【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 產(chǎn)及營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作系統(tǒng) ?督導(dǎo)屬下中心主任擬訂生產(chǎn)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 ?主持公司生產(chǎn)及營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算的擬定 ?主持召開(kāi)管轄范圍工作會(huì)議，擬定工作計(jì)劃和方案，做出工作安排并督導(dǎo)工作計(jì)劃的完成 ?主持外包生產(chǎn)的管理 管理下屬各部門(mén) ?主持?jǐn)M定與生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的管理制度 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 33 ?管理、協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)中心和生產(chǎn)作業(yè)中心的工作 ?協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)與營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作 ?管理監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)中心與營(yíng)銷(xiāo)中心的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持 ?擬訂生產(chǎn)作業(yè)中心主任及營(yíng)銷(xiāo)中心主任的職位說(shuō)明書(shū) ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的績(jī)效做出評(píng)估，并提出獎(jiǎng)懲建議 ?參與對(duì)總裁辦主任的評(píng)估 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與下屬部門(mén)經(jīng)理職位的任免決定 ?完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：向總裁負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：其他副總裁與財(cái)務(wù)總監(jiān) 向下：對(duì)生產(chǎn)作業(yè)中心及營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行管理 任職資格 ： 由總裁提名，董事會(huì)任命。 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)歷以及三年以上的中高級(jí)主管工作履歷。具有出色的交際能力，出色的談判能力； 很強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和管理能力；綜合協(xié)調(diào)能力和客戶管理能力；行政與管理能力； 良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 34 職務(wù)名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)總監(jiān) 部門(mén)： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 參與公司戰(zhàn)略制訂，負(fù)責(zé)整個(gè)公司財(cái)務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)，管理下屬部門(mén) 參與公司重大戰(zhàn)略 ?參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬訂 ?參與公司現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)的計(jì)劃的擬訂 ?參與重大交易的規(guī)劃和實(shí)施 ?參與具體提案的評(píng)估和決策 ?參加預(yù)算大綱的擬訂，提供關(guān)于公司發(fā)展建議 ?根據(jù)公司預(yù)算大綱，參與對(duì)公司預(yù)算的初審 ?必要時(shí)與總裁共同出席董事會(huì)，接受工作質(zhì)詢(xún) 負(fù)責(zé)整個(gè)公司財(cái)務(wù)運(yùn)作系統(tǒng) ?主持公司財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)，擬訂制度，并監(jiān)督實(shí)施 ?組織財(cái)務(wù)預(yù)算大綱的擬訂，提供財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告或建議 ?組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算 ?主持公司的會(huì)計(jì)核算體系的制訂 ?負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告的初審 ?主持公司項(xiàng)目融資 并監(jiān)控實(shí)施 ?主持公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和監(jiān)控 ?主持公司最優(yōu)加權(quán)資本成本的設(shè)計(jì) 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 35 ?參與客戶評(píng)審與供應(yīng)商評(píng)審工作 ?參與公司庫(kù)存規(guī)劃制訂 ?主持公司綜合稅率的設(shè)計(jì) ?主持公司資產(chǎn)管理和權(quán)益管理 ?主持召開(kāi)管轄范圍工作會(huì)議，制定工作計(jì)劃和方案，做出工作安排并督導(dǎo)工作計(jì)劃的完成 ?管理下屬各部門(mén) ?管理、協(xié)調(diào)下屬部門(mén)工作 ?擬訂下屬部門(mén)的職位說(shuō)明書(shū) ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的績(jī)效做出評(píng)估（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 ?參與對(duì)總裁辦主任的評(píng)估 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與下屬部門(mén)經(jīng)理職位的任用決定 ?完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：向總裁負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：其他副總裁 向下：對(duì)財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì)部進(jìn)行管理 任職資格 ： 由總裁提名，董事會(huì)任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)。具有敏銳的商業(yè)判斷力和出色的分析能力，尤其在重大業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)分析方面；領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 36 職務(wù)名稱(chēng)： 人力資源部經(jīng)理 部門(mén)：人力資源部 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 統(tǒng)率所屬人員，在主管副總裁指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作 公司人力資源開(kāi)發(fā)及管理 ?根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定公司人力資源規(guī)劃 ?負(fù)責(zé)擬定人力資源部的預(yù)算和計(jì)劃 ,終審后負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行 ?負(fù)責(zé)公司人事制度的擬定與事務(wù)管理 ?參與公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整，負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計(jì)與崗位分析 ?主持公司薪資體系、薪資制度的擬訂、調(diào)整及日常薪資管理 ?負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、任用、辭退、調(diào)動(dòng)等管理事務(wù) ?主持建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)組織各部門(mén)進(jìn)行員工培訓(xùn) ?主持公司的員工考核與激勵(lì) ?負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)基金及住房公積金管理事務(wù)，擬訂員工福利政策 ?負(fù)責(zé)公司人力資源檔案的管理 ?負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育工作的日常管理 ?人力資源部的內(nèi)部管理 ?主持人力資源部有關(guān)管理制度的起草、報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 37 ?擬訂屬下職位配置及職位說(shuō)明書(shū) ?對(duì)下屬人員的任用提出建議 ?對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力），并提出獎(jiǎng)懲建議 其它 ?負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè) ?負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系的管理 ?主持職稱(chēng)評(píng)定與管理 ?完成主管人力資源部的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬主管人力資源部的副總裁 平行關(guān)系：其他各部門(mén)經(jīng)理 向下：人力資源部?jī)?nèi)部人員 任職資格 ： 由總裁任命。 其資格為大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強(qiáng)。 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 38 職務(wù)名稱(chēng)： 技術(shù)中心主任 部門(mén)：技術(shù)中心 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 技術(shù)中心主任負(fù)責(zé)技術(shù)中心下屬部門(mén)的運(yùn)營(yíng)及管理工作 計(jì)劃 ?擬訂新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，技術(shù)更新改造計(jì)劃 ?主持?jǐn)M定中心的計(jì)劃和預(yù)算 指導(dǎo)技術(shù)中心各部門(mén)工作 ?處理技術(shù)中心與公司各部門(mén)之間的日常管理工作及組織協(xié)調(diào)工作 ?審批技術(shù)開(kāi)發(fā)人員上報(bào)的產(chǎn)品工藝、配方標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)文件 ?鑒定實(shí)驗(yàn)報(bào)告，審查總結(jié)報(bào)告 ?指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員在研制中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題 ?主持技術(shù)資料的管理工作 ?主持有關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 39 管理技術(shù)中心下屬部門(mén) ?主持技術(shù)中心各部門(mén)有關(guān)制度的起草、報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持?jǐn)M訂技術(shù)中心下屬部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 ?擬訂屬下部門(mén)經(jīng)理的職位說(shuō)明書(shū) ?對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的任用提出建議 ?對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理實(shí)施績(jī)效考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲建議 其它 ?主持技術(shù)引進(jìn)，合作開(kāi)發(fā)以及外部開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作 ?主持研究生培養(yǎng)工作，以及技術(shù)中心在職人員培訓(xùn)與再學(xué)習(xí)工作 ?完成技術(shù)副總委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬技術(shù)副總，向其負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：其他各中心主任 向下：對(duì)技術(shù)中心下屬各部門(mén)進(jìn)行管理 任職資格 ： 由總裁任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強(qiáng)。 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 40 職務(wù)名稱(chēng)： 生產(chǎn)作業(yè)中心總經(jīng)理 部門(mén)： 生產(chǎn)作業(yè)中心 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 生產(chǎn)作業(yè)中心主任負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)公司的生產(chǎn)運(yùn)作進(jìn)行管理 ,并協(xié)調(diào)和管理生產(chǎn)作業(yè)中心下屬部門(mén) 管理公司的生產(chǎn)運(yùn)作 ?負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)中心的主生產(chǎn)計(jì)劃及下屬部門(mén)的業(yè)務(wù)計(jì)劃 (包括采購(gòu)計(jì)劃、儲(chǔ)運(yùn)計(jì)劃、產(chǎn)能計(jì)劃和庫(kù)存計(jì)劃等 )的擬定 ?主持?jǐn)M定生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬部門(mén)的費(fèi)用和成本預(yù)算 ?主持生產(chǎn)、采購(gòu)和儲(chǔ)運(yùn)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和分析工作 ?負(fù)責(zé)和營(yíng)銷(xiāo)中心及時(shí)溝通，并進(jìn)行產(chǎn)能的分配和協(xié)調(diào) ?確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成，保證及時(shí)性，安全性，并保證質(zhì)量達(dá)標(biāo) ?確保采購(gòu)計(jì)劃的順利完成，保證質(zhì)量，價(jià)格，并及時(shí) ?確保儲(chǔ)運(yùn)計(jì)劃的順利完成，保證及時(shí)，安全 指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)中心工作 ?在權(quán)限范圍內(nèi)審批大宗采購(gòu)合同，并監(jiān)督其執(zhí)行 ?主持生產(chǎn)成本核算 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 41 ?負(fù)責(zé)降低生產(chǎn)成本的途徑和有關(guān)方案的制定以及實(shí)施監(jiān)督 ?適時(shí)掌握生產(chǎn)所需原材料、輔料、設(shè)備、配件等的情況，并下達(dá)采購(gòu)、生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)命令 ?負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)定額的制定和監(jiān)督執(zhí)行 ?負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評(píng)審工作 ?負(fù)責(zé)外包生產(chǎn)項(xiàng)目管理 管理生產(chǎn)作業(yè)中心的下屬部門(mén) ?主持生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬各部門(mén)有關(guān)制度的起草、報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持?jǐn)M訂生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃和預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 ?擬訂下屬部門(mén)經(jīng)理的職位說(shuō)明書(shū) ?對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的任免提出建議 ?對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理實(shí)施績(jī)效考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲建議 其它 ?完成生產(chǎn)副總委托和自我發(fā)展的其它工作 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 42 組織關(guān)系： 向上：生產(chǎn)副總 平行關(guān)系：其他各中心主任 向下：生產(chǎn)作業(yè)中心下的各部門(mén)經(jīng)理 任職資格 ： 由總裁任命。 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強(qiáng)。 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 43 職務(wù)名稱(chēng)： 營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理 部門(mén)： 營(yíng)銷(xiāo)中心 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 營(yíng)銷(xiāo)中心主任負(fù)責(zé)本部門(mén)及營(yíng)銷(xiāo)中心下屬部門(mén)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)及管理工作 戰(zhàn)略及計(jì)劃 ?參與營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的擬定，包括營(yíng)銷(xiāo)模式，銷(xiāo)售目標(biāo)、核心客戶的確定等等 ?對(duì)已訂的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略擬定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并監(jiān)督其實(shí)施 指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)工作 ?負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)工作的協(xié)調(diào) ?主持對(duì)現(xiàn)有核心客戶管理 ?主持挖掘潛在客戶工作 ?主持對(duì)分銷(xiāo)商與代理商的管理 ?主持對(duì)營(yíng)銷(xiāo)渠道管理工作 管理營(yíng)銷(xiāo)中心下屬部門(mén) ?主持營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)有關(guān)制度的起草、報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持?jǐn)M訂營(yíng)銷(xiāo)中心下屬部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 44 ?擬訂屬下部門(mén)經(jīng)理配置及職位說(shuō)明書(shū) ?對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的任免提出建議 ?對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理實(shí)施績(jī)效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 其它 ?在權(quán)限范圍內(nèi)主持大宗銷(xiāo)售合同的審批，并監(jiān)督執(zhí)行 ?完成負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)及營(yíng)銷(xiāo)中心的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心的副總裁，向其負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：其他各部門(mén)經(jīng)理 向下：對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)進(jìn)行管理 任職資格 ： 由總裁任命。 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工專(zhuān)業(yè)或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)， 3年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)主管的工作，一年以上廣告營(yíng)銷(xiāo)或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)。出色的交際、談判能力，很強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和管理能力。 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 45 職務(wù)名稱(chēng)： 采購(gòu)部經(jīng)理 部門(mén)： 生產(chǎn)作業(yè)中心采購(gòu)部 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 采購(gòu)部經(jīng)理在生產(chǎn)作業(yè)中心主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門(mén)的運(yùn)作及管理 完成各項(xiàng)物資和生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)任務(wù) ?參與采購(gòu)預(yù)測(cè)工作 ?完成生產(chǎn)作業(yè)中心主任下達(dá)的采購(gòu)任務(wù)，向下屬人員進(jìn)行分配 ?負(fù)責(zé)采購(gòu)物資數(shù)量和到貨時(shí)間的控制，同時(shí)對(duì)采購(gòu)物資的數(shù)量、外觀進(jìn)行檢驗(yàn) ?主持采購(gòu)成本分析與控制 ?組織供貨市場(chǎng)信息收集和分析，提出生產(chǎn)所需原材料、輔料、設(shè)備、配件等采購(gòu)定價(jià)的建議 ?負(fù)責(zé)采購(gòu)合同管理 供應(yīng)商的管理 ?負(fù)責(zé)擬定供應(yīng)商政策，并負(fù)責(zé)實(shí)行 ?負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案的建立與更新 ?維持與核心供應(yīng)商穩(wěn)定的供貨關(guān)系 ?挖掘在供貨量，及時(shí)性，價(jià)格，質(zhì)量，信譽(yù)等更有競(jìng)爭(zhēng)力的供貨商 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 46 管理采購(gòu)部 ?擬定采購(gòu)部有關(guān)制度、報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?擬訂采購(gòu)部年度、季度、月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算、資金流計(jì)劃，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 ?擬訂采購(gòu)部人員的職位說(shuō)明書(shū) ?對(duì)下屬人員的任用提出建議 ?對(duì)下屬人員實(shí)施績(jī)效考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲建議 其它 ?完成負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：生產(chǎn)作業(yè)中心主任 平行