國(guó)美電器績(jī)效檔案管理辦法v1(參考版)
2025-01-26 09:16本頁(yè)面
【正文】 ： 《國(guó)美電器績(jī)效管理制度及相關(guān)辦法目錄》 《國(guó)美電器獎(jiǎng)懲通報(bào)文件目錄》 《員工績(jī)效檔案目錄》 《國(guó)美電器員工本人的發(fā)展軌跡匯總表》 《國(guó)美電器員工績(jī)效檔案電子臺(tái)賬》 《國(guó)美電器員工個(gè)人績(jī)效檔案交接清單》 《國(guó)美電器績(jī)效檔案借閱登記表》 。 ：無(wú) 、分部需嚴(yán)格按照上述要求進(jìn)行績(jī)效文件、資料的收集、存檔； ； ：任何人員，如需借閱績(jī)效檔案，均需填寫《績(jī)效檔案借閱登記表》（附表 ），并經(jīng)人力資源部經(jīng)理簽字確認(rèn)后，方可借閱。 ：通過績(jī)效檔案的建立和績(jī)效動(dòng)態(tài)信息的完善，可以為員工崗位異動(dòng)考核提供參考依據(jù)和調(diào)整建議，提高績(jī)效管理應(yīng)用的參考價(jià)值，為員工職業(yè)生涯開發(fā)提供有力的依據(jù)。 注：檔案接收單位在原記錄的基礎(chǔ)上繼續(xù)進(jìn)行記錄與更新，同時(shí)檔案編號(hào)應(yīng)隨之變更。） ： 高管：公司內(nèi)調(diào)動(dòng)的由原單位人力資源部將其個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移至現(xiàn)單位人力資源部處，離職后個(gè)人 檔案返回總部績(jī)效管理部，總部保存 1年 其他級(jí)別員工：公司內(nèi)調(diào)動(dòng)的由原單位人力資源部將其個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移至現(xiàn)單位人力資源部處，離職后個(gè)人檔案由所屬大區(qū)、分部保存 1年。
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