鐵嶺市中考滿分作文-四大基本法之新人基本法b版第五天郭亮(編輯修改稿)
2025-02-02 16:02 本頁面
【文章內容簡介】 YC＜ 700 400元 700≤ 月 FYC＜ 1500 700元 1500≤ 月 FYC＜ 2500 1200元 2500≤ 月 FYC 2022元 新人第 46個月責任津貼計發(fā)條件（元） 津貼（元） 700≤ 月 FYC＜ 1500 700元 1500≤ 月 FYC＜ 2500 1200元 2500≤ 月 FYC 2022元 在 712月期間，是新人發(fā)展的關鍵時期，為大家設置責任津貼高達 712月每月 FYC達到 1200元 可享受 1000元 6個月 =6000元 新人 6個月內 首次 晉升 客戶經理 以上層級，第七個月留存且維持 客戶經理 以上層級 第七個月 發(fā)放 600 元英才獎 優(yōu)秀的人總是先富起來 新人 7－ 12個月內 首次 晉升 客戶經理 以上層級，晉升次月留存且維持客戶經理 以上層級 晉升次月 發(fā)放 600 元英才獎 優(yōu)秀的人總是先富起來 作為一名新人 我該如何做 我們的發(fā)展方向？ 正式營銷員 試用營銷員 客戶經理 資深客戶經理 資深業(yè)務主任 資深營業(yè)部經理 營業(yè)部經理 業(yè)務主任 功勛總監(jiān)層級 總監(jiān)層級 廣闊的職業(yè)生涯從 晉升正式營銷員 開始 晉升正式
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