教育人力資源管理：薪酬設(shè)計四(編輯修改稿)
2025-02-03 15:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 廳局級副職崗位 ?五級職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 處級正職崗位 ?六級職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 處級副職崗位 ?七級職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 科級正職崗位 ?八級職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 科級副職崗位 ?九級職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 科員崗位 ?十級職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 辦事員崗位 事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表（一） 崗位工資 崗位 工資標(biāo)準(zhǔn) 一級 2750 二級 2130 三級 1640 四級 1305 五級 1045 六級 850 七級 720 八級 640 九級 590 十級 550 （三）崗位績效工資制度的實施 （ 3） 工人 按本人現(xiàn)聘用的崗位（技術(shù)等級或職務(wù) )執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 崗位工資的實施 ?技術(shù)工一級崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 中級工崗位 高級工崗位 技師崗位 高級技師崗位 ?技術(shù)工四級崗位工資標(biāo)準(zhǔn) ?技術(shù)工三級崗位工資標(biāo)準(zhǔn) ?技術(shù)工二級崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 初級工崗位 ?技術(shù)工五級崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 普通工崗位 ?普通工崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表（一） 崗位工資 崗位 工資標(biāo)準(zhǔn) 技術(shù)工一級 830 技術(shù)工二級 690 技術(shù)工三級 615 技術(shù)工四級 575 技術(shù)工五級 545 普通工 540 （三）崗位績效工資制度的實施 工作人員按照本人 套改年限 、 任職年限 和 所聘崗位 ，結(jié)合工作表觀，套改相應(yīng)的薪級工資。 薪級工資的實施 套改年限： 工作年限＋不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間－ 1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限 工作年限： 從本人工作當(dāng)年起根據(jù)實際工作時間按年度累加計算至 2022年的年限 (只適用于這次收入分配制度改革，下同 ) 不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間： 在國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上未計算工齡的學(xué)習(xí)時間。 (在校學(xué)習(xí)時間以國家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國家規(guī)定學(xué)制，按實際學(xué)習(xí)年限計算；如長于國家規(guī)定學(xué)制，按國家規(guī)定學(xué)制計算。 ) （三）崗位績效工資制度的實施 工作人員按照本人 套改年限 、 任職年限 和 所聘崗位 ，結(jié)合工作表觀，套改相應(yīng)的薪級工資。 薪級工資的實施 任職年限 : 是指從正式聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起根據(jù)實際聘任時間按年度累加計算至 2022年的年限 (只適用于這次收入分配制度改革，下同 )。 （三）崗位績效工資制度的實施 工作人員按照本人 套改年限 、 任職年限 和 所聘崗位 ，結(jié)合工作表觀，套改相應(yīng)
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