【摘要】盤點(diǎn)制度第一條目的為求公司配送中心及各門店存貨及財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)的正確性,盤點(diǎn)事務(wù)處理有所遵循,并加強(qiáng)管理人員的責(zé)任,以達(dá)到財(cái)產(chǎn)管理的目的,特制定本制度。第二條盤點(diǎn)范圍配送中心及各連鎖門店經(jīng)營項(xiàng)目范圍內(nèi)所有經(jīng)營的商品:藥品、食品、保健食品、(藥)化妝品等;第三條盤點(diǎn)方式、方法盤點(diǎn)方式:周期上定期盤點(diǎn)和不定期盤點(diǎn)相結(jié)
2024-11-07 08:43
【摘要】版權(quán)所有OQS--China公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章指導(dǎo)思
2024-09-07 20:25
【摘要】---本資料來自-
2024-09-07 15:54
【摘要】天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港來自庫下載1xx公司人事制度方案——xx公司管理咨詢報(bào)告之三天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港北京xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司二零零一年十月四日V2版天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港來自
2024-09-08 11:54
【摘要】課程設(shè)計(jì)報(bào)告課程名稱績效管理課程設(shè)計(jì)題目華為研發(fā)部績效管理方案指導(dǎo)教師梁栩凌、姜雨設(shè)計(jì)起止日期—系別
2024-09-25 02:08
【摘要】微電子公司薪酬設(shè)計(jì)方案人力資源部2020-9-232020年微電子公司薪酬設(shè)計(jì)方案年微電子公司薪酬設(shè)計(jì)方案微電子公司薪酬設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)原則薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)金報(bào)酬員工福利職等劃分工資測算工資調(diào)整附表目錄微電子公司薪酬設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)原則?設(shè)計(jì)目標(biāo)
2024-09-08 11:27
【摘要】一、店鋪管理制度和表格的功能案例:如何制定店鋪運(yùn)營手冊創(chuàng)建店鋪運(yùn)營的程序手冊商品職能運(yùn)營職能營銷與促銷職能安全職能人事職能明確流程,在每部分設(shè)置分目錄:誰來完成要做什么何時(shí)開始在哪里進(jìn)行為什么要做如何去做《店長工
2025-04-24 11:05
【摘要】公務(wù)員薪酬政策及制度檢討專責(zé)小組中期報(bào)告二零零二年四月i目錄頁數(shù)報(bào)告摘要ii-iii章節(jié)一引言1-3二香港公務(wù)員薪酬政策及制度的發(fā)展4-17三研究結(jié)果及觀察要點(diǎn)18-29四公眾諮詢30
2024-09-08 10:35
【摘要】--杭州民安物業(yè)管理有限公司薪酬管理手冊服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年三月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制--目錄
2024-09-08 08:35
【摘要】----設(shè)計(jì)公司績效管理制度1.目的為了建立和完善室內(nèi)設(shè)計(jì)有限公司(以下簡稱“公司”)的員工績效管理體系,使員工的貢獻(xiàn)得到認(rèn)可并提高員工的績效,使公司得到可持續(xù)性發(fā)展,特別定本規(guī)程。2.適用范圍適用于除以下列人員以外的員工:1)總經(jīng)理;2)兼職人員;3
2024-09-07 15:53
【摘要】----績效考核管理辦法第一章總則第一條:目的為建立和完善公司人力資源績效考核體系和激勵與約束機(jī)制,建立一支高素質(zhì)、高能力和高度團(tuán)結(jié)的遠(yuǎn)東團(tuán)隊(duì),將員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及個(gè)人績效相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致,提高工作績效,特制訂本績效考評辦法。第二條:范圍
2024-09-07 11:50
【摘要】某著名IT企業(yè)薪酬制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)職員工資由固定工資、浮動工資兩部門組成。固定工資包括:基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職
2024-09-07 15:45
【摘要】--航盛電子股份有限公司工資福利管理制度二零一零年十二月目錄第一部分總則......................................................................
2024-09-08 06:51
【摘要】----作業(yè)文件Q/JBQ/薪酬管理制度發(fā)布實(shí)施寧波捷豹集團(tuán)有限公司發(fā)布寧波捷豹集團(tuán)有限公司文件編號:Q/版次:A/0薪酬管理制度更改日期:頁次:1/41目的本著“以人為本”原則,建立公平、公正、合理的薪酬管理制度,充分發(fā)
2024-09-07 16:38
【摘要】目錄第一章人事管理制度.................................................................................................3第一節(jié)總則....................................................................
2024-11-01 19:52