首發(fā)集團(tuán)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作考核辦法試行-在線瀏覽
2025-01-16 07:39本頁面
【正文】 范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 每半年 對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作進(jìn)行檢查，年終進(jìn)行考核。 評議 。 4 建議。 。 檔案資料。 報(bào)告 。 。 第四 章 考核 結(jié)果運(yùn)用 第十 五 條 對各單位、機(jī)關(guān) 各 部室的考核結(jié)果，將納入集團(tuán)公司 黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制考核 、 “四好”班子創(chuàng)建、優(yōu)秀基層黨組織、文明單位創(chuàng)建、先進(jìn)單位及先進(jìn)部室等評優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)的評選標(biāo)準(zhǔn)中 ；對考核結(jié)果為“不合格”的單位、部室，集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將以書面形式下達(dá)整改通知，督促制定措施，完善制度，并通過跟蹤回訪強(qiáng)化監(jiān)督，保 5 證廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作落實(shí)到位。 第十 七 條 按照管理權(quán)限，建立完善管理人員廉政檔案，將黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員的個(gè)人自查報(bào)告等納入 廉政 檔案。 第 十九 條 對 廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的對象及有關(guān)人員 在推進(jìn)工作中不正確履行職責(zé) 造成重大影響和損失的 行為 ， 將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理 并追究責(zé)任。對于發(fā)生的重大違紀(jì)違法案件，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，要按照管理權(quán)限，加大對負(fù)有失職、失察的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究力度 。 第 二十 一 條 本辦法自發(fā)布之日起試行 。 第二條 本辦法適用于對集團(tuán)公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各部室開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作情況進(jìn)行群眾評議 。評議遵循公開 、公平、公正原則； 領(lǐng)導(dǎo)與職工共同參與原則；定性與定量相結(jié)合原則；內(nèi)部與外部相結(jié)合原則； 注重實(shí)效原則 ，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作落到實(shí)處 。 第五條 本單位、部室在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中，制定方案是否細(xì)致可行；梳理崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程是否全面細(xì)致， 7 查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是否準(zhǔn)確 ，制定防范措施是否具有針對性和操作性；防范措施是否落實(shí)到位。 第七條 本單位、部室通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，廉政風(fēng)險(xiǎn)是否得到有效控制并降低。 。 。 。 第九條 集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將把群 8 眾評議結(jié)果納入對各單位、機(jī)關(guān)各部室廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的考核之中，作為檢查考核的重要依據(jù)。 第 十一 條 本辦法自發(fā)布之日起試行 。 第二條 廉政風(fēng)險(xiǎn)評估預(yù)警的范圍包括集團(tuán)所屬各單位、機(jī)關(guān)各部室。 第四條 廉政風(fēng)險(xiǎn)評估預(yù)警的領(lǐng)域指集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作涉及 的有關(guān)領(lǐng)域，包括 決策管理、經(jīng)營管理、工程建設(shè)管理、 運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、物資管理、黨群管理 等 。 第六條 對廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估的內(nèi)容主要包括以下三個(gè)方面： 、部門或單位在全局工作中的重要性。 。 。經(jīng)濟(jì)損失指由于發(fā)生廉政問題，給企業(yè)帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失和使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)受到影響而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失。 第七條 廉政風(fēng)險(xiǎn)的評估標(biāo)準(zhǔn)。對每項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)的三類內(nèi)容得分相乘，所得分?jǐn)?shù)為該項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)的評估得分，評估得分在 1 分至 27 分之間。 第八條 廉政風(fēng)險(xiǎn)的評估程序可根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)種類的不同確定。一般管 理崗位風(fēng)險(xiǎn)由從事該崗位的人員對本崗位風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行初步評估，征求本部室其他人員意見；由部室負(fù)責(zé)人對該崗位風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行復(fù)核；由主管副總經(jīng)理或副書記進(jìn)行審批，確定崗位風(fēng)險(xiǎn)等級。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位風(fēng)險(xiǎn)等級由集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定。 。對于涉及兩個(gè)以上部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)（如業(yè)務(wù)流程或制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)），由集團(tuán)公司主管副總經(jīng)理或副書記召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人集體研究后進(jìn)行初步評估；由
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