如何編寫職務說明書ppt(編輯修改稿)
2024-11-14 13:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對公司國內(nèi)的對外投資項目的預、結算有審核權； 4) 對投資項目合同的標的有審核權。 5) 對下屬的工作安排權、報酬分配權、獎懲權；．責任： 1）對集團資本運作、資產(chǎn)經(jīng)營的結果負責； 2）對對外投資項目的損益負責； 3）對已投入運營的國內(nèi)投資項目的管理負責； 所受上級的指導 ：總裁給出部門工作的原則性意見。所予下級的指導 ：向下級部門傳達并明確具體工作原則，解決下屬反饋的問題。崗位資格要求 ：? 教育背景：大學本科或以上學歷；? 經(jīng)驗： 6 年以上工作經(jīng)驗，從事投資運作和投資管理工作 4 年以上，對投資運作和投資管理有深刻體會；崗位技能要求 ：? 專業(yè)知識：要求有較高的管理知識，對計劃、財務會計和投資知識要求高，技術上要求相對較低。? 能力與技能：要求較強的組織協(xié)調(diào)能力，較高的管理技巧和溝通能力。人力資源咨詢項目培訓交流 填寫事項 題頭 正文 ?工作內(nèi)容：不宜超過 10項 ?權限與責任：建議權、分配權、安排權、獎懲權、監(jiān)督權、審核權等 ?所受上級的指導：上級職務、指導方式 ?所予下級的指導：指導對象及方式 ?崗位資格要求：學歷、工作經(jīng)驗 ?崗位技能要求：技能與專業(yè)知識 崗位編號：職務名稱 ： 資產(chǎn)經(jīng)營中心主任 所屬部門 ： 投資管理部直屬上級 ： 總裁 直接管理人數(shù) ： 3 （下設三個處）崗位目的人力資源咨詢項目培訓交流 題頭需填寫的信息說明 ? 職務名稱指的是任職崗位的稱謂 ， 如信息發(fā)展部部門經(jīng)理 。 ? 職務編號的格式為 XX公司 — 部門 — 編號 ， 如 LNFI001： LN為 XX公司的英文縮寫； FI為財務部門的英文縮寫；編號中百位數(shù) 0代表部門經(jīng)理或其直接下屬 （ 不歸屬下轄小組 ） ， 1， 2， 3分別代表不同小組 ， 個十位數(shù)按照各組情況從組長開始依次排序 。 ? 直屬上級指的是在業(yè)務上給予直接指令的上級 ， 如生產(chǎn)跟單員的直接上級是生產(chǎn)主管 。 ? 所屬部門指的是該職務員工工作關系隸屬的部門 ， 如質檢員所屬部門為質檢部 。 ? 工資級別為該職務聘用員工的工資級別范圍 ， 如部門經(jīng)理為經(jīng)理三級 ~一級 。 ? 直接管理人數(shù)為直接向該職務匯報工作的員工人數(shù) ， 如信息發(fā)展部部門經(jīng)理為 6， 原因是 6個小組組長直接向其匯報工作 。 ? 崗位目的指的是設置該崗位的最重要的原因 ， 用一句話概括 。 人力資源咨詢項目培訓交流 正文需填寫事項說明 ? 工作內(nèi)容填寫該職務員工 80%以上工作時間從事的具體工作。 ? 權限與責任規(guī)定該員工在何類事情上有何種權限及承擔的相應責任。 ? 所受上級的指導需列明上級的職務及指導方式，指導方式可寫溝通方式或以功能區(qū)分，如接受財務部經(jīng)理口頭與書面指導的或業(yè)務指導。 ? 關鍵績效指標一欄由某某公司組織填寫。 ? 崗位資格要求一欄列明承擔該職務者需具備的學歷與工作經(jīng)驗，學歷項可注明相關專業(yè)，如大學本科以上，服裝工程相關專業(yè)。本說明書未特殊說明者均為包含關系，即大學本科以上 =大學本科及以上。 ? 崗位技能要求一欄列明專業(yè)知識和能力兩類，專業(yè)知識指的是對所從事工作職能及工作內(nèi)容相關的知識，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。 ? 職業(yè)發(fā)展針對中層及中層以下員工，列明可調(diào)動或晉升的主要職位。 人力資源咨詢項目培訓交流 職務說明書是相對靜態(tài)的指導性文件，其內(nèi)涵是動態(tài)發(fā)展的 ?隨著公司的發(fā)展壯大，職務說明書中工作內(nèi)容、權限與責任是需要做出相應改變的 ?在一段時間內(nèi)，職務說明書有一定的參考價值 ?職務說明書的結構可以是不變的 ?職務說明書的標準用語可以是規(guī)范化的，不變的 職務名稱 ： 職務編號：直屬上級 ： 所屬部門 ：工資級別； 直接管理人數(shù) ： 7崗位目的工作內(nèi)容 ：權限與責任 ：．權限：．責任：所受上級的指導 ：同級溝通 ：所予下級的指導 ：關鍵業(yè)績指標 指標項目 量化目標 指標權重崗位資格要求 ：? 教育背景：? 經(jīng)
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