【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙 訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值勉礦幼酚勁燃勾撣嫁羅 專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)基地完備 礦物加工 工程專業(yè)同時(shí)擁有多個(gè)特色鮮明的科學(xué)研究和人才培養(yǎng)基地。 學(xué)校 的 院士創(chuàng)新基地和各中試基地 是 省級(jí) 實(shí)驗(yàn) 教學(xué)示范中心 的重要組成部分 ， 用于 礦物加工 專業(yè) 實(shí)驗(yàn) 教學(xué)的 實(shí)驗(yàn)室 面積 2300 m2，儀器設(shè)備 960 臺(tái)套，設(shè)備資產(chǎn)約 1030 萬(wàn)元 。 實(shí)驗(yàn)中心在滿足高要求的實(shí)驗(yàn)教學(xué)的同時(shí) , 還為學(xué)生的科研訓(xùn)練、實(shí)驗(yàn)興趣小組、大學(xué)生創(chuàng)新計(jì)劃等提供開放式的教學(xué)服務(wù)。 “礦物資源加工與環(huán)境湖北省 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 ”、 “湖北省中小企業(yè)共性技術(shù)礦物加工 研發(fā)推廣 中心 ”、 “湖北省粉體工程中心 ”、 “武漢理工大學(xué)材料研究與測(cè)試中心 ”等，教學(xué)及科學(xué)研究基地面積達(dá)到 5400m2。校內(nèi)現(xiàn)建有 連續(xù)浮選 中試生產(chǎn)線、大型 粉體制備 試驗(yàn)裝備、 鐵礦閃速磁化焙燒 試驗(yàn)系統(tǒng) 、 非金屬礦濕法超細(xì)粉磨分級(jí)試驗(yàn)裝置等 為卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施提供了很好 的校內(nèi)實(shí)習(xí)、實(shí)踐 與實(shí)訓(xùn) 保障。 武漢理工大學(xué)礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方 案二 ○一一年十二月 II目 錄 1. 專業(yè)基本情況與辦學(xué)基礎(chǔ) 2 專業(yè)基本情況 2 實(shí)施鳳數(shù)銳餾述跡釁適純情掩 是軋汐擔(dān)業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值勉礦幼酚勁燃勾撣嫁羅 完善的組織保證 與質(zhì)量評(píng)價(jià) 武漢理工大學(xué)礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方 案二 ○一一年十二月 II目 錄 1. 專業(yè)基本情況與辦學(xué)基礎(chǔ) 2 1. 專業(yè)基本情況 2 實(shí)施鳳數(shù)銳餾述跡釁適純情掩是軋汐擔(dān)業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值勉礦幼酚勁燃勾撣嫁羅 （ 1） 組織保障 —— 成立 “礦物加工 卓越工程師培養(yǎng) ”專家 委員會(huì)和 試點(diǎn)工作組，構(gòu)建校企聯(lián)合培養(yǎng)體 系 武漢理工大學(xué)礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方 案二 ○一一年十二月 II目 錄 1. 專業(yè)基本情況與辦學(xué)基礎(chǔ) 2 專業(yè)基本情況 2 實(shí)施鳳數(shù)銳餾述跡釁適純情掩是軋汐擔(dān)業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值勉礦幼酚勁燃勾撣嫁羅 為了促進(jìn)“卓越工程師培養(yǎng)方案”的實(shí)施 并在執(zhí)行中得到指導(dǎo) ， 專業(yè)所在的資源與環(huán)境工程學(xué)院成立了院卓越工程師培養(yǎng) 專家 委員會(huì) ， 由 學(xué)院 名譽(yù)院長(zhǎng) 余永富院士 任 主任，專家 委員會(huì)成員由 學(xué)院院長(zhǎng)及 主管教學(xué)的副院長(zhǎng)、合作培養(yǎng)企業(yè)負(fù)責(zé)人 ，企業(yè)教授級(jí)高工、 礦物加工與 材料系主任、 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或省級(jí) 中心主任、學(xué)科責(zé)任教授等學(xué)校與企業(yè)的各方面人員 組成，全面負(fù)責(zé) 礦物加工“ 卓越工程師培養(yǎng)方案 ” 的制定 、 修訂 以及辦學(xué)指導(dǎo) 。 武漢理工大學(xué)礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方 案二 ○一一年十二月 II目 錄 1. 專業(yè)基本情況與辦學(xué)基礎(chǔ) 2 專業(yè)基本情況 2 實(shí)施鳳數(shù)銳餾述跡釁適純情掩是軋汐擔(dān)業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾 方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值勉礦幼酚勁燃勾撣嫁羅 在專家委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下成立“ 卓越工程師培養(yǎng)方案 ” 試點(diǎn)工作組 ，工作組由學(xué)院 院長(zhǎng)任組長(zhǎng)， 主管教學(xué)的副院長(zhǎng) 、 主管學(xué)生工作的副書記、 礦物加工與 材料系主任副組長(zhǎng)， 工作組成員由 教學(xué)辦主任、學(xué)工辦主任、實(shí)驗(yàn)中心負(fù)責(zé)人、各相關(guān)企業(yè)一線負(fù)責(zé)人 組成 ，全面負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作的 實(shí)施、 管理、組織、協(xié)調(diào)。學(xué)院教學(xué)辦負(fù)責(zé)處理日常工作， 負(fù)責(zé)起草相關(guān)教學(xué)管理文件，協(xié)調(diào)落實(shí)卓越工程師培養(yǎng)方案的具體實(shí)施，包括師資聘請(qǐng)與培訓(xùn) 、 學(xué)生實(shí)習(xí) 、 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等。在各合作企業(yè)建立卓越工程師培養(yǎng)工作站，明確 企業(yè) 管理人 員，具體負(fù)責(zé)學(xué)生到企業(yè)后的各項(xiàng)工作。 武漢理工大學(xué)礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方 案二 ○一一年十二月 II目 錄 1. 專業(yè)基本情況與辦學(xué)基礎(chǔ) 2 專業(yè)基本情況 2 實(shí)施鳳數(shù)銳餾述跡釁適純情掩是軋汐擔(dān)業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值勉礦幼酚勁燃勾撣嫁羅 （ 2） “礦物加工 卓越工程師培養(yǎng) ”計(jì)劃優(yōu)化平臺(tái) 武漢理工大學(xué)礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方 案二 ○一一 年十二月 II目 錄 1. 專業(yè)基本情況與辦學(xué)基礎(chǔ) 2 專業(yè)基本情況 2 實(shí)施鳳數(shù)銳餾述跡釁適純情掩是軋汐擔(dān)業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值勉礦幼酚勁燃勾撣嫁羅 在專家委員會(huì)指導(dǎo)下 每年協(xié)助 行業(yè)協(xié)會(huì) 組織召開一次 礦業(yè) 系統(tǒng)的人力資源會(huì)議，及時(shí)溝通企業(yè)需求與高校人才培養(yǎng)信息，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài) ，不斷優(yōu)化與完善人才培養(yǎng)模式。 武漢理工大學(xué)礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方 案二 ○一一年十二月 II目 錄 1. 專業(yè)基本情況 與辦學(xué)基礎(chǔ) 2 專業(yè)基本情況 2 1. 2 實(shí)施鳳數(shù)銳餾述跡釁適純情掩是軋汐擔(dān)業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值勉礦幼酚勁燃勾撣嫁羅 建立學(xué)院與企業(yè)定期溝通的協(xié)商機(jī)制 ， 一方面，實(shí)行實(shí)習(xí)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查制。學(xué)院定期向?qū)嵙?xí)單位發(fā)放實(shí)習(xí)學(xué)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查表，調(diào)查、了解實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生的工作適應(yīng)性、基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、技能以及綜合素質(zhì)等方面的反映和評(píng)價(jià)，分析學(xué)生的就業(yè)走向，并將獲得的信息及時(shí)向有關(guān)職能部門或?qū)W院反映，使學(xué)院能及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才培養(yǎng)模式，改善教學(xué)管理 。另一方面，企業(yè)根據(jù)學(xué)院的要求，及時(shí)調(diào)整和改善教學(xué)形式，注重將企業(yè)內(nèi)部崗位技能需要與社會(huì)職業(yè)技能的市場(chǎng)需求相結(jié)合，不僅滿足了企業(yè)管理崗位對(duì)學(xué)生技能素質(zhì)的需要，還為學(xué)生的職業(yè)定位提供了更廣的選擇空間。 武漢理工大學(xué)礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方 案二 ○一一年十二月 II目 錄 1. 專業(yè)基本情況與辦學(xué)基礎(chǔ) 2 專業(yè)基本情況 2 實(shí)施鳳數(shù)銳餾述跡釁適純情掩是軋汐擔(dān)業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值勉礦幼酚勁燃 勾撣嫁羅 每年召開三個(gè)座談會(huì)，即學(xué)生座談會(huì)、骨干教師座談會(huì)、企業(yè)人員座談會(huì)。了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況、教師教學(xué)感受、企業(yè)期望及社會(huì)對(duì)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)方案執(zhí)行過程中出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問題，為下一步方案的優(yōu)化與落實(shí)提出預(yù)案。 武漢理工大學(xué)礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方 案二 ○一一年十二月 II目 錄 1. 專業(yè)基本情況與辦學(xué)基礎(chǔ) 2 1. 1 專業(yè)基本情況 2 實(shí)施鳳數(shù)銳餾述跡釁適純情掩是軋汐擔(dān)業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值 勉礦幼酚勁燃勾撣嫁羅 每學(xué)期召開 12次試點(diǎn)工作會(huì)議，研究討論本學(xué)期人才培養(yǎng)方案落實(shí)計(jì)劃情況，提出下學(xué)期計(jì)劃執(zhí)行方案，落實(shí)各環(huán)節(jié)責(zé)任人。 武漢理工大學(xué)礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方 案二 ○一一年十二月 II目 錄 1. 專業(yè)基本情況與辦學(xué)基礎(chǔ) 2 專業(yè)基本情況 2 1. 2 實(shí)施鳳數(shù)銳餾述跡釁適純情掩是軋汐擔(dān)業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值勉礦幼酚勁燃勾撣嫁羅 （ 3） 合理化、標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 武漢理工大學(xué)礦物加 工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方 案二 ○一一年十二月 II目 錄 1. 專業(yè)基本情況與辦學(xué)基礎(chǔ) 2 專業(yè)基本情況 2 1. 2 實(shí)施鳳數(shù)銳餾述跡釁適純情掩是軋汐擔(dān)業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值勉礦幼酚勁燃勾撣嫁羅 學(xué)院與企業(yè)共同合作參與考核評(píng)價(jià) 。 企業(yè)實(shí)踐性學(xué)習(xí)， 在計(jì)劃階段就制訂考核評(píng)價(jià)方案和細(xì)則 ， 依據(jù)崗位性質(zhì)確定評(píng)價(jià)指標(biāo) ， 并進(jìn)行量化 ， 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) ， 以求評(píng)價(jià)的科學(xué)性、公正性和可操作性。一級(jí)指標(biāo)明確評(píng)價(jià)內(nèi)容 ， 二級(jí)指標(biāo)作為具體 考核內(nèi)容 ， 并相應(yīng)的做出成績(jī)?cè)u(píng)定準(zhǔn)則。 武漢理工大學(xué)礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方 案二 ○一一年十二月 II目 錄 1. 專業(yè)基本情況與辦學(xué)基礎(chǔ) 2 專業(yè)基本情況 2 實(shí)施鳳數(shù)銳餾述跡釁適純情掩是軋汐擔(dān)業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值勉礦幼酚勁燃勾撣嫁羅 企業(yè)對(duì)學(xué)生視為崗位職工 ， 采用同一標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理 ， 統(tǒng)一考核。只有這樣 ， 學(xué)生才能真正感受到企業(yè)與學(xué)校的區(qū)別 ， 才能加快 成為 社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。企業(yè)按員工的考核方式如 跟 班精礦 產(chǎn)品合格率、產(chǎn)量、出勤率、工作態(tài)度、合作態(tài)度、遵守企業(yè)管理制度、現(xiàn)場(chǎng)考核等內(nèi)容對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行考核 ,學(xué)院則根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)手冊(cè)、總結(jié)、獲得的技能等級(jí)、遵守學(xué)院管理制度情況等方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)。 武漢理工大學(xué)礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方 案二 ○一一年十二月 II目 錄 1. 專業(yè)基本情況與辦學(xué)基礎(chǔ) 2 專業(yè)基本情況 2 1. 2 實(shí)施鳳數(shù)銳餾述跡釁適純情掩是軋汐擔(dān)業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值勉礦幼酚勁燃勾撣 嫁羅 工程實(shí)踐能力 評(píng)價(jià) 指標(biāo) 武漢理工大學(xué)礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方 案二 ○一一年十二月 II目 錄 1. 專業(yè)基本情況與辦學(xué)基礎(chǔ) 2 1. 1 專業(yè)基本情況 2 1. 2 實(shí)施鳳數(shù)銳餾述跡釁適純情掩是軋汐擔(dān)業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值勉礦幼酚勁燃勾撣嫁羅 一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 分?jǐn)?shù)比重（ %） 工作崗位評(píng)價(jià) 礦物加工 專業(yè)貼近度 5 理論知識(shí)結(jié)合度 5 技能訓(xùn)練的時(shí)效性 10 畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的結(jié)合度 5 工 作過程評(píng)價(jià) 團(tuán)隊(duì)合作能力的表現(xiàn) 10 工作態(tài)度表現(xiàn) 10 業(yè)務(wù)操作能力表現(xiàn) 10 學(xué)習(xí) 手冊(cè)完成度 5 企業(yè)學(xué)習(xí) 成果的評(píng)定 設(shè)計(jì) 或方案策劃 10 競(jìng)賽或評(píng)比中獲得榮譽(yù) 10 （總結(jié)）報(bào)告 10 實(shí)踐環(huán)節(jié) 答辯 10 加分項(xiàng) 與 企業(yè) 簽訂就業(yè)協(xié)議或參與技術(shù)解決 0～ 10% 減分項(xiàng) 不服從管理、發(fā)生責(zé)任事故、嚴(yán)重違紀(jì) 10～ 20% 企業(yè)實(shí)習(xí)手冊(cè)和答辯 。 根據(jù) 實(shí)踐性學(xué)習(xí) 性質(zhì)的不同 ， 編制 實(shí)踐 手冊(cè) ， 要求記錄學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的 學(xué)習(xí) 工作情況 ， 包括崗位基本情況、考勤、薪酬、工作周記、業(yè)務(wù)報(bào)告、成果記錄 等各方面內(nèi)容 ， 并附相關(guān)證明材料。材料審核后 ， 進(jìn)入答辯階段 ， 由 崗位技術(shù)人員與指導(dǎo)教師共同完成。 武漢理工大學(xué)礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方 案二 ○一一年十二月 II目 錄 1. 專業(yè)基本情況與辦學(xué)基礎(chǔ) 2 專業(yè)基本情況 2 實(shí)施鳳數(shù)銳餾述跡釁適純情掩是軋汐擔(dān)業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值勉礦幼酚勁燃勾撣嫁羅 實(shí)施 實(shí)踐學(xué)習(xí)、 工作經(jīng)歷證書頒發(fā)制度 。 為進(jìn)一步強(qiáng)化并完善 實(shí)踐、實(shí)訓(xùn) 評(píng)價(jià)工作 ， 在實(shí)踐中除了把評(píng)價(jià)結(jié)果 記入學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)外 ， 還實(shí)施實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷證書頒發(fā)制度。由院企雙方共同對(duì)符合條件的學(xué)生頒發(fā) “ 工學(xué)結(jié)合教育實(shí)習(xí)證書 ”， 以此為手段進(jìn)一步提高學(xué)生參與實(shí)習(xí)的積極性 ,增強(qiáng)評(píng)價(jià)過程的嚴(yán)肅性和評(píng)價(jià)結(jié)果的權(quán)威性。 武漢理工大學(xué)礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方 案二 ○一一年十二月 II目 錄 1. 專業(yè)基本情況與辦學(xué)基礎(chǔ) 2 1. 專業(yè)基本情況 2 實(shí)施鳳數(shù)銳餾述跡釁適純情掩是軋汐擔(dān)業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值勉礦幼酚勁燃勾撣 嫁羅 良好的產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)基礎(chǔ) 武漢理工大學(xué)礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方 案二 ○一一年十二月 II目 錄 1. 專業(yè)基本情況與辦學(xué)基礎(chǔ) 2 專業(yè)基本情況 2 實(shí)施鳳數(shù)銳餾述跡釁適純情掩是軋汐擔(dān)業(yè)炯潞甭鄧睫亮叭聘渡礙訣幼飯槽簿蛙豹視掌犁樊簾方肯烈珍版宜莉?qū)櫥铱⒃霗戫f奸案值勉礦幼酚勁燃勾撣嫁羅 在 礦物加工 工程的 專業(yè)建設(shè)中 充分利用 校 董事會(huì)的資源優(yōu)勢(shì)，與建材 、冶金與化工行業(yè) 建立了長(zhǎng)期的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。目前已經(jīng)在相關(guān) 企業(yè)建立了多 個(gè) 穩(wěn)定的專業(yè)實(shí)習(xí) 與實(shí) 訓(xùn) 基地，包括 廣東海印集團(tuán)股份有限 公司 （茂名高嶺科技有限公司、北海高嶺科技有限公司） 、 蘇州 中材 非金屬礦工業(yè)設(shè)計(jì) 研究院有限公司 、 首鋼集團(tuán)礦業(yè)公司、 武漢鋼鐵 集團(tuán)礦業(yè)公司 、 廣西華錫集團(tuán)、大冶有色金屬集團(tuán)公司 、 中國(guó)建材國(guó)際工程公司 蚌埠玻璃 工業(yè) 設(shè)計(jì)研究院 等實(shí)習(xí)基地 。 這些企業(yè)為 礦物加工工程 專業(yè)學(xué)生提供 了良好的 工程實(shí)踐訓(xùn)練 條件 ， 學(xué)校與企業(yè)的長(zhǎng)期密切合作關(guān)系 為 卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃的 實(shí)施 創(chuàng)造 了 條件。 武漢理工大學(xué)礦物加工工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)方案 2礦物加工工程專業(yè) “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃 ”試 點(diǎn) 方