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正文內(nèi)容

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(三)(編輯修改稿)

2025-07-06 13:41 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員的工作能力 ①主管的綜合能力、表達(dá)能力 ②下屬符合要求的能力 ( 3)下屬人員的空間分布狀況 ①助手的配備情況; ②信息手段的配備情況; ③工作地點(diǎn)的相近性。 ( 4)組織變革的速度 環(huán)境變化越快,程度越大,則組織中遇到的新問題就越多,下級(jí)的請(qǐng)示就越必要,上級(jí)的管理幅度就越小。 ( 5)信息溝通的情況 上下級(jí)溝通迅速 橫向溝通便利 組織的層級(jí)化與集分權(quán) 巴納德認(rèn)為:職權(quán)被接受前有四個(gè)條件: 在做決定前,下屬必須能夠了解溝通的內(nèi)容 在做決定前,下屬必須深信他的要求與組織宗旨是一致的 在做決定前,下屬必須深信他的要求與他的興趣是一致的 在做決定前,下屬在體力、精力應(yīng)能予以配合職權(quán)的行使,職權(quán)的行使不能逾越他們的能力和服從范圍 ? 職權(quán)來源于三個(gè)方面: 特殊崗位所擁有的命
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