【總結(jié)】⑴核心競(jìng)爭(zhēng)力及其特征?“核心競(jìng)爭(zhēng)力”一詞最早是由美國(guó)學(xué)者普拉哈拉德(C·K·Prahalad)和哈默(GrayHamel)于1990年在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上發(fā)表的《公司核心競(jìng)爭(zhēng)力》一文中提出來(lái)的。根據(jù)該文的定義,核心競(jìng)爭(zhēng)力是指“組織中的積累性學(xué)識(shí),特別是如何協(xié)調(diào)不同的生產(chǎn)技能和有機(jī)結(jié)合多種技術(shù)的學(xué)識(shí)”?企業(yè)核心競(jìng)
2025-01-15 02:22
【總結(jié)】時(shí)間使用提示:40%的時(shí)間用于思考戰(zhàn)略30%的時(shí)間用于思考授權(quán)和選用人20%的時(shí)間用于思考制度的改善10%的時(shí)間用于與人溝通
2024-10-18 16:01
【總結(jié)】最佳航線最佳航線的制定行駛在最佳航線上核心價(jià)值觀:核心競(jìng)爭(zhēng)力:Page4核心競(jìng)爭(zhēng)力Page5一、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)?經(jīng)濟(jì)下行:PMI財(cái)政收入增長(zhǎng)%克強(qiáng)指數(shù)?產(chǎn)能過(guò)剩、倒閉潮?壞賬大增?泡沫嚴(yán)重?石油價(jià)格Page
2025-02-11 20:23
【總結(jié)】基于顧客價(jià)值的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析摘要:企業(yè)所獲得的核心競(jìng)爭(zhēng)力,必須實(shí)現(xiàn)顧客所看重的核心價(jià)值。本文從研究顧客價(jià)值內(nèi)涵出發(fā),探討了顧客價(jià)值與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系,在此基礎(chǔ)上,提出企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的建設(shè)和管理應(yīng)圍繞著顧客價(jià)值而展開(kāi),目的是尋找顧客的真正價(jià)值所在,為企業(yè)構(gòu)筑自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供新的途徑。關(guān)鍵詞:顧客價(jià)值;核心競(jìng)爭(zhēng)力;關(guān)系管理隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈和顧客價(jià)
2025-07-18 16:37
【總結(jié)】打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力QIYEMINGMAI徐廣波?廣波國(guó)際集團(tuán)有限公司副董事長(zhǎng)?國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師CMC?中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)注冊(cè)高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)?策劃型培訓(xùn)師打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力QIYEMINGMAI?華爾街危機(jī)演變路線及其影響?次貸危機(jī)↓世界格局重
2025-03-08 00:45
【總結(jié)】主講嘉賓:許學(xué)舫(1)培訓(xùn)是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑?培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。?培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)管理層和員工層的雙向溝通,增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力,塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。?培訓(xùn)能提高員工的綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹(shù)立企業(yè)良好形象,增強(qiáng)企業(yè)營(yíng)利能力。?培養(yǎng)企業(yè)的后備力量,適應(yīng)市場(chǎng)變
2025-02-11 19:54
【總結(jié)】企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力一企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力論文范文【摘要】:在國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)日趨熱烈的今天,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)要想形成自己獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),必須構(gòu)建自己強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文從企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本概念入手,介紹了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要特征和內(nèi)容,分析了我國(guó)企業(yè)在打造核心競(jìng)爭(zhēng)
2025-08-01 07:11
【總結(jié)】第一篇:旅游企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 旅游企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 一、背景介紹 20世紀(jì)90年代以來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的逐步加快,我國(guó)旅游企業(yè)取得良好的發(fā)展業(yè)績(jī),并繼續(xù)保持增長(zhǎng)的勢(shì)頭;但是,它面臨的國(guó)際、國(guó)內(nèi)日...
2024-10-06 04:56
【總結(jié)】第一篇:淺談企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 淺談企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 摘要 在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,培育和發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的,這常常關(guān)系的企業(yè)的生死存亡,只有形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,,然后強(qiáng)調(diào)企業(yè)核...
2024-10-06 08:02
【總結(jié)】第一篇:增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 建立現(xiàn)代企業(yè)物資采購(gòu)管理平臺(tái)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 王濤 摘要 論文由緒論-主要研究?jī)?nèi)容,關(guān)鍵技術(shù)研究,物資信息管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì),物資信息管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn),系統(tǒng)測(cè)試,...
2024-11-04 22:11
【總結(jié)】第一篇:論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)不足,整體競(jìng)爭(zhēng)力處于較低水平,造成這種情況的因素很多,但其中企業(yè)文化建設(shè)不足是非常重要的一個(gè)因素。在20世紀(jì)50年代,中國(guó)的部分國(guó)有企...
2024-10-06 22:41
【總結(jié)】產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)施海雯2023210517企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力1企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義1990年,美國(guó)密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德()和倫敦商學(xué)院教授哈默爾(),在哈佛商業(yè)評(píng)論上發(fā)表的論文《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》(TheCoreCompetenceoftheCorporation)中,提出了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念。他們認(rèn)為:“核心能力
2025-02-11 20:25
【總結(jié)】核心競(jìng)爭(zhēng)力21世紀(jì)使用率極高的10大管理術(shù)語(yǔ)XAS第一無(wú)法長(zhǎng)久:第一既是領(lǐng)頭羊,又是追趕對(duì)象、分析的標(biāo)本信息技術(shù)的提高使模仿得心應(yīng)手傳播技術(shù)的提高使復(fù)制速度驚人害怕失去優(yōu)勢(shì),不輕易改變
2025-02-28 18:08
【總結(jié)】通過(guò)員工職業(yè)勝任能力管理提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)容一員工職業(yè)勝任能力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力二戰(zhàn)略導(dǎo)向的職業(yè)勝任能力管理三實(shí)施職業(yè)勝任能力管理四實(shí)施效果——雙贏一、對(duì)知識(shí)型企業(yè)而言,員工的職業(yè)勝任能力是核心競(jìng)爭(zhēng)力怎樣提高知識(shí)型員工的生產(chǎn)力,怎樣對(duì)知識(shí)型員工進(jìn)行管理,是企業(yè)在二十一世紀(jì)面對(duì)的最大挑戰(zhàn)——彼得·德魯
2025-01-07 02:19
【總結(jié)】1目次1、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念和內(nèi)容????????????????2—3頁(yè)2、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成要素和特征??????????????3—5頁(yè)3、如何打造和構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力???????????????5—6頁(yè)4、企業(yè)核心人才概念???????????????????
2024-12-04 01:03