20xx委托書高職院校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展探索(編輯修改稿)
2025-01-16 22:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 身特點(diǎn)開展活動(dòng)，勢(shì)必影響社團(tuán)的形象和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。目前高職院校學(xué)生社團(tuán)種類繁多，活動(dòng)數(shù)量不少，但活動(dòng)缺乏統(tǒng)籌安排和管理，能夠上層次、上品位、高水平的活動(dòng)不多，特別是本質(zhì)上有特色、有影響的活動(dòng)更少。有的活動(dòng)形式單一，方式雷同，缺乏新意，流于形式；有的活動(dòng)缺乏專業(yè)教師的指導(dǎo)，內(nèi)容不深，層次較低，重復(fù)建設(shè)，不能貼近學(xué)生；有的協(xié)會(huì)很少開展活動(dòng)或根本不開展活動(dòng)，社團(tuán)成了空架子，缺乏足夠的吸引力和影響力?！ W(xué)制短導(dǎo)致社團(tuán)工作開拓創(chuàng)新不夠 高職院校學(xué)制一般為三年，但學(xué)生實(shí)際在校時(shí)間不足兩年半，盡管大部分學(xué)生在大一就加入社團(tuán)，但是在社團(tuán)里進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)的時(shí)間為一年半，尤其是許多社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，由于工作時(shí)間短，更換頻繁，缺少鍛煉，也缺乏經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致工作按部就班，缺少創(chuàng)新，對(duì)社團(tuán)發(fā)展缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。組織活動(dòng)常常忽略深層次文化內(nèi)涵的挖掘，低水平重復(fù)，社團(tuán)越辦越?jīng)]有沒(méi)有特色，這既不利于社團(tuán)的延續(xù)和發(fā)展， 更不利于良好社團(tuán)文化的形成和活動(dòng)品牌的打造。 三、改進(jìn)建議 加強(qiáng)學(xué)校對(duì)社團(tuán)的管理和指導(dǎo) 高職院校應(yīng)理順社團(tuán)管理體制，明確行政隸屬關(guān)系和管理、指導(dǎo)職責(zé)，建立科學(xué)、完善的管理模式和運(yùn)行機(jī)制，做到社團(tuán)活動(dòng)前有指導(dǎo)，活動(dòng)中有監(jiān)管，活動(dòng)后有考核。另一方面，加大對(duì)社團(tuán)發(fā)展的支持力度，為社團(tuán)活動(dòng)開展提供必要的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、場(chǎng)地等
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