【正文】 責(zé)技術(shù)中心下屬部門的運營及管理工作 計劃 ?擬訂新產(chǎn)品開發(fā)計劃，技術(shù)更新改造計劃 ?主持擬定中心的計劃和預(yù)算 指導(dǎo)技術(shù)中心各部門工作 ?處理技術(shù)中心與公司各部門之間的日常管理工作及組織協(xié)調(diào)工作 ?審批技術(shù)開發(fā)人員上報的產(chǎn)品工藝、配方標準和有關(guān)技術(shù)文件 ?鑒定實驗報告，審查總結(jié)報告 ?指導(dǎo)開發(fā)人員在研制中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題 ?主持技術(shù)資料的管理工作 ?主持有關(guān)技術(shù)方面的知識產(chǎn)權(quán)管理工作 職 位 說 明 書 39 管理技術(shù)中心下屬部門 ?主持技術(shù)中心各部門有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂技術(shù)中心下屬部門年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，終審后負責(zé)執(zhí)行 ?擬訂屬下部門經(jīng)理的職位說明書 ?對下屬部門經(jīng)理的任用提出建議 ?對下屬部門經(jīng)理實施績效考評，并提出獎懲建議 其它 ?主持技術(shù)引進，合作開發(fā)以及外部開發(fā)項目管理工作 ?主持研究生培養(yǎng)工作，以及技術(shù)中心在職人員培訓(xùn)與再學(xué)習(xí)工作 ?完成技術(shù)副總委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬技術(shù)副總，向其負責(zé) 平行關(guān)系：其他各中心主任 向下：對技術(shù)中心下屬各部門進行管理 任職資格 ： 由總裁任命。具有敏銳的商業(yè)判斷力和出色的分析能力，尤其在重大業(yè)務(wù)和財務(wù)分析方面；領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力 職 位 說 明 書 36 職務(wù)名稱： 人力資源部經(jīng)理 部門：人力資源部 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 統(tǒng)率所屬人員，在主管副總裁指導(dǎo)下，具體負責(zé)公司的人力資源開發(fā)與管理工作 公司人力資源開發(fā)及管理 ?根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定公司人力資源規(guī)劃 ?負責(zé)擬定人力資源部的預(yù)算和計劃 ,終審后負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行 ?負責(zé)公司人事制度的擬定與事務(wù)管理 ?參與公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整，負責(zé)公司崗位設(shè)計與崗位分析 ?主持公司薪資體系、薪資制度的擬訂、調(diào)整及日常薪資管理 ?負責(zé)公司人力資源的招聘、任用、辭退、調(diào)動等管理事務(wù) ?主持建立公司培訓(xùn)體系，負責(zé)組織各部門進行員工培訓(xùn) ?主持公司的員工考核與激勵 ?負責(zé)公司員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險基金及住房公積金管理事務(wù)，擬訂員工福利政策 ?負責(zé)公司人力資源檔案的管理 ?負責(zé)公司計劃生育工作的日常管理 ?人力資源部的內(nèi)部管理 ?主持人力資源部有關(guān)管理制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 職 位 說 明 書 37 ?擬訂屬下職位配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對直接下屬實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和能力），并提出獎懲建議 其它 ?負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè) ?負責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系的管理 ?主持職稱評定與管理 ?完成主管人力資源部的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬主管人力資源部的副總裁 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 向下：人力資源部內(nèi)部人員 任職資格 ： 由總裁任命。 職 位 說 明 書 34 職務(wù)名稱： 財務(wù)總監(jiān) 部門： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 參與公司戰(zhàn)略制訂，負責(zé)整個公司財務(wù)運作系統(tǒng)，管理下屬部門 參與公司重大戰(zhàn)略 ?參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬訂 ?參與公司現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)的計劃的擬訂 ?參與重大交易的規(guī)劃和實施 ?參與具體提案的評估和決策 ?參加預(yù)算大綱的擬訂，提供關(guān)于公司發(fā)展建議 ?根據(jù)公司預(yù)算大綱，參與對公司預(yù)算的初審 ?必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢 負責(zé)整個公司財務(wù)運作系統(tǒng) ?主持公司財務(wù)管理體系的建設(shè)，擬訂制度，并監(jiān)督實施 ?組織財務(wù)預(yù)算大綱的擬訂，提供財務(wù)專題報告或建議 ?組織編制公司財務(wù)預(yù)算 ?主持公司的會計核算體系的制訂 ?負責(zé)公司財務(wù)分析報告的初審 ?主持公司項目融資 并監(jiān)控實施 ?主持公司財務(wù)風(fēng)險的管理和監(jiān)控 ?主持公司最優(yōu)加權(quán)資本成本的設(shè)計 職 位 說 明 書 35 ?參與客戶評審與供應(yīng)商評審工作 ?參與公司庫存規(guī)劃制訂 ?主持公司綜合稅率的設(shè)計 ?主持公司資產(chǎn)管理和權(quán)益管理 ?主持召開管轄范圍工作會議，制定工作計劃和方案，做出工作安排并督導(dǎo)工作計劃的完成 ?管理下屬各部門 ?管理、協(xié)調(diào)下屬部門工作 ?擬訂下屬部門的職位說明書 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對下屬部門經(jīng)理的績效做出評估（關(guān)鍵業(yè)績指標和能力指標），并提出獎懲建議 ?參與對總裁辦主任的評估 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與下屬部門經(jīng)理職位的任用決定 ?完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：向總裁負責(zé) 平行關(guān)系：其他副總裁 向下：對財務(wù)部、會計部進行管理 任職資格 ： 由總裁提名，董事會任命。 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)歷以及三年以上的中高級主管工作履歷。 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，化工及相關(guān)專業(yè)，有五年以上的中高級技術(shù)主管工作履歷，管理和領(lǐng)導(dǎo)能力強，廣泛的社會交往能力，敏銳的商業(yè)判斷力和出色的技術(shù)可行性分析能力。 其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，有五年以上行政與人事主管的經(jīng)驗，具有杰出的組織能力，出色的行政與人事管理能力，優(yōu)秀的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。 組織關(guān)系： 向上：董事會 平行關(guān)系：與其他董事保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下：董事會秘書室；公司各部門有義務(wù)向其提供必要的信息 任職資格 ： 由董事長任命。對于各種原因引致公司股價敏感資料外泄，要采取必要的補救措施，及時加以解釋和澄清，并通告中國證監(jiān)會 ?負責(zé)管理和保存公司股東名冊資料、董事名冊、大股東的持股數(shù)量和董事股份的記錄資料，以及公司發(fā)行在外的債券權(quán)益人名單。 職 位 說 明 書 27 ?協(xié)調(diào)向公司監(jiān)事會及其他審核機構(gòu)履行監(jiān)督職能提供必須的信息資料，協(xié)助做好對有關(guān)公司財務(wù)主管、公司董事和經(jīng)理履行誠信責(zé)任的調(diào)查。 ?負責(zé)協(xié)調(diào)組織公司股票的市場推介，協(xié)調(diào)來訪接待，處理投資者關(guān)系，保持與投資者、中介機構(gòu)及新聞媒體的聯(lián)系，負責(zé)協(xié)調(diào)解答社會公眾的提問，確保投資人及時得到公司披露的資料。 對外聯(lián)絡(luò)及信息披漏 ?董事會秘書作為公司與證券監(jiān)管部門的聯(lián)絡(luò)人，負責(zé)組織準備和及時遞交監(jiān)管部門所要求的文件，負責(zé)接受監(jiān)管部門下達的有關(guān)任務(wù)并組織完成。 ?協(xié)助董事、總裁及各級管理人員在行使職權(quán)時切實履行法律、法規(guī)、公司章程及其他有關(guān)規(guī)定。受委托承辦董事會及其有關(guān)委員會的日常工作。 ?為強化董事會的戰(zhàn)略決策和導(dǎo)向功能，董事會秘書應(yīng)確保董事會決策的重大事項嚴格按規(guī)定的程序進行。 職 位 說 明 書 26 職務(wù)名稱： 董事會秘書 部門： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 確保公司的規(guī)范運作；建立和維護投資者關(guān)系；管理董事會秘書室 公司內(nèi)部事宜 ?組織籌備董事會會議和股東大會，準備會議文件，安排會務(wù)，負責(zé)會議記錄，保管會議記錄和文件，主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況。 職 位 說 明 書 25 組織關(guān)系： 向上：在重大問題上向董事會匯報，并提供建議；執(zhí)行董事會的決議 平行關(guān)系：無 向下：直接領(lǐng)導(dǎo)公司副總裁，財務(wù)總監(jiān)，總裁辦，法律部及審計部開展工作 對公司其他部門也負有最終領(lǐng)導(dǎo)權(quán) 任職資格 ： 由董事長任命。 總裁對董事會負責(zé)，行使下列職權(quán)： 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作； 組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案； 擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； 擬定公司的基本管理制度； 制訂公司的具體章程； 提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人。1 部門職能及職位說明書 ： ； :； ： 2 西北實業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖 組 織 結(jié) 構(gòu) 人力資源部 財務(wù)部 生產(chǎn)作業(yè)中心 市場部 營銷中心 技術(shù)中心 總裁辦 行政部 總裁 副總裁 副總裁 財務(wù)總監(jiān) 副總裁 采購部 涇河分公司 渭南分公司 區(qū)域機構(gòu) 區(qū)域機構(gòu) 區(qū)域機構(gòu) 科技信息部 技術(shù)管理部 納米材料研究所 多功能中試廠 銷售部 會計部 西安分公司 審計部 研究生工作站 北京工作站 國家級實驗室 檢測室 法律部 區(qū)域機構(gòu) 3 技術(shù)中心 技術(shù)中心 納米材料研究所 多功能中試廠 檢測室 國家級實驗室 研究生工作站 北京工作站 技術(shù)中心包括上述部門，我們這里只對其中的科技信息部，技術(shù)管理部，納米材料研究所，多功能中試廠進行部門功能的說明 部 門 功 能 設(shè) 置 技術(shù)管理部 科技信息部 4 科技信息部 檢索國內(nèi)外競爭產(chǎn)品與替代產(chǎn)品的技術(shù)指標、產(chǎn)品特性、生產(chǎn)工藝、設(shè)備等相關(guān)信息 關(guān)注環(huán)保行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)動態(tài)，為公司制訂產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)計劃提供意見 配合技術(shù)開發(fā)部共同完成可行性報告，為其提供技術(shù)與政策法規(guī)方面的有關(guān)資料 與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)方面的國家政策與相關(guān)法律法規(guī)的追蹤，研究 負責(zé)技術(shù)資料的管理工作，包括整理歸檔及安全性管理 對所收集的科技資料作出定期與不定期的分析報告 檢索同種產(chǎn)品其他生產(chǎn)工藝及技術(shù) 技術(shù)中心 科技信息部 納米材料研究所 多功能中試廠 技術(shù)管理辦公室 檢測室 國家級實驗室 研究生工作站 北京工作站 負責(zé)技術(shù)方面的知識產(chǎn)權(quán)管理工作 部 門 功 能 設(shè) 置 5 技術(shù)開發(fā)部 技術(shù)中心 科技信息部 納米材料研究所 多功能中試廠 技術(shù)開發(fā)部 技術(shù)管理部 檢測室 國家級實驗室 研究生工作站 北京工作站 美國工作站 主持部門科研計劃的擬訂工作，經(jīng)審批后科研計劃進行分配 主持新產(chǎn)品與技術(shù)更新、改造的可行性研究 對新產(chǎn)品與新技術(shù)從研發(fā)到中試到生產(chǎn)的指導(dǎo) 配合營銷中心組成技術(shù)支持小組，參與產(chǎn)品市場推廣及解決產(chǎn)品調(diào)整工作 主持新產(chǎn)品與技術(shù)更新、改造中出現(xiàn)的技術(shù)問題的組織協(xié)調(diào)和解決工作 配合生產(chǎn)技術(shù)部，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)技術(shù)，安全技術(shù)，工藝技術(shù)，設(shè)備改造等問題 部 門 功 能 設(shè) 置 6 技術(shù)管理部 負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標準的制訂，中試、生產(chǎn)工藝的方案及標準制訂 負責(zé)公司質(zhì)量保證體系的管理 技術(shù)中心 科技信息部 納米材料研究所 多功能中試廠 技術(shù)管理部 檢測室 國家級實驗室 研究生工作站 北京工作站 負責(zé)與生產(chǎn)技術(shù)部門的聯(lián)系工作 負責(zé)編制產(chǎn)品規(guī)模生產(chǎn)時所需的工藝和技術(shù)文件 主持產(chǎn)品生產(chǎn)線的設(shè)計，試車，改擴建等工作 部 門 功 能 設(shè) 置 負責(zé)產(chǎn)品從小試、中試到規(guī)模生產(chǎn)的工作銜接 解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝和設(shè)備問題 對生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題負責(zé)召集技術(shù)中心或?qū)?