國美電器績效檔案管理辦法v1(編輯修改稿)
2025-02-27 09:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）與考核有關(guān)的管理指標(biāo)數(shù)據(jù) ：上述各類文件均要求建立單獨(dú)的文件夾，按日期順序進(jìn)行存檔。 ：總部 /大區(qū) /分部之間的各往來文件（如獎(jiǎng)金分配等相關(guān)申請報(bào)告）。 ：為日常績效工作提供原始查詢依據(jù)。 ：紙版 ：以總部 /大區(qū) /分部為單位按照時(shí)間先后的方式對原始文件進(jìn)行存檔。 國美－人資－績效 005 《 績效檔案管理辦法 》 2021720 第 3 頁 共 4 頁 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁外傳 違者必究 （核心骨干）績效檔案 ：總部高管、職能經(jīng)理、優(yōu)秀主管、優(yōu)秀員工。 、分部：大區(qū) /分部高管、職能經(jīng)理、店長、門店副經(jīng)理、優(yōu)秀主管、優(yōu)秀員工。（大區(qū) /分部績效專員負(fù)責(zé)） ：主任、優(yōu)秀員工。（門店人事培訓(xùn)干事負(fù)責(zé)） （文件夾）存放內(nèi)容存檔方式： 《員工績效檔案目錄》（附表 ）。 （貼照片）（紙版） 、離職、異動(dòng)時(shí)的有關(guān)任命文件。（紙版） 。（紙版） ： （電子版）（附表 ） 《員工績效檔案電子臺(tái)賬》（附表 ） 編號方法：編號由二級編號組成，第一級，為姓氏的第一個(gè)字母；第
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