首發(fā)集團(tuán)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作考核辦法試行(參考版)
2024-11-17 07:39本頁面
【正文】 第二十條 本辦法自發(fā)布 之日起試行。 第五章 附則 第十八條 各單位可結(jié)合本辦法，研究制定本單位重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)評估預(yù)警實(shí)施細(xì)則。由風(fēng)險(xiǎn)所在崗位人員、部門或單位根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)變化情況，提出風(fēng)險(xiǎn) 15 等級調(diào)整申請；由該廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核確認(rèn)后進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級調(diào)整，并相應(yīng)調(diào)整該風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警標(biāo)識。 第十五條 廉政風(fēng)險(xiǎn)評估工作應(yīng)與廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中的查找風(fēng) 險(xiǎn)點(diǎn)環(huán)節(jié)結(jié)合進(jìn)行；廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作應(yīng)與制定防范措施環(huán)節(jié)結(jié)合進(jìn)行。 第十三條 各單位廉政風(fēng)險(xiǎn)評估及預(yù)警工作可結(jié)合本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作安排，按年度開展。職工群眾通過職代會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評、信訪舉報(bào)、調(diào)研座談等方式，對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律，嚴(yán)格行 使權(quán)力等方面進(jìn)行檢查評議。 對 低、 14 中、高 三級廉政風(fēng)險(xiǎn)，分別以 藍(lán)色、黃色、紅 色預(yù)警信號提示。 2．紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)施“專防”。 1． 單位、部門實(shí)施“自防”。 第十一條 廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的方式。 3．單位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警責(zé)任。 。對低級風(fēng)險(xiǎn)，由從事該崗位工作人員直接管理；對中級風(fēng)險(xiǎn)，在崗位人員直接管理的基礎(chǔ)上，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；對高級風(fēng)險(xiǎn)，由單位主管副經(jīng)理或副書記負(fù) 13 責(zé)。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)類別和等級，確定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理的責(zé)任人。 對高級廉政風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)添加紅色標(biāo)識；對中級廉政風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)添加黃色標(biāo)識；對低級廉政風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)添加藍(lán)色標(biāo)識。 第三章 廉政風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警 第九條 廉政風(fēng)險(xiǎn)等級的標(biāo)識。對涉及集團(tuán)公司所屬單位層級的廉政風(fēng)險(xiǎn)，其風(fēng)險(xiǎn)等級由該單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體進(jìn)行研究；經(jīng)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后，報(bào)集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。 。由該部門負(fù)責(zé)人在征求部門人員意見后對本部門風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行初步評估；由集團(tuán)公司主管副總經(jīng)理或副書記進(jìn)行復(fù)核；由集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核后確認(rèn)。集團(tuán)公司所屬各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位風(fēng)險(xiǎn)等級由該企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組集 體研究，經(jīng)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后，報(bào)集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。部室負(fù)責(zé)人崗位風(fēng)險(xiǎn)等級由主管副總經(jīng)理或副書記復(fù)核，由集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核后確認(rèn)。 。 綜合以上 3 類風(fēng)險(xiǎn)評估內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，可將廉政風(fēng)險(xiǎn)劃分為 11 高級風(fēng)險(xiǎn)、中級風(fēng)險(xiǎn)和低級風(fēng)險(xiǎn)，評估得分在 1 分至 4 分之間的為低級風(fēng)險(xiǎn)，評估得分在 5分至 11 分之間的為中級風(fēng)險(xiǎn)，評估得分在 12分至 27 分 之間的為高級風(fēng)險(xiǎn)。對廉政風(fēng)險(xiǎn)評估涉及的崗位（部門、單位）重要性、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率、風(fēng)險(xiǎn)損失程度三類內(nèi)容分別分為低、中、高三個(gè)級別，賦值 3 分。社會損失指由于發(fā)生廉政問題，使企業(yè)的信譽(yù)、形象、社 會影響力、企業(yè)文化及員工對于企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和凝聚力等方面受到的損失。廉政風(fēng)險(xiǎn)所導(dǎo)致的損失包括經(jīng)濟(jì)損失和社會損失。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的大小和風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的頻率，判斷風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率。根據(jù)崗位（部門、單位）的不同，其在全局工作中發(fā)揮的作用、產(chǎn)生的影響、對工作的推動效果也不同，由此反映出不同崗位（部門、單位）在業(yè)務(wù)工作重要性上的差別。 第二章 廉政風(fēng)險(xiǎn)的評估 第五條 廉政風(fēng)險(xiǎn)評估是指對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作執(zhí)行階段查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過對風(fēng)險(xiǎn)所處崗位、部門或單位在全局工作中的重要程度、風(fēng)險(xiǎn)對相關(guān)業(yè)務(wù)工作的影響程度、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率、發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)后造成的損失程度等方面進(jìn)行綜合 10 分析，評估廉政風(fēng)險(xiǎn)的高低程度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級。 第三條
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