【總結(jié)】組織設計與組織結(jié)構(gòu)第一節(jié)組織設計企業(yè)組織設計一般包括兩個方面:?組織結(jié)構(gòu)的設計?為保證企業(yè)組織結(jié)構(gòu)正常運行所需各項管理制度和方法的設計一個組織的績效在很大程度上取決于合適的組織結(jié)構(gòu),設計合理的組織結(jié)構(gòu),是一個保持企業(yè)活力、提高生產(chǎn)率及其經(jīng)濟效益的決定性因素之一。
2025-01-25 21:15
【總結(jié)】組織設計與組織結(jié)構(gòu)【本章導讀】本章的內(nèi)容包括:組織的概念和功能;組織工作的基本要求及組織設計的簡單模式;典型的組織結(jié)構(gòu);影響組織工作的關鍵性因素以及權(quán)變的組織理論。任何一個組織,不管是大是小,是復雜還是簡單,都需要做好兩方面的基本工作:一方面需要把工作任務分解成各項具體的工作;另一方面又需要保證這些分散的工作可以結(jié)合成整體性工作。通過分解與合成使得組織成為一
2025-06-29 05:08
【總結(jié)】案例:三九企業(yè)的組織設計與變革??三九企業(yè)是中國目前五大制藥工業(yè)企業(yè)之一,是一家特殊形式的國家所有制——軍隊所有制企業(yè)。其直接行政主管單位1987~1991年間是第一軍醫(yī)大學,后從1992年開始脫離軍醫(yī)大,歸屬中國人民解放軍總后勤部生產(chǎn)部管理。作為一家軍隊開辦的經(jīng)營有方的藥品生產(chǎn)企業(yè),它從1987年建成投產(chǎn),截止到1994年底,。三九企
2025-04-29 13:23
【總結(jié)】行政組織結(jié)構(gòu)設計師及其調(diào)整中國人民大學公共管理學院張璋主要內(nèi)容一、引言:行政組織結(jié)構(gòu)及其作用二、行政組織結(jié)構(gòu)的主要模式三、行政組織設計的要點四、行政組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整五、反省與思考1行政組織結(jié)構(gòu)及其作用?組織結(jié)構(gòu):構(gòu)成組織實體的各部分及其聯(lián)系方式?組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容職位(崗位):
2025-01-18 23:40
【總結(jié)】組織設計與工作分析主講:鄭健教授Email:目錄一、人力資源管理概述二、組織結(jié)構(gòu)與組織設計三、常用的工作分析方法四、職務說明書的建立學習目的通過學習,使學員了解企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計、工作分析的基本原理,基本掌握組
2025-01-04 02:27
【總結(jié)】組織變革與組織文化(二)管理組織變革二、管理組織變革組織變革的過程與程序(1)勒溫(K.Lewin)的三階段模式勒溫認為成功的組織變革應遵循三個步驟:解凍現(xiàn)狀,移動到新狀態(tài),重新凍結(jié)新變革使之持久。解凍變革再凍結(jié)
2025-05-22 13:44
【總結(jié)】跨越優(yōu)秀,追求卓越?企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計–組織結(jié)構(gòu)設計的基本理論–新型組織結(jié)構(gòu)模式–組織結(jié)構(gòu)設計的程序?企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革–企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關系–企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革程序–企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合跨越優(yōu)秀,追求卓越組織結(jié)構(gòu)設計的基本理論?組織設計理論的內(nèi)涵–組織理論應該包括組織
2025-01-25 21:12
【總結(jié)】1第十章組織變革與組織文化?組織變革的一般規(guī)律?管理組織變革?組織文化及其發(fā)展2組織變革的一般規(guī)律概述組織變革是指組織綜合運用組織和其他相關管理原理的基本理論,研究群體動力、領導、職權(quán)和組織再設計等問題,通過對組織中的要素進行結(jié)構(gòu)性變革使之適
2024-08-17 13:52
【總結(jié)】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計與變革主講:李欣一、組織結(jié)構(gòu)設計的基本原理?組織結(jié)構(gòu):是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架?組織結(jié)構(gòu)設計:是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設計工作。?組織設計理論(企業(yè)組織理論的一部分)組織設計理論的分類:(組織的體制、機構(gòu)和規(guī)章)(組織結(jié)構(gòu)設計、組織運動過程中有關協(xié)調(diào)、信息控制、績效管理、激勵制度、人
2025-01-25 21:47
【總結(jié)】第三部分組織[考核要求](六)組織結(jié)構(gòu)1、識記?組織的概念?管理幅度的含義2、領會?組織的特征?組織工作的內(nèi)容?工作設計?部門化的基本方法?管理幅度與層次結(jié)構(gòu)的關系?扁平型結(jié)構(gòu)與瘦長型結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點?非正式組織的特征、作用及引導一、組織的概念和特征
2025-01-14 18:58
【總結(jié)】組織設計與組織管理—責任、權(quán)力與控制第一部分組織設計與管理的理論與實踐一、組織的基本理論(一)組織的定義?1、社會實體?2、有確定的目標?3、有精心設計的結(jié)構(gòu)和協(xié)調(diào)的活動系統(tǒng)?4、與外部環(huán)境相聯(lián)系(二)組織的重要性?1、組合
2025-01-08 15:26
【總結(jié)】第三章組織結(jié)構(gòu)設計(4學時)主要內(nèi)容:組織結(jié)構(gòu)的含義及類型組織結(jié)構(gòu)設計方法、方案教學要求:掌握組織結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)含初步掌握組織結(jié)構(gòu)設計的方法?小案例幫你了解結(jié)構(gòu)噢?現(xiàn)狀:員工5000人,銷售收提供直接郵寄服務的訂單執(zhí)行商問題:顧客減少,負債上升,
2025-01-08 15:49
【總結(jié)】2022/2/121第3章組織及組織設計2022/2/122什么是組織?組織?是對人員的一種精心的安排,以實現(xiàn)某些特定的目的?定義的共同特征?每個組織都有一個明確的目的?每個組織都是由人員組成?所有的組織都發(fā)展出一些深思熟慮的結(jié)構(gòu)?現(xiàn)代組織采用:?靈活的工作安排?開放的溝通
2025-01-17 18:36
【總結(jié)】第八章組織與組織設計第一節(jié)組織的基礎第二節(jié)組織設計第三節(jié)組織變革第一節(jié)組織的基礎一、組織的含義二、組織工作的特征三、組織工作的原則四、組織設計的結(jié)果一、組織的含義從名詞角度看,“組織”是指一種實體,是有著共同目標與功能的人組成的群體,是對有特定使命的人的系統(tǒng)性安排的結(jié)果
2025-01-18 18:04
【總結(jié)】第二章組織設計與管理組織設計的基本概念傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡組織結(jié)構(gòu)管理的定義管理與控制系統(tǒng)組織整合與協(xié)調(diào)機制網(wǎng)絡型組織的文化構(gòu)建管理的定義管理定義:設計和保持一種良好環(huán)境,使人在群體里高效率地完成既定目標。?管理五職能計劃、組織、協(xié)調(diào)、領導(指揮)、控制?管理適用于任何一種組
2024-08-17 13:48