中興通訊公司基本養(yǎng)老保險規(guī)定(doc)-保險制度(編輯修改稿)
2024-09-20 20:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行，最高不超過本人（“標(biāo)準(zhǔn)工資 +月浮動獎金”） *20%。 養(yǎng)老保 險的管理 養(yǎng)老保險由 HR 部統(tǒng)一管理，公司各保險代辦部門負(fù)責(zé)建立員工個人養(yǎng)老企業(yè)制度 ZD/ZX 22020 第 2 頁 共 4 頁 保險檔案，記錄個人養(yǎng)老保險繳交情況。 公司各保險代辦研究所每月 26 日前將當(dāng)月保險繳交情況表報 HR 部，由 HR將各事業(yè)部保險代辦人員扣款明細(xì)匯總后發(fā)至各事業(yè)部薪資管理員。 公司在招聘、錄用人員時，應(yīng)了解其養(yǎng)老保險繳交情況，凡有欠繳、漏交養(yǎng)老保險費的，應(yīng)由原用人單位和個人繳清，公司只負(fù)責(zé)在本公司工作期的養(yǎng)老保險繳交。 在職員工戶口調(diào)動或本人提出申請，由公司原保險代辦部門辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。 員 工離職，各事業(yè)部薪資管理員應(yīng)及時通告負(fù)責(zé)代辦社會保險的事業(yè)部（研究所），及時停止離職人員的保險辦理。辭職、辭退、調(diào)出人員須到保險代辦單位辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)出手續(xù)。未辦理的，公司將從本人離崗當(dāng)月起停繳交其養(yǎng)老保險及封存
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