首發(fā)集團廉政風險防范管理工作考核辦法試行(編輯修改稿)
2024-12-19 07:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負責人對廉政風險防范管理工作是否重視；是否召開專題會議對廉政風險防范管理工作進行研究部署；是否對工作執(zhí)行情況進行檢查并提出整改措施；是否結合自身實際查找廉政風險點。 第五條 本單位、部室在廉政風險防范管理工作中，制定方案是否細致可行；梳理崗位職責、業(yè)務流程是否全面細致， 7 查找風險點是否準確 ，制定防范措施是否具有針對性和操作性；防范措施是否落實到位。 第六條 本單位、部室在廉政風險防范管理執(zhí)行階段是否能夠根據(jù)開展自查自糾工作，查找問題是否準確，整改措施是否落實到位，結果運用是否有效。 第七條 本單位、部室通過開展廉政風險防范管理工作，廉政風險是否得到有效控制并降低。 第三章 群眾評議的方式及結果運用 第八條 群眾評議每年度進行一次，可結合黨風廉政建設責任制檢查、績效考核、領導班子民主測評等工作進行，主要采取以下幾種方式。 。制定民主評議表， 組織 職工代表和 服務對象代表對 本單 位、部室 廉政風險防范管理工作進行民主測評。 。通過向職工發(fā)放調(diào)查問卷，問卷內(nèi)容以廉政風險防范管理工作情況為主，由職工填寫問卷后收回，對問卷填寫情況進行統(tǒng)計匯總。 。通過座談會、訪談等形式，與職工進行互動交流，了解職工對單位、部室開展廉政風險防范管理工作的評價，聽取職工的意見、建議。 第九條 集團公司廉政風險防范管理工作領導小組將把群 8 眾評議結果納入對各單位、機關各部室廉政風險防范管理工作的考核之中，作為檢查考核的重要依據(jù)。 第 四 章 附 則 第 十 條 本辦法由 集團公司廉政風險防范管 理工作領導小組辦公室 負責解釋。 第 十一 條 本辦法自發(fā)布之日起試行 。 9 首發(fā)集團廉政風險評估預警 管理 辦法 （試行） 第一章 總則 第一條 為扎實推進集團公司廉政風險防范管理工作，準確評估和有效防范集團公司各工作領域的廉政風險，促進集團公司全面風險管理，根據(jù)《集團公司關于開展廉政風險防范管理工作的實施意見》，制定本辦法。 第二條 廉政風險評估預警的范圍包括集團所屬各單位、機關各部室。 第三條 廉政風險評估預警的對象包括集團公司兩級領導班子成員、機關各部室負責人及有業(yè)務處置權人員。 第四條 廉政風險評估預警的領域指集團公司廉政風險防范管理工作涉及 的有關領域，包括 決策管理、經(jīng)營管理、工程建設管理、 運營管理、財務管理、人事管理、物資管理、黨群管理 等 。 第二章 廉政風險的評估 第五條 廉政風險評估是指對廉政風險防范管理工作執(zhí)行階段查找出的廉政風險點，通過對風險所處崗位、部門或單位在全局工作中的重要程度、風險對相關業(yè)務工作的影響程度、風險發(fā)生的幾率、發(fā)生風險后造成的損失程度等方面進行綜合 10 分析，評估廉政風險的高低程度，確定風險等級。 第六條 對廉政風險進行評估的內(nèi)容主要包括以下三個方面： 、部門或單位在全局工作中的重要性。根據(jù)崗位（部門、單位）的不同，其在全局工作中發(fā)揮的作用、產(chǎn)生的影響、對工作的推動效果也不同，由此反映出不同崗位（部門、單位）在業(yè)務工作重要性上的差別。 。根據(jù)風險發(fā)生可能性的大小和風險發(fā)生的頻率，判斷風險發(fā)生的幾率。 。廉政風險所導致的損失包括經(jīng)濟損失和社會損失。經(jīng)濟損失指由于發(fā)生廉政問題，給企業(yè)帶來的直接經(jīng)濟損失和使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動受到影響而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失。社會損失指由于發(fā)生廉政問題，使
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