xxx市排水設施運行管理工作考核辦法(編輯修改稿)
2024-10-21 09:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 損，設施完好率應達到 90%以上。 3 未定期開展設施完好檢查扣 1 分；記錄不完整扣 分；未計算設施完好率扣 分；完好率每下降百分之一扣 。 施養(yǎng)護管理 定 期 對 管 網(wǎng) 設 施 按 建 設 部CJJ620 CJJ682020 規(guī)程進行全面的完好情況檢查，完成及時，記錄規(guī)范。 4 未定期開展設施完好檢查扣 2分；記錄不完整酌情扣分。 聽匯報、查資料 8 伍管理 有相關資質(zhì)，有專業(yè)技術人員配置，建立相應的隊伍管理制度，并有臺帳記錄。 2 無相關運營資質(zhì)扣 ；無專業(yè)技術人員配置扣 分；未建立管理制度的扣 分；無臺帳資料扣 分；記錄不完整扣 。 運行單位管理 有相關運 營資質(zhì)，有專業(yè)技術人員梯級配置體系，建立相應的管理制度，并有臺帳記錄。 2 無相關運營資質(zhì)扣 ；無專業(yè)技術人員梯級配置體系扣 ；未建立管理制度的扣 ；無臺帳資料扣 ；記錄不完整扣。 污水處理廠、泵站等從業(yè)人員必須經(jīng)過崗位技術培訓并取得職業(yè)資格證書或上崗證后方可上崗；管道養(yǎng)護工要有組織培訓的計劃和落實。 4 各崗位操作人員全部持證上崗不扣分，持證上崗率每下降 5%扣 分；管道養(yǎng)護工每年完成 50%以上人數(shù)培訓，培訓率每下降 5%扣 分；新進人員當年 內(nèi)完成培訓，未做到的每 1人次扣 。 聽匯報、查資料、查相關報道 6 建立各類應急預案，健全專項應急值班記錄，加強重點區(qū)域安全保障措施，消除安全隱患。 未建立預案扣 ；無安全保障措施扣 ；有安全隱患存在每處扣 ；無應急值班記錄缺 1 項扣 分；發(fā)生有責事件每次扣 。 積極、妥善處理突發(fā)應急事件，對存在問題不推諉扯皮，盡快落實解決。 存在問題盡快落實解決，處理率達 100%，推諉扯皮，每處扣 。 不發(fā)生有責媒體報道事件，不發(fā)生重大有責新聞曝光。 發(fā)生有責媒體報道事件，每次扣 ；發(fā)生重大有責新聞曝光全扣。 9 熱難點問題 認真落實社會投訴工作，建立 24小時值班制度，公布值班電話，落實解決各類投訴問題。 推委各類投訴每發(fā)生一次扣 ；發(fā)生值班無人接聽電話情況每次扣 。 *附加分 聽匯報、查資料、看現(xiàn)場 5 加分規(guī)定 新的科研技改 采用非開挖工藝進行管道維修改造 1 按照新的科研技改對于經(jīng)濟技術指標優(yōu)化程度酌情給分。 做好城市排 水標準化建設工作 結合市局城市管理標準化工作，按照城市管理標準化要求，做好排水設施標準化管理工作。 2 按照城市管理標準化建設要求酌情給分。 舊管道改造 積極開展老舊管網(wǎng)的改造 2 有專項排水管道改造的工程加 ；排水管道改造工程每增加一個加 ；最多 2分。 40 聽匯報、查資料 6 科學合理制定減排工作年度計劃，明確污水處理廠 COD、氨氮削減量、運行負荷率及污水處理率等年度目標。 2 無工作年度計劃扣 ；未進行目標確定每一項扣 分；實際完成與年度計劃相差 50%以上扣 。 有加強 COD 減排工作的日常管理制度。 2 未建立日常管理制度扣 ；制度不健全扣 。 將年度減排目標分解落實，責任到位，開展減排目標完成情況的檢查和考核。 2 未將目標分解實扣 ；未落實到相關責任單位扣 分；未開展檢查扣 分；未進行考核評比扣 分。 本轄區(qū)污水處理廠要有完整的運行記錄。 2 無運行記錄扣 2分；記錄不完整酌情扣分。 聽匯報，查運行報表。 14 污水處理設施正常運行的天數(shù)不少于 360 天，開展確保進廠污水水質(zhì)接近設計值的相關工作。 3 正常運行天數(shù)每少一天扣 分；未開展進廠污水水質(zhì)控制的工作扣 1分。 COD、氨氮削減總量達到年度目標，半年度達年度目標的 50%。 6 全年每減少 1%扣 ；半年目標未達一次性扣 1分；上級部門通報批評 1次扣 1分。 開展氨氮削減率的提標改造工作。 2 未開展相關工作而氨氮處理不符合要求的不得分。 出水水質(zhì)符合《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》及設計要求。做好本區(qū)域污水處理廠進、出廠水質(zhì)抽樣檢測工作。配合做好市3 根據(jù)制定的年度目標，達標率每下降 1%扣 ；未開展污水處理廠進、出廠水質(zhì)抽樣檢測工作扣 ；不 10 極的水質(zhì)抽樣檢查。 配合做好抽樣檢查扣 1分；市級抽樣檢查每不達標一次扣 。 聽匯報，查運行報表。 7 推進污水收集管網(wǎng)建設，有提高污水收集納管水平的措施。 2 未積極推進管網(wǎng)建設扣 1分；無提高污水收集納管水平的措施扣 1分。 運行負荷率達年度目標要求。 5 每下降 1%扣 ；上級部門通報批評 1次扣 1分。 聽匯報，查運行報表。 7 做好實際
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