人力資源：上海寶鋼集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略ppt16-人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】上海寶鋼集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略一、上海寶鋼的發(fā)展戰(zhàn)略（一）戰(zhàn)略目標(biāo)在6年內(nèi)成為全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵企業(yè)（二）戰(zhàn)略選擇發(fā)展戰(zhàn)略—跨越式趕超：建立強(qiáng)勢(shì)；提升能力；系統(tǒng)創(chuàng)新；快速超越競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略—目標(biāo)集聚：以?xún)?yōu)勢(shì)產(chǎn)品集聚于發(fā)展前景廣闊的汽車(chē)、家電、管線、造船、石油、高檔建筑等行業(yè)，集聚于這些行業(yè)的重點(diǎn)用

2024-08-18 21:27

人力資源規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】7/8第2章人力資源規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)通過(guò)本章學(xué)習(xí)，我們需要達(dá)到以下目標(biāo)：1．了解企業(yè)戰(zhàn)略的基本形態(tài)及戰(zhàn)略的層次2．掌握人力資源戰(zhàn)略的定義及分類(lèi)3．掌握人力資源戰(zhàn)略實(shí)施流程4．熟悉人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和程序5．掌握人力資源供給與需求預(yù)測(cè)方法企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略的定義及在企業(yè)的延伸在現(xiàn)代，“戰(zhàn)略”一詞被引申至政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，其涵義演變?yōu)榉褐附y(tǒng)領(lǐng)性的、

2025-08-03 08:33

企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略1.戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展：企業(yè)戰(zhàn)略管理是一個(gè)既古老又年輕的學(xué)科。從安德森或者魯梅特將戰(zhàn)略引入企業(yè)管理領(lǐng)域已經(jīng)有半個(gè)世紀(jì)以上的歷史了。根據(jù)現(xiàn)有企業(yè)戰(zhàn)略管理理論，大致可以把戰(zhàn)略管理理論分為三個(gè)階段，即古典戰(zhàn)略管理理論、以產(chǎn)業(yè)分析為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論和以資源為基礎(chǔ)的核心競(jìng)爭(zhēng)力理論。第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)間1

2025-05-12 01:58

某咨詢(xún)洛銅集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】洛陽(yáng)銅加工集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略北大縱橫管理咨詢(xún)公司2023年5月卷首語(yǔ)：有效的制度比優(yōu)秀的人更重要人才如珍珠，制度如線。人才競(jìng)爭(zhēng)不在于把最大最好的珠子買(mǎi)回，而是要先完善人力資源管理機(jī)制，把一顆顆珍珠串起來(lái)，串成一條精美的項(xiàng)鏈。否則珠子再大再多還是一盤(pán)散沙。導(dǎo)讀：人力資源宗旨、職責(zé)和目標(biāo)人力資源戰(zhàn)略實(shí)

2025-01-04 21:03

x銅加工集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略(ppt106)-人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】x銅加工集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略卷首語(yǔ)：有效的制度比優(yōu)秀的人更重要人才如珍珠，制度如線。人才競(jìng)爭(zhēng)不在于把最大最好的珠子買(mǎi)回，而是要先完善人力資源管理機(jī)制，把一顆顆珍珠串起來(lái)，串成一條精美的項(xiàng)鏈。否則珠子再大再多還是一盤(pán)散沙。導(dǎo)讀：人力資源宗旨、職責(zé)和目標(biāo)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施方案人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源宗旨

2024-08-19 11:42

某某電子公司人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目建議書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】宏一電子人力資源管理咨詢(xún)建議書(shū)慈溪宏一電子有限公司以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的的人力資源管理變革咨詢(xún)項(xiàng)目建議書(shū)華彩咨詢(xún)機(jī)構(gòu)此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書(shū)面許可，其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制機(jī)密宏一電子人力資源管理咨詢(xún)建議書(shū)目錄?項(xiàng)目背景?華彩咨詢(xún)對(duì)宏一電子的初步理解?宏一電子

2025-01-01 20:43

新華信-x集團(tuán)人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目全案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京李寧2023年11月20日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目綜合匯報(bào)01-11-2012023LINING(BEIJING)-PREZFINAL?行政總監(jiān)孫明致開(kāi)幕辭并主持會(huì)議?新華信董事長(zhǎng)趙民講話?新華信項(xiàng)目組匯報(bào)?李寧項(xiàng)目組匯報(bào)?張志勇總經(jīng)理總結(jié)發(fā)言

2025-03-10 09:55

人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃——像管理供應(yīng)鏈一樣管理人力資源主講：張嘉偉博士☆中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士、職業(yè)心理學(xué)博士☆管理趨勢(shì)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)首席人力資源架構(gòu)分析師☆國(guó)內(nèi)人力資源管理咨詢(xún)與管理技能培訓(xùn)專(zhuān)家☆時(shí)代光華/伯樂(lè)人才首席高級(jí)培訓(xùn)講師☆清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交大客座教授

2025-05-07 22:22

[精選]營(yíng)銷(xiāo)策略與人力資源戰(zhàn)略咨詢(xún)建議-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】武漢國(guó)測(cè)咨詢(xún)建議書(shū)九略管理顧問(wèn)公司2023年3月3日2023-03-031九略管理顧問(wèn)目錄第一部分、咨詢(xún)背景第二部分、咨詢(xún)方法第三部分、咨詢(xún)程序第四部分、營(yíng)銷(xiāo)策略咨詢(xún)建議第五部分、人力資源戰(zhàn)略咨詢(xún)建議第六部分、法人治理及組織結(jié)構(gòu)咨詢(xún)建議2023-

2025-01-27 02:49

組織設(shè)計(jì)與人力資源規(guī)劃—組織結(jié)構(gòu)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】49/50組織設(shè)計(jì)與人力資源規(guī)劃第一章組織結(jié)構(gòu)一、企業(yè)組織概述(一)組織概述　　組織這一概念同計(jì)劃一樣，既是一個(gè)名詞又是一個(gè)動(dòng)詞。作名詞用，指的是按一定規(guī)則建立起來(lái)的人的集合體。著名的組織學(xué)家巴納德認(rèn)為：由于生理的、心理的、物質(zhì)的、社會(huì)的限制，人們?yōu)榱诉_(dá)到個(gè)人的和共同的目標(biāo)，就必須合作，于是形成群體，群體發(fā)展為組織。作為動(dòng)詞，指的是組織工作，即對(duì)人的集合體

2025-07-20 05:10

xx集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】洛陽(yáng)銅加工集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632卷首語(yǔ)：有效的制度比優(yōu)秀的人更重要人才如珍珠，制度如線。人才競(jìng)爭(zhēng)不在于把最大最好的珠子買(mǎi)回，而是要先完善人力資源管理機(jī)制，把一顆顆珍珠串起來(lái)，串成一條精美的項(xiàng)鏈。否則珠子再大再多還是一盤(pán)散沙。導(dǎo)讀：人力資源宗旨、職責(zé)和目標(biāo)

2024-10-15 11:27

企業(yè)組織能力與人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)組織能力與人力資源管理2004-01-1810:17:48來(lái)源:企業(yè)管理作者:無(wú)跟貼12條???中國(guó)正在經(jīng)歷從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的時(shí)期，企業(yè)所處的商業(yè)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境已發(fā)生了根本性的變化：在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)只相當(dāng)于國(guó)家這個(gè)大企業(yè)的一個(gè)車(chē)間，從事的是上面已計(jì)劃好的生產(chǎn)，沒(méi)有生產(chǎn)要素的配置權(quán)，用不著為產(chǎn)品的銷(xiāo)售發(fā)悉，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)可言。然而，現(xiàn)在

2025-07-28 13:26

戰(zhàn)略性人力資源管理與人力資源發(fā)展-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理徐沁博士/執(zhí)行董事盛高咨詢(xún)目錄人力資源發(fā)展階段新人力資源價(jià)值應(yīng)對(duì)策略績(jī)效管理?企業(yè)的發(fā)展階段：資本積累市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)?管理：要素管理品牌管理知識(shí)管理

2025-01-06 21:20

某咨詢(xún)創(chuàng)業(yè)沱牌公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】呈沱牌公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與人力資源管理咨詢(xún)方案和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)公司2023/11/20目錄第一部分理論、案例介紹與項(xiàng)目背景第二部分沱牌組織現(xiàn)狀與主要問(wèn)題第三部分沱牌組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向與原則第四部分集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第五部分

2025-02-23 11:08

[人力資源管理]xx組織結(jié)構(gòu)咨詢(xún)報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京九略管理咨詢(xún)有限公司2021年11月10日湖南長(zhǎng)沙湖南一力實(shí)業(yè)有限公司管理咨詢(xún)項(xiàng)目第二階段湖南一力實(shí)業(yè)有限公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)方案九略管理咨詢(xún)公司2021/11/102目錄1.組織架構(gòu)體系診斷2.組織模式設(shè)計(jì)思路3.組織架構(gòu)整體選擇方案

2025-01-04 13:46

重慶協(xié)信集團(tuán)戰(zhàn)略與人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目各子公司組織結(jié)構(gòu)-在線瀏覽

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