首發(fā)集團(tuán)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作考核辦法試行-展示頁
2024-11-25 07:39本頁面
【正文】 結(jié)合各單位、機(jī)關(guān)各部室自查情況，進(jìn)行逐項(xiàng)檢查和考核。 集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 對(duì) 各單位、機(jī)關(guān)各部室及具有業(yè)務(wù)處置權(quán)崗位進(jìn)行不定期抽查，抽查結(jié)果及時(shí)反饋，被抽查單位、部室、崗位依據(jù)反饋結(jié)果及時(shí)修正防范措施。依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)， 各單位、機(jī)關(guān)各部室每半年圍繞單位（部室） 職能、工作流程、內(nèi)部管理制度等情況進(jìn)行一次自查，并形成 自查報(bào)告，自查報(bào)告報(bào)集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核 。 各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部室正副部長(zhǎng) 每 年進(jìn)行一次自查，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，客觀真實(shí)地 分析風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根源、認(rèn)真評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的影響程度、制定防范措施的有效性、自覺接受監(jiān)督的主動(dòng)性，并形成 自查報(bào)告 。 第 三 章 考核程序 第 十 條 廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核工作在集團(tuán)公司 廉政風(fēng)險(xiǎn) 3 防范管理工作 領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，與集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作 同步 進(jìn)行。 第九條 通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正 階段 工作，各單位、機(jī)關(guān)各部室的廉政風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制和降低。 第七條 各單位、機(jī)關(guān)各部室能夠 根據(jù)工作開展情況 認(rèn)真自查自糾， 糾正存在偏差， 自查報(bào)告客觀真實(shí)，查找問題準(zhǔn)確結(jié)果運(yùn)用有效，相關(guān)檔案齊全。 2 第 二 章 考核標(biāo)準(zhǔn) 第五條 各單位領(lǐng)導(dǎo) 、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人 對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作重視， 結(jié)合本單位、部室實(shí)際，制定 年度廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理 工作方案 ， 組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育，職工群眾參與意識(shí)強(qiáng)；風(fēng)險(xiǎn)界定準(zhǔn)確， 針對(duì)管理缺陷制定防范措施， 落實(shí)好集團(tuán)公司各項(xiàng)制度規(guī)定，制度機(jī)制健全，責(zé)任分工明確， 對(duì)方案執(zhí)行情況進(jìn)行檢查 。 考核遵循公開 、公平、公正原則；領(lǐng)導(dǎo)與職工共同參與原則； 自查 與組織 檢查相結(jié)合原則 ； 定性與定量相結(jié)合原則； 過程 與 結(jié)果相結(jié)合原則； 內(nèi)部與外部相結(jié)合原則； 注重實(shí)效原則 ，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作落到實(shí)處，努力提高集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)水平和經(jīng)營管理效能 。涉及崗位包括 各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)部室正副部長(zhǎng)，以及在 投資決策管理、經(jīng)營管理、工程建設(shè)管理、 運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、物資管理、黨群管理 等方面工作 具 有業(yè)務(wù)處置權(quán) 的崗位 。 1 首發(fā)集團(tuán) 廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作考核辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為 確保 集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作取得實(shí)效， 根據(jù)《首發(fā)集團(tuán)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施細(xì)則》 ，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于 集團(tuán)公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各部室 。 第三條 考核的原則。 第四條 考核的依據(jù)包括 《首發(fā)集團(tuán) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行） 》、 《 首發(fā)集團(tuán)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作方案》、《首發(fā)集團(tuán) 廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施 辦法 》 、《首發(fā)集團(tuán) 廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施細(xì)則》 等有關(guān)規(guī)定 。 第六條 各單位、機(jī)關(guān)各部室廉政風(fēng)險(xiǎn)防 范管理的計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正等各環(huán)節(jié)工作落實(shí)到位。 第八條 各單位、機(jī)關(guān)各部室 注意總結(jié)和研究廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，不斷修正廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，完善 措施，改進(jìn)工作。 通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置工作，有效降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，群眾滿意度高。 第 十 一 條 個(gè)人自查。 第 十 二 條 各單位、機(jī)關(guān)部室 自查。 第 十 三 條 重點(diǎn)抽查。 第 十 四 條 集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防
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