【總結(jié)】1從從““機(jī)會(huì)型機(jī)會(huì)型””走向走向““持續(xù)型持續(xù)型””企業(yè)企業(yè)--房地產(chǎn)企業(yè)如何構(gòu)建卓越運(yùn)營(yíng)管理體系交流會(huì)--房地產(chǎn)企業(yè)如何構(gòu)建卓越運(yùn)營(yíng)管理體系交流會(huì)2核心能力土地獲取投資融資管理系統(tǒng)房地產(chǎn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力到底是什么?!核心競(jìng)爭(zhēng)力中的核心競(jìng)爭(zhēng)力:管理系統(tǒng)(研發(fā)、品牌、營(yíng)銷(xiāo)等)只有企業(yè)在擁有“管理”作為核心能力時(shí),才真正稱(chēng)
2025-02-22 11:42
【總結(jié)】如何建立客戶服務(wù)管理體系1《摘要》隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,以及全球經(jīng)濟(jì)一體化與WTO的加入等,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)、基礎(chǔ)設(shè)施、生活環(huán)境都發(fā)生了劇烈變化,中國(guó)
2025-01-13 11:20
【總結(jié)】風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)(一)主題1.風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)2.如何構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管理體系的分析3.內(nèi)控制度建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)?隨著入世協(xié)議的逐期履行,中國(guó)銀行業(yè)將進(jìn)一步融入國(guó)際金融體系,我國(guó)商業(yè)銀行將直接面對(duì)來(lái)自國(guó)際金融巨鱷的強(qiáng)勁挑戰(zhàn)。?隨著中國(guó)金融市場(chǎng)開(kāi)放程度的不斷提高,商業(yè)銀行面臨
2025-03-08 09:50
【總結(jié)】第二章現(xiàn)代危機(jī)管理體系構(gòu)建第三節(jié)危機(jī)管理的組織與程序第一節(jié)危機(jī)“二分法”與危機(jī)管理原則第二節(jié)危機(jī)管理“事實(shí)—價(jià)值”模型?危機(jī)的“二分法”;?“事實(shí)—價(jià)值”模型;?危機(jī)管理的相關(guān)原則;?危機(jī)管理的基本程序。本章學(xué)習(xí)重點(diǎn)第一節(jié):危機(jī)的“二分法”與危機(jī)管理原則前一章的案例?重慶史上最牛釘子
2025-01-18 09:22
【總結(jié)】基于KPI的績(jī)效管理體系構(gòu)建天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632我們的信念和追求人才是唯一持久性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一部分人力資源管理體系與績(jī)效管理中國(guó)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀
2024-10-19 14:32
【總結(jié)】如何基于ITIL構(gòu)建科學(xué)的IT服務(wù)管理體系翰緯IT管理研究咨詢中心劉億舟翰緯是誰(shuí)?-中國(guó)最值得信賴(lài)的IT管理專(zhuān)家成為中國(guó)最值得信賴(lài)的成為中國(guó)最值得信賴(lài)的IT管理專(zhuān)家。管理專(zhuān)家。OurVision:n正式創(chuàng)建于2023年,總部位于中國(guó)上海。n核心團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自PWC、Intel等公司,90%以上具有碩士及以上學(xué)歷。n最早從2
2025-01-18 22:01
【總結(jié)】Copyright?1995-2022UnderwritersLaboratoriesInc.Allrightsreserved.NoportionofthismaterialmaybereprintedinanyformwithouttheexpresswrittenpermissionofUnderwritersLabo
2025-01-10 17:57
【總結(jié)】企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系的建立朱戰(zhàn)備博士朱戰(zhàn)備國(guó)內(nèi)著名競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)專(zhuān)家,北京大學(xué)情報(bào)學(xué)博士,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)協(xié)會(huì)會(huì)員,中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,上海貝爾阿爾卡特公司項(xiàng)目總監(jiān)、情報(bào)中心主任,此前就職于中歐國(guó)際工商學(xué)院先后主持和參與完成“競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)決策的支持機(jī)制研究”和“促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)
2025-01-11 06:02
【總結(jié)】聚焦內(nèi)部客戶,提升服務(wù)質(zhì)量山西公司內(nèi)部客戶服務(wù)體系構(gòu)建項(xiàng)目成果匯報(bào)上報(bào)公司:中國(guó)移動(dòng)山西公司上報(bào)日期:2022年12月目錄項(xiàng)目成效項(xiàng)目背景項(xiàng)目總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目背景戰(zhàn)略層:聚焦服務(wù)質(zhì)量,適應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)戰(zhàn)略落地——建設(shè)執(zhí)行管理層:轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提高服務(wù)質(zhì)量執(zhí)行層:積極響應(yīng)建設(shè),發(fā)現(xiàn)
2025-05-05 22:25
【總結(jié)】朱勇軍2023/1/242■合格率的檢查制度二戰(zhàn)期間,美國(guó)空軍降落傘的合格率為%,這就意味著從概率上來(lái)說(shuō),每1000名跳傘的士兵中會(huì)有1個(gè)因?yàn)榻德鋫悴缓细穸鴨拭?。軍方要求廠家必須讓合格率達(dá)到100%才行。廠家負(fù)責(zé)人說(shuō)他們竭盡全力了,%已是極限,除非出現(xiàn)奇跡。
2025-01-07 10:29
【總結(jié)】卓越的客戶服務(wù)與管理□內(nèi)容提要第一篇服務(wù)經(jīng)濟(jì)新時(shí)代——認(rèn)知客戶服務(wù)第一講客戶服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析、加劇、白熱化。第二講客戶服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)——傳統(tǒng)客戶服務(wù)的升級(jí)——科技化升級(jí)第三講客戶服務(wù)的概念第二篇客戶服務(wù)人員的自我認(rèn)知第四講客戶服務(wù)對(duì)于企業(yè)的意義
2025-04-18 04:21
【總結(jié)】《卌赹癿客戶朋務(wù)不管理》內(nèi)容摘要【主讱與家】隴巍【出版卍位】北京大學(xué)出版社【課程提綱】第一篇朋務(wù)絆濟(jì)新旪代——認(rèn)知客戶朋務(wù)第三篇高赸癿客戶朋務(wù)技巧第一讱客戶朋務(wù)癿競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分杵第七讱整吅最佟形象技巧、加劇、白熱化。第八讱朋務(wù)語(yǔ)言癿表達(dá)技巧
2025-01-15 22:10
【總結(jié)】97/97卓越的客戶服務(wù)與管理客戶服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析?導(dǎo)言服務(wù)!服務(wù)!服務(wù)!每當(dāng)打開(kāi)報(bào)紙、電視或收聽(tīng)廣播時(shí),都會(huì)發(fā)現(xiàn)一種信息:請(qǐng)?jiān)谶@里消費(fèi),因?yàn)檫@里的客戶服務(wù)盡善盡美。企業(yè)無(wú)論大小,產(chǎn)品或服務(wù)無(wú)論簡(jiǎn)單或復(fù)雜,客戶服務(wù)都已經(jīng)成為企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的法寶。經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,我們生活在服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,每個(gè)人都在享受他人的服務(wù),同時(shí)也為他人提供服務(wù)。有了享受服務(wù)
【總結(jié)】卓越的客戶服務(wù)管理體系與技巧廈門(mén)比鄰人力資源咨詢有限公司2023年8月30-31日一、什么是卓越的客戶服務(wù)與管理二、提升客戶服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)力三、加強(qiáng)客戶服務(wù)的系統(tǒng)化管理四、建立高效的客服團(tuán)隊(duì)主要內(nèi)容一.什么是卓越的客戶服務(wù)與管理一.什么是卓越的
2025-01-26 04:32
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)人力資源經(jīng)理管理與實(shí)務(wù)全景培訓(xùn)卓越薪酬管理體系主講專(zhuān)家:張守春(3E薪資創(chuàng)始人、原朗訊美國(guó)薪酬經(jīng)理)培訓(xùn)時(shí)間:2007年11月16-17日北京【主辦方】中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)、《管理人》雜志【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】2880元/人(
2025-04-07 23:03