doc-華潤萬家零售連鎖公司廣州公司薪酬制度設計方案(35頁)-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-11-19 08:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織架構(gòu)： 華潤萬家廣州總公司組織架構(gòu)： 公司總員工人數(shù) 110 人，加上各超市總員工人數(shù)大約 3000 人。華潤萬家廣州總公司組織架構(gòu)如下圖所示： 總經(jīng)理 營運部 行政部 人力資源部 防損部 財務部 信息部 采購部 說明：每個部門各 有 1 個經(jīng)理， 3－ 4 個主管，主管人數(shù)視部門人數(shù)及分組數(shù)而定。 門店組織架構(gòu)： ―― 荔灣店管理人員一覽表 門店總經(jīng)理 食品區(qū)副總 非食品副總 新鮮區(qū)副總 時尚區(qū)副總 行政副總 促銷部經(jīng)理 控制專員 質(zhì)檢專員 庫審員 休閑食品區(qū)經(jīng)理 時尚部經(jīng)理 支持部經(jīng)理 服務臺主管 收貨部經(jīng)理 2 程主收收銀員 果蔬部經(jīng)面包部經(jīng)熟食部經(jīng)肉產(chǎn)部經(jīng) 大家電部經(jīng)理 家居用品經(jīng) 理 小家電部經(jīng)理 索 單視覺形象專員 ★ 崗位說明 廣州分公司 崗位說明 崗位 職責 任職條件 總經(jīng)理 1．執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。 2．組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。 3．組織實施經(jīng)董事會批準的新項目。 4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權限內(nèi)，以法人代 表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。 5．決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高，有執(zhí)著的敬業(yè)精神 對本行業(yè)業(yè)務有很高的專業(yè)水準，具有本行業(yè)主要業(yè)務部門經(jīng)理 5 年以上經(jīng)驗 掌握本行業(yè)經(jīng)營管理知識、市 場營銷知識、財務管理知識、人事管理知識等，并有一套自己的成熟的思想體系。 熟悉本行業(yè)的計算機管理以及各種辦公室軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力 熟悉行業(yè)特征和客源市場特點，熟悉國內(nèi)外行業(yè)及競爭對手的情況 具有管理者的個性和個人魅力。 良好的團隊合作精神與協(xié)調(diào)能力、領級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 6．根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等顧問。 7．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。 8．審查批準分公司的年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。 9．健全財務管 理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 10．抓好公司的生產(chǎn)、服務工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。 11．搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。 12．加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。 13．積極完成董事會交辦的其他工作任務。 導能力，積極、務實的工作態(tài)度，出色的溝通技巧與客戶服務意識，出色的信息收集與快速反應能力 精通英語，具有良好的社會人脈關系，并與政府部門關系良好 營運部經(jīng)理 1. 負責監(jiān)督廣州西區(qū)、南區(qū)、北區(qū)的門店日常事務管理、銷售情況以及投訴處 理等。 2. 負責會所內(nèi)各項目的經(jīng)營與運作，制訂銷售計劃，銷售政策； 3. 與市場部及組織其他部門合作 ,執(zhí)行銷售計劃； 1 、市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 受過管理技能開發(fā)、市場營銷、合同法、財務基本知識等方面的培訓。 對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力有密切的媒體4. 設置銷售模式，預算和獎勵計劃； 5. 大客戶開拓和維護。 合 作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力； 工作努力，積極進取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精 神；較強的觀察力和應變能力。 行政部經(jīng)理 辦公用品、固定資產(chǎn)、易耗品、印刷品的采購； 車輛管理（購置、辦理證照、司機管理、費用的控管）； 固定資產(chǎn)、列管資產(chǎn)的建檔及月度盤點； 通信系統(tǒng)的維護及費用的監(jiān)控； 辦公區(qū)域的防火、防盜、保潔作業(yè)管理； 對外公共關系（票務、酒店住宿、中介、物業(yè)管理、電信、餐娛）的建立及各項業(yè)務事宜； 對總務各項費用的預算編制、支付與控管； 對外關系的維護，代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系。 有零售業(yè)賣場工作經(jīng)驗，并對賣場 各方面管理熟悉； 工作認真負責，心態(tài)積極，具備良好的服務意識，能在壓力下開展工作，具備良好的溝通能力和技巧，能與各部門同事相處融洽。 熟悉公司辦證程序，能熟練使用word、 exc
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