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正文內(nèi)容

[精品文檔]:管理學(xué)教學(xué)指導(dǎo)書(編輯修改稿)

2024-11-11 08:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 問題。 謝麗走后,羅斯繼續(xù)擬定他的那份問卷,他明確了想達(dá)到的目的,還把需要從各分店經(jīng)理那里獲得的信息列了一個(gè)表。 8:20,在西區(qū)工作、負(fù)責(zé)經(jīng)營的高馱副總裁給他打了一個(gè)電話,問他是否有空和自己喝杯咖啡,討論有關(guān)兒童眼用產(chǎn)品銷售的新想法,羅斯答應(yīng)和他 5分鐘后見面。他們討論了羅斯正在考慮的計(jì)劃及如何根據(jù)新建議來改進(jìn)。當(dāng) 8: 45 他回辦公室時(shí),一個(gè)在光學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作的女工問他是否可以給他一些建議,他說他可 以抽出一些時(shí)間來,她的問題是關(guān)于在本公司及整個(gè)光學(xué)器材領(lǐng)域里從事銷售工作的機(jī)會(huì),她說她想得到更多的培訓(xùn),并且想調(diào)到公司的銷售部門去工作,但一直沒有機(jī)會(huì)。他向她談了一些他于這行的經(jīng)歷,并向她指出了進(jìn)入公司銷售部的最佳途徑。她走后,羅斯給總裁打電話詢問總裁對(duì)于他根據(jù)建議決定開展一個(gè)有關(guān)兒童眼用產(chǎn)品的大型廣告和促銷活動(dòng)的意見。他們討論了重新分配廣告預(yù)算來為這次活動(dòng)提供資金的各種辦法,決定可以從流行眼用產(chǎn)品項(xiàng)目中抽出部分資金,其他項(xiàng)目中的剩余資金也將分配給這次行動(dòng),總裁提醒說在羅斯的想法送給廣告代理商之前他希望瀏覽 一下。 當(dāng)羅斯掛了電話后,他發(fā)現(xiàn)已經(jīng)到了和隱形眼鏡小組開會(huì)的時(shí)間了,他走進(jìn)會(huì)議室并在主座上落座。在談?wù)轮?,他和小組中的幾個(gè)人閑聊了幾句。在聽取了他們的匯報(bào)后, 羅斯提出了一些新的想法并且就已取得的成果向他們表示感謝,他還交待了一些任務(wù)并希望能在下次開會(huì)前完成,會(huì)議于 10: 15 結(jié)束。這時(shí)準(zhǔn)備秋季展銷工作的小組來開會(huì)了,羅斯告訴了他們有關(guān)兒童眼用產(chǎn)品的事,會(huì)議于 11: 20 結(jié)束。 當(dāng)羅斯從會(huì)議室里出來時(shí),他被展銷工作小組的一個(gè)成員叫住了。他向羅斯講了自己有關(guān)太陽鏡商店的不同類型的布置的想法。 然后他猶豫了一會(huì),問羅斯他是否可以和他談一個(gè)困擾自己的問題。羅斯說他會(huì)盡可能提供幫助的。那個(gè)人告訴羅斯他和展銷工作小組里的領(lǐng)導(dǎo)有矛盾,他感到她不讓別人自由地表達(dá)自己的觀點(diǎn),并且對(duì)他有成見。那個(gè)人承認(rèn)他不知道該怎么辦,他正在考慮是否應(yīng)該調(diào)動(dòng)工作,羅斯答應(yīng)將過問此事。 當(dāng)他回到辦公室后,已經(jīng)有一大疊電話留言條在等著他了,他首先回了主管財(cái)務(wù)的副總裁的電話,并安排 1: 30 和他見面。他還回了主管生產(chǎn)的副總裁的電話,他要和羅斯談?dòng)嘘P(guān)新型鏡片的制作問題,于是他們約好下午 2: 00 討論這個(gè)問題。接著羅斯丟下其他的留言 條和廣告公司的代表共進(jìn)午餐。在午餐中,他們討論了電視廣告的計(jì)劃,并且討論了有效新信息方面的觀點(diǎn)和策略,以及何時(shí)作廣告最有效。整個(gè)午餐時(shí)間,羅斯都在試圖決定西爾光學(xué)器材公司是否應(yīng)該請(qǐng)這家新廣告公司來承擔(dān)它的下一個(gè)廣告項(xiàng)目,因?yàn)檫@是西爾公司第一次作電視廣告,所以這個(gè)決定特別重要。飯后,他們又驅(qū)車去那家廣告公司的辦公室,詳細(xì)討論了有關(guān)這次廣告的創(chuàng)意和時(shí)間安排方面的問題。 1: 15 羅斯回到他的辦公室,他打了幾個(gè)電話給下屬以檢查他們的工作進(jìn)度。 1: 30 財(cái)歲月無痕豐胸精油 最好的豐胸產(chǎn)品 最有效的豐胸產(chǎn)品 豐胸產(chǎn)品排行榜 灰指甲 灰指甲的治療偏方 灰指甲的 治療方法 灰指甲的癥狀 怎么治療灰指甲 務(wù)副總裁來討論購買現(xiàn)成的太陽鏡連鎖商店的事,一直到 人事副總裁蘇珊帕里斯敲門前,他們一直在討論如何將這些店并入公司的戰(zhàn)略計(jì)劃。財(cái)務(wù)副總裁也留下來聽取 ?帕里斯所說的情況,他們?nèi)齻€(gè)人又討論起了新的公司職工福利計(jì)劃的解決辦法。 在其他兩位副總裁于 2: 30 離開后,羅斯整理了他的電話留言條又開始回電話,他先回了一個(gè)紐約鏡架供應(yīng)商代表的電話,又回了一個(gè)廣告公司向他匯報(bào)下個(gè)季度的印刷廣告已經(jīng)完成了的電話,然后他就去見總裁了。羅斯和總裁談了半個(gè)小時(shí)發(fā)展戰(zhàn)略方面的事,又和他談了半個(gè)小時(shí)自己對(duì)公司目前的鏡架供應(yīng)的評(píng)價(jià)。 4: 00 羅斯回到自己的辦公室 ,發(fā)現(xiàn)辦公桌上有一份報(bào)告,內(nèi)容是新發(fā)明的一個(gè)可以優(yōu)化現(xiàn)行鏡架購買數(shù)量和間隔的控制模型。一個(gè)在鏡架管理小組工作的下屬曾經(jīng)研究過這個(gè)問題,并認(rèn) I 為鏡架的購買應(yīng)該更有效率。羅斯回想起他要求那個(gè)人想出一個(gè)好辦法來,這份報(bào)告就是關(guān)于這個(gè)問題的。羅斯仔細(xì)地閱讀了報(bào)告并考慮了它的應(yīng)用,他把那個(gè)人找來讓他更清楚地說明了模型的某些方面。他們討論了模型在實(shí)踐中將如何運(yùn)作,可以節(jié)約多少費(fèi)用。那個(gè)人 4: 45 離開了羅斯的辦公室,羅斯又開始擬定那份問卷了。 5 分鐘后,秘書謝麗走了進(jìn)來,帶來了幾封讓他簽署的信件以及人事部主管發(fā)的一些個(gè)人評(píng) 估表格。他決定不再想問卷的事,回家再干,在家里他不會(huì)受到于擾。接著他就忙著填寫工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表,直到 5:45 他將文件放進(jìn)公文包回家去。 討論題: ( 1)羅斯的一天顯示了管理工作的哪些特點(diǎn) ? ( 2)羅斯都扮演了些什么角色 ? ( 3)你認(rèn)為羅斯是否有效地利用了他的時(shí)間 ? ( 4)這個(gè)案例體現(xiàn)了權(quán)變學(xué)派的哪些基本概念 ? 案例 3: 在一個(gè)管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上,有二個(gè)廠的廠長分別論述了他們各自對(duì)如何進(jìn)行有效管理的看法。 A 廠長認(rèn)為 :企業(yè)首要的資產(chǎn)是員工,只有員工們都把企業(yè)當(dāng)成自己的家 ,都把個(gè)人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起,才能充分發(fā)揮他們的智慧和力量為企業(yè)服務(wù)。因此,管理者有什么問題,都應(yīng)該與員工們商量解決;平時(shí)要十分注重對(duì)員工需求的分析,有針對(duì)性地給員工提供學(xué)習(xí)、娛樂的機(jī)會(huì)和條件;每月的黑板報(bào)上應(yīng)公布出當(dāng)月過生日的員工的姓名,并祝他們生日快樂;如果哪位員工生兒育女了,廠里應(yīng)派車接送,廠長應(yīng)親自送上賀禮。在 A 廠長廠里,員工們都普遍地把企業(yè)當(dāng)作自己的家,全心全意地為企業(yè)服務(wù),工廠日益興旺發(fā)達(dá)。 B 廠長則認(rèn)為 :只有實(shí)行嚴(yán)格的管理 ,才能保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所必須開展的各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。因此, 企業(yè)要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,建立嚴(yán)格的控制體系;注重上崗培訓(xùn);實(shí)行計(jì)件工資制等。在 B 廠長廠里,員工們都非常注意遵守規(guī)章制度,努力工作以完成任務(wù),工廠發(fā)展迅速。 歲月無痕豐胸精油 最好的豐胸產(chǎn)品 最有效的豐胸產(chǎn)品 豐胸產(chǎn)品排行榜 灰指甲 灰指甲的治療偏方 灰指甲的 治療方法 灰指甲的癥狀 怎么治療灰指甲 討論題: 你認(rèn)為這兩個(gè)廠長誰的觀點(diǎn)正確,為什么?你的觀點(diǎn)是什么 ? 歲月無痕豐胸精油 最好的豐胸產(chǎn)品 最有效的豐胸產(chǎn)品 豐胸產(chǎn)品排行榜 灰指甲 灰指甲的治療偏方 灰指甲的 治療方法 灰指甲的癥狀 怎么治療灰指甲 第 三 章 決策 [教學(xué)目的與要求 ] 見教材本章 [學(xué)習(xí)目的 ]。 [課堂理論講授內(nèi)容 ] 決策的一般原理(包括決策的涵義、決策的 特點(diǎn) 、決策的過程 與影響因素 、決策 依據(jù) 、決策的類型) 。教師講授 管理決策的基本方法(包括 定性決策方法中 的頭腦風(fēng)暴法、名義群體法、德爾菲法;定量 決策方法中 的 確定型決策中單一品種的盈虧平衡分析法 , 風(fēng)險(xiǎn)型決策中的決策樹法 , 不確定性決策中的樂觀準(zhǔn)則、悲觀準(zhǔn)則、最小最大后悔值準(zhǔn)則分析方法) 。教師講授 [思考題 ] 管理與決策是一種什么樣的關(guān)系 ? 你如何理解“管理就是決策”這一說法? “一著不慎,滿盤皆輸”,你如何認(rèn)識(shí)這一說法?你認(rèn)為應(yīng)如何正確決策,避免決策失誤 ? 比較確定型決策、 風(fēng)險(xiǎn)型決策 和 不確定性決策 中各種方法的風(fēng)險(xiǎn),如何回避? 為什么才能出眾的管理者有時(shí)候也會(huì)做出錯(cuò)誤的單重呢?管理者個(gè)人怎樣才能改進(jìn)自已的決策技能呢? 請(qǐng)一位管 理者回想一下自已曾經(jīng)做過的最好決策和最差決策。試著分析這些決策為什么是最好的?或者為什么是最壞的? [深度閱讀 —— 管理法則 ] 手表定律 ( Watch Law) 手表定律( Watch Law),又稱為兩只手表定律、 矛盾選擇定律 。 只有一塊手表,可以知道時(shí)間;擁有兩塊或者兩塊以上的手表并不能告訴一個(gè)人更準(zhǔn)確的時(shí)間,反而會(huì)制造混亂,會(huì)讓看表的人失去對(duì)準(zhǔn)確時(shí)間的信心。這就是著名歲月無痕豐胸精油 最好的豐胸產(chǎn)品 最有效的豐胸產(chǎn)品 豐胸產(chǎn)品排行榜 灰指甲 灰指甲的治療偏方 灰指甲的 治療方法 灰指甲的癥狀 怎么治療灰指甲 的 手表定律 。深層含義在于:每個(gè)人都不能同時(shí)挑選兩種不同的行為準(zhǔn)則或者價(jià)值觀念,否則他的工作和生活必將 陷入混亂。 猴子與表的故事 森林里生活著一群猴子,每天太陽升起的時(shí)候它們外出覓食,太陽落山的時(shí)候回去休息,日子過得平淡而幸福。 一名游客穿越森林,把手表落在了樹下的巖石上,被猴子 “猛可 ”拾到了。聰明的“猛可 ”很快就搞清了手表的用途,于是, “猛可 ”成了整個(gè)猴群的明星,每只猴子都向 “猛可 ”請(qǐng)教確切的時(shí)間,整個(gè)猴群的作息時(shí)間也由 “猛可 ”來規(guī)劃。 “猛可 ”逐漸建立起威望,當(dāng)上了猴王。 做了猴王的 “猛可 ”認(rèn)為是手表給自己帶來了好運(yùn),于是它每天在森林里巡查,希望能夠拾到更多的表。功夫不負(fù)有心人, “猛可 ”又擁有了第二塊、第三塊表。 但 “猛可 ”卻有了新的麻煩:每只表的時(shí)間指示都不盡相同,哪一個(gè)才是確切的時(shí)間呢? “猛可 ”被這個(gè)問題難住了。當(dāng)有下屬來問時(shí)間時(shí), “猛可 ”支支吾吾回答不上來,整個(gè)猴群的作息時(shí)間也因此變得混亂。過了一段時(shí)間,猴子們起來造反,把 “猛可 ”推下了猴王的寶座, “猛可 ”的收藏品也被新任猴王據(jù)為己有。但很快,新任猴王同樣面臨著 “猛可 ”的困惑。 這就是著名的 “手表定律 ”:只有一只手表,可以知道時(shí)間;擁有兩只或更多的表,卻無法確定幾點(diǎn)。更多鐘表并不能告訴人們更準(zhǔn)確的時(shí)間,反而會(huì)讓看表的人失 去對(duì)準(zhǔn)確時(shí)間的信心。 定律啟發(fā) 手表定律帶給我們一種非常直觀的啟發(fā): 在存在多種可能的情況下,如何做到正確決策,避免錯(cuò)誤決策,并使決策的效益最大化。 對(duì)于任何一件事情,不能同時(shí)設(shè)置兩個(gè)不同的目標(biāo),否則將使人無所適從;對(duì)于一個(gè)人不能同時(shí)選擇兩種不同的價(jià)值觀,否則他的行為將陷于混亂。 一個(gè)人不能由兩個(gè)以上的人來指揮,否則將使這個(gè)人無所適從;對(duì)于一個(gè)企業(yè),更是不能同時(shí)采用兩種不同的管理方法,否則將使這個(gè)企業(yè)無法發(fā)展。 在這方面美國在線與時(shí)代華納的合并就是一個(gè)典型的失敗案例。美國在線是一個(gè)年輕的互聯(lián) 網(wǎng)公司,企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)操作靈活、決策迅速,要求一切為快速搶占市場(chǎng)的目標(biāo)服務(wù)。時(shí)代華納在長期的發(fā)展過程中建立起強(qiáng)調(diào)誠信之道和創(chuàng)新精神的企業(yè)文化。 兩家企業(yè)合并后,企業(yè)高級(jí)管理層并沒有很好地解決兩種價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的沖突,導(dǎo)致員工完全搞不清企業(yè)未來的發(fā)展方向。最終,時(shí)代華納與美國在線的世紀(jì)聯(lián)姻以失敗告終。這也充分說明,要搞清楚時(shí)間,一塊走時(shí)準(zhǔn)確的表就足夠了。 歲月無痕豐胸精油 最好的豐胸產(chǎn)品 最有效的豐胸產(chǎn)品 豐胸產(chǎn)品排行榜 灰指甲 灰指甲的治療偏方 灰指甲的 治療方法 灰指甲的癥狀 怎么治療灰指甲 只選擇你認(rèn)為正確的 兩只表并不能告訴一個(gè)人更準(zhǔn)確的時(shí)間,反而會(huì)讓看表的人失去對(duì)準(zhǔn)確時(shí)間的信心。你要做的就是選擇其中較信賴的一只,盡量校準(zhǔn)它,并以此作為你 的標(biāo)準(zhǔn),聽從它的指引行事。 尼采 有一句名言: “兄弟,如果你是幸運(yùn)的,你只要有一種道德而不要貪多,這樣,你過橋會(huì)更容易些。 ”如果每個(gè)人都 “選擇你所愛,愛你所選擇 ”,無論成敗都可以心安理得。然而,困擾很多人的是,他們被 “兩只表 ”弄得無所適從,心力交瘁,不知自己該信哪一個(gè)。 還有人在環(huán)境或他人的壓力下,違心選擇了自己并不喜歡的道路,并因此而郁郁終生。即使取得了受人矚目的成就,也 體會(huì)不到成功的快樂。 生活啟示 在現(xiàn)實(shí)生活中,我們也經(jīng)常會(huì)遇到類似的情況。比如兩門選修課都是你所感興趣的,但是授課時(shí)間重合,而且你又沒有足夠的精力學(xué)好兩門課程,這個(gè)時(shí)候你很難做出選擇。在面對(duì)兩個(gè)同樣優(yōu)秀、同樣傾心于你的男孩子時(shí),你也一定會(huì)苦惱許久,不知該如何做出決斷。 擇業(yè)時(shí),地點(diǎn)、待遇不分伯仲的兩家單位,你將何去何從?在人生的每一個(gè)十字路口,我們都要面對(duì) “魚與熊掌不能兼得 ”的苦惱。 在面對(duì)矛盾選擇的時(shí)候,我們推薦使用 “模糊心理 ”。所謂 “模糊心理 ”,就是在一個(gè)很難決策的情況下,以潛意識(shí)的心理為主要基調(diào),做出符合潛意識(shí)心理的選擇。 心理學(xué)研究表明, “模糊心理 ”實(shí)際上是人在成長過程中不斷積累的一種心理沉積。也許你并不能說出一條明確的原因,但是通過心理的潛意識(shí),一般情況下可以做出最符合個(gè)體心理需求的決定。這里說的潛意識(shí),實(shí)際上就是我們常說的第一印象?!澳:睦?”在矛盾選擇面前,能夠提供給我們最安全的心理保護(hù),因而是值得提倡的。 核心理念 :更多選擇、更多 標(biāo)準(zhǔn)會(huì)讓人無所適從。 應(yīng)用要訣 :明確目標(biāo)、不受干擾;懂得取舍,該放則放。 應(yīng)用領(lǐng)域 :社會(huì)生活、企業(yè)經(jīng)營。 學(xué)習(xí)后可以深刻認(rèn)識(shí)和有效解決如下問題 : 政出多門問題 多重標(biāo)準(zhǔn)問題 職業(yè)選擇問題 產(chǎn)業(yè)化和多元化的問題 外界干擾問題 歲月無痕豐胸精油 最好的豐胸產(chǎn)品 最有效的豐胸產(chǎn)品 豐胸產(chǎn)品排行榜 灰指甲 灰指甲的治療偏方 灰指甲的 治療方法 灰指甲的癥狀 怎么治療灰指甲 [案例分析 ] 案例 1: 田忌賽馬 齊國的大將田忌,很喜歡賽馬,有一回,他和齊威王約定,要進(jìn)行一場(chǎng)比賽。 他們商量好,把各自的馬分成上,中,下三等。比賽的時(shí)候,要上馬對(duì)上馬,中馬對(duì)中 馬,下馬對(duì)下馬。由于齊威王每個(gè)等級(jí)的馬
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