國美－人資－培訓012內(nèi)部講師管理辦法v(編輯修改稿)
2024-11-10 08:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級 講師四個級別 ； 內(nèi)部講師統(tǒng)一從實習級開始逐級升級，升級需通過內(nèi)部講師資格評審，實習級講師不享受培訓津貼； 獲得國家勞動和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)的企業(yè)培訓師國家資格證書的員工，經(jīng)審核可認定為中級內(nèi)部講師； 高級、中級內(nèi)部講師有資格擔任國美管理學院的授課任務。經(jīng)公司批準，可由國美管理學院聯(lián)系安排到公司外部授課，收入由公司與內(nèi)部講師按比例分配。 級別 應具備條件 授課 津貼 初級 內(nèi)部講師 (1)參過公司初級內(nèi)部講師（ TTT）培訓課程； (2)公司內(nèi)部 講授的課時達 16 小時 /年。 內(nèi)部授課的課時費為 每小時 20 元。 中級 內(nèi)部講師 (1)具備初級內(nèi)部講師資格，并參加過公司中級內(nèi)部講師認證課程； (2)公司內(nèi)部的授課的課時達到 30 小時 /年，每次授課評分須達到 80 分。 內(nèi)部授課的課時費為 每小時 30 元。 高級 內(nèi)部講師 (1)具備中級內(nèi)部講師資格，并參加過公司高內(nèi)部級講師認證課程； (2)在公司內(nèi)部授課達到 50 課時 /年，同時每次授課的評分須達到 85 分； 內(nèi)部授課的課時費為 每小時 50 元。 內(nèi)部講師的獎勵 內(nèi)部講師授課可享受公司 授課津貼，出色完成課程開發(fā)的可予以單項獎勵。 授課津貼 的發(fā)放 （ 1）內(nèi)部講師按上表標準發(fā)放授課津貼。 （ 2）發(fā)放授課津貼的課程必須為總部人力資源中心統(tǒng)一安排并經(jīng)總部考核合格的課程，以現(xiàn)金形式發(fā)放，發(fā)放時間為課程后期跟蹤、總結(jié)完成后 1 個月內(nèi)。 （ 3） 分部人力資源中心（部）負責統(tǒng)一申報至總部人力資源中心培訓部，由總部 國美－人資－培訓 012 《 內(nèi)部講師 管理辦法 》 2020720 第 4 頁 共 5 頁
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