、績效管理系統(tǒng)定義。2、績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系。3、績效管理系統(tǒng)設(shè)計。(二)習(xí)題:1.(C)是實施績效管理的基礎(chǔ)。
2025-03-26 23:48
【總結(jié)】......2017年一級人力資源管理師復(fù)習(xí)要點第三版教材考試形式:理論知識,125題(職業(yè)道德25題+單選、多選),一個半小時,用答題卡,時間緊任務(wù)重專業(yè)能力,6題,分二部分,簡答+綜合題(圖表分析)綜合評審,10題,
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】助理人力資源管理師模擬試題(二)一、單選題(1~60小題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?。) ?、人力資源是一種() A.政治資源B.社會資源C.文化資源D.經(jīng)濟資源 2、與其它資源相比,人力資源所具有的特征是() A.物質(zhì)性B.能動性C.可用性D.有限性 3、下列具有雙道命令
【總結(jié)】2010年企業(yè)人力資源管理師(三級)基礎(chǔ)知識模擬試題(1)一、單項選擇題(每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮?第1題把資源開發(fā)和利用活動分成兩大類,即基本活動和(?。??!菊_答案】:D【參考解析】:教材第51頁第2題(?。┦莿趧雨P(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)?!菊_答案】:D【參
2025-01-13 23:30
【總結(jié)】2004年6月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50道題)一、職業(yè)道德理論知識部分(1~8題)答題指導(dǎo):u該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項正確,多項選擇題有兩個或兩個以上選項正確。u請根據(jù)題意的內(nèi)容和要
2025-03-26 23:43
【總結(jié)】17/182003年人力資源管理師考試題及答案??????職?業(yè):企業(yè)人力資源管理師等?級:國家職業(yè)資格二級注意事項;1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時應(yīng)將本頁右上角的
2025-06-22 12:26
【總結(jié)】人力資源管理師課后習(xí)題第一章??人力資源規(guī)劃?1.?????請分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。答:1)???????組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(錢德勒)2)?
2025-06-23 22:23
【總結(jié)】更多下載盡在絕對超值的文檔助理人力資源管理師模擬考試試題一、簡答題(本題共3小題,每題10分,共30分)1、組織設(shè)計的要求與原則是什么?答:組織設(shè)計的要求與原則有1、目標-任務(wù)原則2、分工協(xié)作原則3、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理原則4、統(tǒng)一指揮原則5、權(quán)責(zé)相等原則6、精干原則7、有效管理幅度
2025-01-21 08:32
【總結(jié)】人力資源管理師一級沖刺復(fù)習(xí)精要【第一章】“戰(zhàn)略”與“策略”的差異:戰(zhàn)略是指導(dǎo)戰(zhàn)爭全局的計劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局的大政方針;策略是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行為方針和斗爭方式。戰(zhàn)略是策略的上位概念。()人力資源戰(zhàn)略,是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,就企業(yè)人力資源開發(fā)與管理所作出的總體策劃。()戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(、)(1)代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念。(2)
2025-08-02 15:03
【總結(jié)】第一篇:高級人力資源管理師培訓(xùn)(國家一級) 高級人力資源管理師培訓(xùn)(國家一級) 課程背景: 企業(yè)人力資源管理師是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一,并規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必...
2024-11-16 00:43
【總結(jié)】....人力資源管理師二級模擬考試試題姓名:__________________分數(shù):______________第一部分理論知識第一部分職業(yè)道德(1~25題,共25道題)一、(一)單項選擇題(第