國美－人資－培訓007培訓組織實施管理辦法v(編輯修改稿)
2024-11-11 09:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以保證培 訓按預定計劃實施完成。 做好培訓授課開始前各項設備的準備工作。 應在培訓授課開始前 30 分鐘將培訓用的筆記本電腦、投影儀、白板、音響、激光筆等各項設備安裝調試完畢。 將授課講師的培訓幻燈片資料復制到筆記本電腦中，以便講師授課時使用。 在培訓開始前負責組織參訓人員在《培訓簽到表》（附表 7）上進行簽到，并發(fā)放培訓資料。 在培訓開始前，向全體參訓人員宣讀《培訓紀律》（附表 10）。也可以根據(jù)培訓的不同形式，提出相應的要求。 在培訓開始前，由培 訓組織人員向參訓人員介紹授課講師。 國美－人資－ 培訓 007 《 培訓組織實施管理辦法 》 2020720 第 4 頁 共 8 頁 內(nèi)部資料 嚴禁外傳 違者必究 對重要的課程由培訓組織人員負責對授課內(nèi)容進行攝像。 控制課堂紀律，對于違反《培訓紀律》的行為，培訓組織人員有權利進行勸告或根據(jù)公司的獎懲制度進行相應的處罰。 控制培訓的時間。 對于時間較長的培訓，可在 個小時左右進行課間休息一次，或穿插一些小的活動及游戲，調節(jié)課堂氣氛，保證培訓效果。 培訓組織人員還可以通過給培訓講師遞交《培訓時間提醒單》（附表 11）的方式，控制課程時間。 在課程結束后，培訓組 織人員應收取參訓人員填寫的《培訓評估表》，同時填寫《培訓現(xiàn)場記錄表》（附表 12），作為培訓結束后考核的參考依據(jù)。 等待講師和參訓人員離開培訓教室后，培訓組織人員將所有培訓用的設備收好，并清理培訓教室，關閉所有電源設備，為下次使用做好前期準備。 做好培訓結束后考核或考試的組織工作。預定及布置培訓場地，組織人員進行考試。 培訓結束后的工作 在培訓結束后，設置專用文件夾，將所有和本次培訓相關的資料，包括《培訓通知單》、《參訓人員報名表》《培訓簽到表》、培訓講義等全部歸檔，作為培訓資料備查。 將《培訓評估表》、《培訓現(xiàn)場記錄表》及《考試試卷》整理好，進行培訓考核評估工作。 異地人員集中培訓的后勤管理組織工作 培訓用品的申領及準備。 培訓用品的申領：在集中培訓前 7 天申領培訓用品。培訓部填寫《申請報告單》由部門經(jīng)理簽字后，交 綜合管理部 門申領辦公用品（分部人資部可根據(jù)分部的申領程序參照執(zhí)行），并應至少 在培訓開始前 1 天將培訓用品領出。 準備集中培訓資料：在培訓前 1 天將集中培訓的資料裝入培訓資料袋中。培訓資料袋內(nèi)應至少包括的資料有： 《培訓紀律》 1 份 國美－人資－ 培訓 007 《 培訓組織實施管理辦法 》 2020
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