x通公司-員工保險辦法-保險制度(編輯修改稿)
2025-07-04 18:24 本頁面
【文章內容簡介】 2 個月的標準工資。 2. 對勞動合同工。 （ 1） 給予一定時間的醫(yī)療期。 實際工作年限 10 年以下及在本公司工齡 5 年以下的，醫(yī)療期為 3 個月；在本公司工齡 5 年以上的，為 6 個月 。 實際工作年限 10 年以上及在本公司工齡 5 年以下的，醫(yī)療期為 6 個月；在本公司工齡 5 年以上 10 年以下的，為 9 個月；在本公司工齡 10 年以上 15 年以下的，為 12 個月；在本公司工齡 15 年以上 20 年以下的，為 18 個月；在本公司工齡20 年以上的，為 24 個月。 （ 2） 在醫(yī)療期，其醫(yī)療待遇和病假工資和固定工相同。 （ 3） 醫(yī)療期滿后，因不能勝任工作而被解除勞動合同的，由公司發(fā)給不低于6 個月工資的醫(yī)療補助費；同時按本公司工齡，每滿 1 年增加相當于 1 個月工資的經濟補償金。另外，患重病的，增加不低于醫(yī)療補助費 50％的金額；患絕癥的增加不低于醫(yī)療補助費 100％的金額。 3. 對農民合同工和臨時工。 （ 1） 對農民合同工，公司根據其實際工作年限和在本公司工齡，給予 3～ 6個月的醫(yī)療期；對臨時工不超過 3 個月。 （ 2） 在醫(yī)療期，其醫(yī)療待遇和病假工資與固定工基本相同。 （ 3） 醫(yī)療期滿后，因不能勝任工作而被解除勞動合同的，由公司酌情發(fā)給一次性 個月（如 3～ 6 個月工資）的醫(yī)療補助費。 第十二條 工傷保險的范圍。 1. 執(zhí)行日常工作、臨時指定或經同意的工作時的傷害； 2. 在緊急情況下雖未經上級批準但對公司有利的工 作時的傷害；
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