【文章內(nèi)容簡介】 繳費工資基數(shù)的 11％記賬。 另外，根據(jù)國務院《關于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》規(guī)定，在遼寧省全省以及其他省、自治區(qū)、直轄市進行社會保障體系試點的地區(qū)，企業(yè)繳納的養(yǎng)老 保險不再劃人個人賬戶，全部納人社會統(tǒng)籌基金；職工個人繳費比例為 8％，并全部記人個人賬戶；個人賬戶規(guī)模由本人繳費工資的 11％調(diào)整為 8％。 207．職工流動時，養(yǎng)老保險關系和個人賬戶基金如何轉(zhuǎn)移？ 原勞動部辦公廳印發(fā)的《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》及勞動保障部辦公廳《關于嚴格執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶轉(zhuǎn)移政策的通知》（勞社廳發(fā)［ 1999」 22 號）規(guī)定： （ 1）職工在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動時，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移基金。 （ 2）職工跨統(tǒng)籌范圍流動時，轉(zhuǎn) 移辦法按如下規(guī)定執(zhí)行： l）轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶檔案。 2）對職工流動時已建立個人賬戶的地區(qū)，轉(zhuǎn)移基金額為個人賬戶中 1998 年 1月 1日之前的個人繳費部分累計本息加上從 1998年1 月 1 日起記人個人賬戶中的全部儲存額。 3）對職工流動時仍未建立個人賬戶的地區(qū)， 1998 年 1 月 1 18 日之前轉(zhuǎn)移的， 1996 年之前參加工作的職工，轉(zhuǎn)移基金額為 1996 年1 月 1 日起至調(diào)動月止的職工個人繳費部分累計本息； 1996 年、 1997年參加工作的職工，基金轉(zhuǎn)移額為參加工作之月起至調(diào)動月止的個人繳費部分累計 本息。 1998年 1 月 1 日之后轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)移基金額為 1998 年之前按前述規(guī)定計算的職工個人繳費部分累計本息，加上從 1998 年 1 月 1日起按職工個人繳費工資基數(shù) 11％計算的繳費額累計本息。未建立個人賬戶期間，計算個人繳費部分的利息按中國人民銀行一年期定期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計算。 4）對年中調(diào)轉(zhuǎn)職工調(diào)轉(zhuǎn)當年的記賬額，調(diào)出地區(qū)只轉(zhuǎn)本金不轉(zhuǎn)當年應記利息；職工調(diào)轉(zhuǎn)后，由調(diào)人地區(qū)對職工調(diào)轉(zhuǎn)當年記賬額一并計息。 5）基金轉(zhuǎn)移時，不得從轉(zhuǎn)移額中扣除管理費。 6）職工轉(zhuǎn)出時，調(diào)出地社會保險 經(jīng)辦機構應填寫《參加基本養(yǎng)老保險人員轉(zhuǎn)移情況表》（轉(zhuǎn)移單）。 7）職工轉(zhuǎn)人時，調(diào)人地社會保險經(jīng)辦機構應依據(jù)轉(zhuǎn)出地區(qū)提供的《參加基本養(yǎng)老保險人員轉(zhuǎn)移情況表》和《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶》等資料，并結合本地基本養(yǎng)老保險辦法，為職工續(xù)建個人賬戶，做好個人賬戶關系的前后銜接工作。 208．企業(yè)和職工欠繳養(yǎng)老保險費的情況下，個人賬戶是否記賬？ 19 根據(jù)原勞動部辦公廳印發(fā)的《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》及勞動保障部辦公廳《關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理有關問題的通知》 （勞社廳發(fā)［ 2020］ 5 號）規(guī)定，對于因某種原因單位或個人不能按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳，均暫不記人個人賬戶，待單位或個人按規(guī)定補齊欠繳金額后，方可補記人個人賬戶。不得采取“先記賬、后繳費”的做法。 職工所在企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費期間，職工個人可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費用，所足額繳納的費用記人個人賬戶，并計算為職工實際繳費年限。 209．職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶如何對賬？ 《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構應當至少每 年向 繳費個人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單。勞動保障部辦公廳《關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理有關問題的通知》進一步規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構要妥善保存養(yǎng)老保險繳費和個人賬戶記錄，每年至少公示、打印一次個人賬戶對賬單，并采取多種形式，建立個人賬戶查詢制度，記錄個人查詢和對賬情況，方便參保人員了解企業(yè)繳費和個人賬戶結存情況。用人單位和個人對社會保險經(jīng)辦機構公布的個人賬戶對賬單有異議時，可到社會保險經(jīng)辦機構查詢，提出更正的要求。對用人單位和職工的異議，社會保險經(jīng)辦機構要及時核實和更正。 20 建立個人賬戶 對賬制度，是維護參保職工權利的一項措施，它有利于職工維護自己的合法權益，同時也起到對社會保險經(jīng)辦機構和職工所在單位的監(jiān)督作用。另外，由于用人單位繳費情況以及代扣代繳職工個人應繳養(yǎng)老保險費情況，與職工退休后的基本養(yǎng)老金水平直接相關，通過實行職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單制度，可以避免和有效解決職工退休后與社會保險經(jīng)辦機構就個人賬戶記錄問題發(fā)生糾紛。 210．職工中斷繳費，其個人賬戶應如何處理？ 根據(jù)勞動保障部辦公廳《關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理有關問題的通知》規(guī)定，企業(yè)因改制、關閉破產(chǎn)等 原因與職工解除勞動關系，以及下崗職工出中心時，社會保險經(jīng)辦機構要及時與企業(yè)或職工本人核對個人賬戶記錄。確認無誤的，由社會保險經(jīng)辦機構、企業(yè)和職工本人三方簽字（蓋章）。同時，社會保險經(jīng)辦機構要填制《基本養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，并發(fā)放到每位職工手中，為他們重新就業(yè)后接續(xù)養(yǎng)老保險關系服務。 對因自動離職、失業(yè)、參軍、調(diào)人機關事業(yè)單位，以及被判刑、勞教等中斷繳費人員的個人賬戶要進行全面清理，做出分類，建立專門的中斷繳費數(shù)據(jù)庫，封存?zhèn)€人賬戶。 對參保人員死亡、跨統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)出、出國定居、繳費不滿 15 年一次性領取個人賬戶儲 存額等情況，個人賬戶處理完畢后予以封存，與參保職工個人賬戶分開管理。 21 211．職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶可支付哪些項目？ 根據(jù)原勞動部辦公廳印發(fā)的《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶可以支付以下項目： （ 1）按統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險辦法辦理退休的職工，其基本養(yǎng)老金中的基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金等由社會統(tǒng)籌基金支付；個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶中支付。 （ 2）職工退休后按正常調(diào)整機制增加的養(yǎng)老金，按職工退休時個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金等各占基本養(yǎng)老金的比例， 分別從個人賬戶儲存額和社會統(tǒng)籌基金中支付。 （ 3）當職工個人繳費年限（含視同繳費年限）不滿 15 年而達到法定退休年齡時，退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。出現(xiàn)這種情況時，職工所在單位應該及時向社會保險經(jīng)辦機構填報《個人賬戶一次性支付審批表》。社會保險經(jīng)辦機構核定后封存其個人賬戶檔案。 212．職工死亡后，其個人賬戶能否繼承及如何計算繼承額？ 根據(jù)原勞動部辦公廳印發(fā)的《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》規(guī)定，職工在職死亡或者離退休后死 亡，其個人賬戶可以繼承。具體為： （ 1）職工在職期間死亡的，其繼承額為其死亡時個人賬戶全部儲存額中的個人繳費部分的本息。 （ 2）離退休人員死亡的，繼承額按如下公式計算： 22 繼承額＝離退休人員死亡時個人賬戶余額離退休時個人賬戶中個人繳費本息占個人賬戶全部儲存額的比例。 繼承額一次性支付給死亡者生前指定的受益人或者法定繼承人。個人賬戶的其余部分，并入社會統(tǒng)籌基金。 213．什么是退休？退休的條件是什么？ 所謂退休，是指根據(jù)國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘 完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 根據(jù) 1978 年 6 月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)［ 1978］ 104號）規(guī)定， 下列幾種情況可以辦理退休： （ 1）男職工年滿 60周歲，女干部年滿 55 周歲，女工人年滿50 周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿 10年。 （ 2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿 55 周歲，女年滿 45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿 10 年。 （ 3）男年滿 50周歲，女年滿 45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿 10 年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。 （ 4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）喪失工作能力的。 23 214．什么是離休？離休的條件是什么？ 離休是指建國前參加革命工作的干部，可以離職休養(yǎng)。 離休范圍包括： 1949 年 9 月 3o 日前參加中國共產(chǎn)黨所領導的干部；在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的干部；在敵占區(qū)從事黨的地下革命工作的干部； 1948 年底以前享受當?shù)厝嗣裰贫ǖ男浇鹬拼龅母刹浚?1949 年 9 月 21 日前參加民主黨派，以后一直擁護共產(chǎn)黨、堅持革命的干部。 離 休年齡一般為 60周歲，在一定職務以上的干部為 65周歲。具有高級專業(yè)技術職務的人員的離休年齡，經(jīng)主管部門批準，可以適當延長。在學術造詣和國內(nèi)外有重大影響的專家，經(jīng)國務院批準，可暫緩離休，繼續(xù)從事研究等工作。 215．國家對提前退休工種是如何規(guī)定的？ 《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿 55周歲、女年滿 45 周歲，連續(xù)工齡滿 10 年的，應該退休。 又 1978 年以來，原國家勞動總局 根據(jù)國發(fā)［ 1978］ 104 號文件要求。負責全國提前退休工種的審批工作。 1985 年，原勞動人事部發(fā)出《關于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護 [1985]6 24 號），將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。 1993 年，原勞動部下發(fā)《關于加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發(fā)「 1993」 120 號），規(guī)定自 1993 年 7 月 3 日起，國務院各有關部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核后，報勞動部審批。勞動部將根據(jù)實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調(diào)整 。 1999 年，勞動保障部發(fā)出《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發(fā)［ 1999］ 8 號），規(guī)定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿 10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿 9 年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿 8 年。該《通知》還規(guī)定，原勞動部和有關行業(yè)主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調(diào)整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定后予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執(zhí)行。 216．因病或非因工負傷提前退休的職工，如何辦理相關手續(xù)？ 根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿 50 周歲，女年滿 45 周歲，連續(xù)工齡滿 10 年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒 25 定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。 根據(jù)有關規(guī)定，因病或非因工負傷申請?zhí)崆巴诵莸穆毠?，首先要到地市級勞動保障部指定的縣級以上醫(yī)院進行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，經(jīng)審核確屬完全喪失勞動能力的，作出同意提前 退休的鑒定結論。最后職工持經(jīng)批準同意提前退休的鑒定結論和其他相關材料，到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T辦理提前退休手續(xù)。 職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標準，在 2020年 4 月 5 日之前，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（ GB 16180－－ 1996）執(zhí)行，省級勞動保障部門可根據(jù)本地實際情況，作出補充規(guī)定。自 2020 年 4 月 5 日之后，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發(fā)［ 2020］ 8 號）執(zhí)行。 217．因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃ漯B(yǎng)老保險待遇如何確定？ 根據(jù)勞動保障部《關于提前退休人員養(yǎng)老金計發(fā)有關問題的復函》（勞社部函［ 2020］ 171 號）規(guī)定，因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸穆毠?，與資源枯竭礦山關閉破產(chǎn)中提前退休人員、按 111個“優(yōu)化資本結構”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關規(guī)定提前退休的人員一樣，實行基本養(yǎng)老金減發(fā)辦法，即每提前一年減發(fā) 2％（不含個人賬戶養(yǎng)老金）。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金＝（基礎 26 養(yǎng)老金十過渡性養(yǎng)老金十調(diào)節(jié)金及各種補貼）（ 1 一提前退休年限 2％）十個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。 21除了符合國發(fā) [1978]104 號文件規(guī)定的條件可以提前退休外，還有哪些職工可以辦理提前退休？ 1999 年 3 月 9 日，勞動和社會保障部下發(fā)了《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8 號），規(guī)定除了符合國發(fā) [1978]104 號文件規(guī)定的條件可以提前退休外，其他辦理提前退休的范圍限定在兩類情況：一是國務院確定的 111個 “優(yōu)化資本結構 ”試點城市的國有企業(yè)中距離法定退休年齡不足 5 年的職工。其依據(jù)是《國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關問題的通知》（國發(fā) [1994]59號）和《國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)兼并