高職院校論文：新形勢下高職院校學(xué)生管理工作探索(編輯修改稿)
2024-11-12 12:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 查關(guān)很快又出現(xiàn)許多“臟、亂、差”現(xiàn)象，就是這一問題的真實(shí)反映 。產(chǎn)生問題的根本原因，在于未能真正從培養(yǎng)高素質(zhì)人才的高度去認(rèn)識學(xué)生教育管理工作的性質(zhì)、目標(biāo)和任務(wù)，往往停留于解決局部問題、完成單項工作任務(wù)、應(yīng)付工作檢查的狀態(tài)，無法與高素質(zhì)教育相適應(yīng)。 （四）學(xué)院對學(xué)生工作管理人才隊伍建設(shè)尚需進(jìn)一步重視 要面對新形勢，開創(chuàng)學(xué)生管理工作新局面，促進(jìn)高職院校發(fā)展，必須努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的學(xué)生管理人才隊伍。從當(dāng)前高職院校學(xué)生工作管理人才隊伍的現(xiàn)狀來看，存 文章源于 地質(zhì) 論文發(fā)表網(wǎng) ： 論文發(fā)表聯(lián)系方式： qq： 100 359168 1004 59168 在著數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理、隊伍不穩(wěn)、人心不安等問題，這就很難為學(xué)生管理工作提供組織保證。 三 、新形勢下高職學(xué)生管理的新思 路 針對新形勢下高職學(xué)生出現(xiàn)的新特點(diǎn)，當(dāng)前高職院校學(xué)生管理中存在的問題，新形勢下的高職學(xué)生管理需要新思路。 （一）更新學(xué)生管理隊伍思想，樹立以人為本的服務(wù)意識 何謂學(xué)生管理人員？簡而言之即“三者”的結(jié)合：組織者 —— 組織開展相關(guān)日常思想政治工作；實(shí)施者 —— 具體政策的貫徹、落實(shí)；指導(dǎo)者 —— 指揮、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行日常思想政治工作。換言之，學(xué)生管理工作人員即是大學(xué)生的知心朋友和人生導(dǎo)師。這就要求從事學(xué)生管理工作的教師在思想上必須明確認(rèn)識自身角色，堅持以人為本，把重視學(xué)生、理解學(xué)生、尊重學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生和發(fā)展學(xué)生的精神貫穿于日常管理工作的全過程，全方位致力于培養(yǎng)學(xué)生的自尊、自信、自愛、自立、自強(qiáng)意識；在日常的具體管理工作中，充分維護(hù)大學(xué)生的人格尊嚴(yán)，努力讓大學(xué)生的個性、潛能 、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，使他們能夠正確看待自己，正確看待他人，
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