社會(huì)心理學(xué)--第十一章工業(yè)社會(huì)心理學(xué)(編輯修改稿)
2024-11-14 18:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 Ip代表自己的投入， Io代表他人的投入。 弗羅姆的期望理論 M=W L V M指員工的動(dòng)機(jī)， E指員工對(duì)某種行為能否取得 成功的期望， V指員工對(duì)特定結(jié)果的價(jià)值評(píng)價(jià)， I指手段（績(jī)效可能性）。 個(gè)體努力 績(jī)效水平 產(chǎn)出結(jié)果 期望 努力導(dǎo)致某 種績(jī)效水平的認(rèn)知 手段 特定績(jī)效帶來(lái) 期望結(jié)果的可能性 C、 行為理論 獎(jiǎng)勵(lì)與強(qiáng)化、 超高原則、 反饋、 觀察模仿。 三、工作滿意感 工作經(jīng)歷的個(gè)人感受，是與工作態(tài)度有關(guān)的 情感成份。 工作滿意度的測(cè)量 A
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