行政部上墻資料word版(編輯修改稿)
2025-02-04 08:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 流中心 推 薦 招聘洽談會 其 它 人才庫 篩選招聘材料 篩選材料 發(fā)面試通知：時間、地點、需帶材料 填寫“應(yīng)聘人員情況表” 應(yīng)試 用人部門經(jīng)理、 行政部主任 進行 面試；考核語言能力、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能 政審（戶籍地派出所） 體檢（市衛(wèi)生防疫站） 合格 不合格 通知錄用、辦理報到 （二）員工報到、工作分配流程 身份證 行政部負責 暫住證 照片六張 收取 ( 留存 ) 各類 憑證 填寫員工登記表 簽訂勞動合同 領(lǐng)用工牌、餐卡、員工手冊 上崗前培訓(xùn) 員工分配部門 總 倉 領(lǐng)取工服 財務(wù)部 備 檔 行政 部 領(lǐng)用宿舍 領(lǐng)用工柜鑰匙 上崗培訓(xùn) 辦理手續(xù) 分 配 健 康 證 報到 （三）辦理員工錄用手續(xù)流程 錄用方式 社會招聘 專業(yè)技術(shù)人員 提交資料： 技術(shù)等級證書 一般人員 提交資料：勞動合同、合同制工人花名冊、報到證（技校學(xué)生） 辦理錄用手續(xù)、提取員工檔案 （四）簽定勞動合同流程 新招員工 行政部向員工解釋合同條款內(nèi)容 行政部提出期限報總經(jīng)理核準 合同到期 合同到期前一個月發(fā)征詢意見書 部門、員工 行政部提出 續(xù)簽期限 終止意見 報總經(jīng)理核準 提前一個月通知員工 合同終止 雙方簽字、蓋章 一份員工保存（簽收） 一份存入員工檔案 （五）辦理員工離店手續(xù)流程 員工離職 員工按行政部下發(fā)的《離店通知書》，在三月之內(nèi)到相關(guān)部門辦理有關(guān)手續(xù)。 交回《員工手冊》、工牌、餐卡 清算當月工資通知停發(fā)下月工資 離店員工有關(guān)手續(xù)、資 料 清除人事電腦記 錄 退宿舍 交工柜鑰匙 返還工服 結(jié)算應(yīng)收賬款 員工應(yīng)退繳款項 交接工作 收回員工工具、設(shè)備用品 行政部 總 倉 財務(wù)部 本部門 辦理停交各種保險或轉(zhuǎn)移 為職工辦理失業(yè)等手續(xù) （六） 社會保險工作 核定當月繳費人員 增加人員 減少人員 轉(zhuǎn)入 新進人員開戶 轉(zhuǎn)出 終止、封存 人員變更情況、保險應(yīng)交費總額測算報總經(jīng)理審批、財務(wù)審核后，領(lǐng)取支票。 按規(guī)定時間到社會保險事業(yè)處辦理各種保險的變更、核批、交費手續(xù)。 根據(jù)保險個人扣 交費比例，于當月工資中扣除個人各項交費余額。 （七）員工離店工作流程 終止、解除合同、協(xié)議到期
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