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廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作交流材料-在線瀏覽

2024-10-28 18:59本頁(yè)面
  

【正文】 進(jìn)行,應(yīng)制定以下三項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制:一是突出動(dòng)態(tài)性,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)日常監(jiān)控。二是突出預(yù)防性,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行后期處置。三是突出科學(xué)性,抓好考核和修正。對(duì)考核優(yōu)秀的,進(jìn)行表彰;對(duì)考核不合格的,責(zé)令整改,嚴(yán)重者給予處罰。在我看來(lái),要想更好的開(kāi)展此項(xiàng)工作,還要做好一下兩點(diǎn):一是增強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。要鼓舞激勵(lì)下級(jí)聯(lián)系實(shí)際,積極嘗試,不竭立異。二是搞好輿論指導(dǎo)。要在下層級(jí)鼎力推進(jìn)廉政文化培植。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)久的工作,需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷摸索,總結(jié)。北京市崇文區(qū)自2007年初以來(lái),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照“三個(gè)更加注重”的要求,大膽嘗試運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)理論,把風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量管理方法引入到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)中,創(chuàng)建了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作,闖出了一條新的防腐之路,扎實(shí)推進(jìn)了懲防體系建設(shè),促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展,以生動(dòng)的實(shí)踐完美詮釋了以人為本和抓黨風(fēng)重預(yù)防保穩(wěn)定促發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵。一、基本知識(shí)(一)充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的重要意義(略)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的客觀需要。開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督的有效手段。是指領(lǐng)導(dǎo)干部和有業(yè)務(wù)處置權(quán)的人員在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中發(fā)生腐敗的可能性。任何掌握公共權(quán)力的部門(mén)和個(gè)人都客觀存在發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn),每個(gè)權(quán)力崗位都存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)具有客觀性、損失性以及不確定性。風(fēng)險(xiǎn)的損失性:一旦風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,就會(huì)對(duì)本人有效履行職責(zé),對(duì)事業(yè)、對(duì)社會(huì)各個(gè)方面都會(huì)產(chǎn)生不良影響。風(fēng)險(xiǎn)的不確定性:風(fēng)險(xiǎn)只是有可能發(fā)生的,并不是必然會(huì)發(fā)生的,可以通過(guò)建立一套有效的預(yù)防措施,去防止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,或通過(guò)努力把風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度。通俗地講,就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風(fēng)險(xiǎn),有針對(duì)性地制定防范措施,建立起反腐倡廉建設(shè)與行政業(yè)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)機(jī)制,在權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制,從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。工作程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn),自由裁量權(quán)大,可能產(chǎn)生業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn),留下腐敗產(chǎn)生的空間; 業(yè)務(wù)往來(lái)中利益誘惑或其他非正常影響,可能產(chǎn)生外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),滋生腐敗產(chǎn)生的溫床。三是作為一名一般干部職工要弄清開(kāi)展這項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是保證自己政治堅(jiān)定、工作穩(wěn)定和一生平安的基礎(chǔ)性工作。(六)正確認(rèn)識(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理首先,風(fēng)險(xiǎn)不等于問(wèn)題。因此,查找風(fēng)險(xiǎn)是找可能性,不是找現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。腐敗是已經(jīng)發(fā)生的為謀取私利而濫用公共權(quán)力或公共職位的行為,而腐敗風(fēng)險(xiǎn)是指黨員干部在工作和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性,是不確定的,如果防控得好就不會(huì)發(fā)生,如果防控得不好可能就會(huì)發(fā)生。查風(fēng)險(xiǎn)是查找發(fā)生危險(xiǎn)的可能性,不是某個(gè)干部已經(jīng)存在的問(wèn)題;不是干部的自我畫(huà)像,不是針對(duì)個(gè)人的,而是針對(duì)崗位的、部門(mén)的、靜態(tài)的;不管誰(shuí)在這個(gè)崗位上、在這個(gè)單位里,風(fēng)險(xiǎn)都是存在的。(一)計(jì)劃環(huán)節(jié)(計(jì)劃和查找廉政風(fēng)險(xiǎn))是關(guān)鍵 主要任務(wù)有:培訓(xùn)動(dòng)員:(1)啟動(dòng):建立組織機(jī)構(gòu),制定工作方案;(2)動(dòng)員:講清楚重要意義、工作任務(wù)、工作程序;(3)培訓(xùn):全員培訓(xùn),印發(fā)學(xué)習(xí)資料,組織討論,知識(shí)答題,撰寫(xiě)心得體會(huì)最終達(dá)到弄通理解的目的。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不出來(lái),或者找不準(zhǔn)、找不全,建立預(yù)警機(jī)制就沒(méi)有針對(duì)性,既“防不住”,也“防不好”。查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)需要注意的問(wèn)題一是查找風(fēng)險(xiǎn)對(duì)崗不對(duì)人。二是要嚴(yán)禁查找風(fēng)險(xiǎn)代筆,重在個(gè)人參與。查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的具體要求 明確主體、打牢基礎(chǔ)、分清內(nèi)容、規(guī)范表述。第二,打牢一個(gè)基礎(chǔ),清權(quán)確責(zé)——就是進(jìn)行職權(quán)梳理、流程再造,重點(diǎn)是圍繞行政許可、處罰、征收、強(qiáng)制、監(jiān)管、審批、裁決、給付和單位內(nèi)人財(cái)物管理權(quán)等進(jìn)行梳理和規(guī)范,逐步建立起“權(quán)責(zé)明晰、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開(kāi)、制約有效”的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,這是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的基礎(chǔ)。個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容主要是個(gè)人存在或潛在的思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)和外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容、形式及危害。第四,規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的構(gòu)成和表述方式。表述方式如:由于放松了政治理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉(風(fēng)險(xiǎn)源),造成思想退步,信念滑坡(風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)),在處理事務(wù)時(shí)不能從政治上、從全局看問(wèn)題(危害性);又如,由于財(cái)經(jīng)制度不完善和法規(guī)意識(shí)淡?。L(fēng)險(xiǎn)源),財(cái)務(wù)管理不規(guī)范,尤其大額度資金審批使用不能科學(xué)民主決策(風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)),造成決策失誤,資金使用不正確、不應(yīng)該、不合理(危害性)。(1)思想道德風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)為:放松世界觀改造,理想信念動(dòng)搖,政治素質(zhì)低;背離社會(huì)主義榮辱觀;不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò),漠視群眾、脫離實(shí)際,形式主義、官僚主義,弄虛作假、虛報(bào)浮夸,鋪張浪費(fèi)、貪圖享受,陽(yáng)奉陰為、我行我素,獨(dú)斷專(zhuān)行、軟弱渙散,以權(quán)謀私、驕奢淫逸等。主要表現(xiàn)為:不能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)需要,及時(shí)完善和認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度,造成部分制度可操作性不強(qiáng),貫徹落實(shí)不到位;部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約,約束力和監(jiān)督力的作用不明顯,不能形成有效的監(jiān)督和制約措施。主要表現(xiàn)為:不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位;權(quán)力分配不清,自由裁量空間過(guò)大;權(quán)力運(yùn)行不透明,暗箱操作現(xiàn)象頻繁;違反民主集中制,獨(dú)斷專(zhuān)行或軟弱渙散;利用職務(wù)上的便利謀取私利;失職瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)等。主要表現(xiàn)為:因工作流程設(shè)計(jì)不完善、缺乏相互制約或執(zhí)行不力,可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責(zé),不作為、慢作為、亂作為,導(dǎo)致失職瀆職、以權(quán)謀私等。主要表現(xiàn)為:因行政管理對(duì)象在業(yè)務(wù)往來(lái)中對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響,可能造成權(quán)力失控、行為失范,導(dǎo)致失職瀆職、權(quán)錢(qián)交易等。具體講:一是梳理職權(quán)清單。一是對(duì)權(quán)力進(jìn)行全面清理。二是對(duì)權(quán)力進(jìn)行確認(rèn)。三是對(duì)確認(rèn)的權(quán)力匯總,并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。二是分層次進(jìn)行。(一)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員查找風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容和方法。查找方法主要采取領(lǐng)導(dǎo)干部自己找、征求群眾意見(jiàn)、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)等方式進(jìn)行查找。領(lǐng)導(dǎo)干部查找的主要程序:領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)工作分工自己找 送分管科室討論;領(lǐng)導(dǎo)修改后 由辦公室印發(fā)給單位黨員干部征求意見(jiàn)并匯總;領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)匯總反饋情況第二次修改后 報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子集體審核(領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)必須報(bào)上級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理辦公室備案)交單位公示。重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)班子在“三重一大”(重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用)等方面容易產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。(二)機(jī)關(guān)科室查找風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容和方法。也就是說(shuō),科室主要查找在制度機(jī)制方面存在的風(fēng)險(xiǎn)。查找科室風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ),是要編制科室主要業(yè)務(wù)的工作流程圖,看是否每個(gè)環(huán)節(jié)的權(quán)力行使都受到監(jiān)督制約。如果某一環(huán)節(jié)監(jiān)督制約缺失或缺位,那就是科室風(fēng)險(xiǎn)所在。針對(duì)科(室)職責(zé)定位和各個(gè)重要崗位,認(rèn)真查找業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式。(三)查找個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容和方法。主要查找個(gè)人在思想道德、個(gè)人崗位職責(zé)和外部環(huán)境影響方面的風(fēng)險(xiǎn)。思想道德風(fēng)險(xiǎn)外在體現(xiàn)就是在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面出現(xiàn)了問(wèn)題。如:“學(xué)習(xí)不夠”不是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),“對(duì)于崗位相應(yīng)的工作要求和工作紀(jì)律缺乏經(jīng)常性、有針對(duì)性的學(xué)習(xí)”才是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。查找崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)是明確界定每個(gè)崗位的權(quán)責(zé),清楚自己有什么權(quán)力,有什么責(zé)任。要重點(diǎn)關(guān)注審批、執(zhí)法、收費(fèi)和管理人、財(cái)、物等關(guān)鍵崗位。外部環(huán)境影響主要指公務(wù)人員在工作期間或8小時(shí)工作以外,由于所接觸的工作對(duì)象、社會(huì)人員以及其它社會(huì)因素等方面影響,導(dǎo)致公務(wù)人員可能發(fā)生失職瀆職、權(quán)錢(qián)交易、以權(quán)謀私等問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)。確定廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)將排查出來(lái)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)根據(jù)社會(huì)關(guān)注程度、權(quán)力行使程度、影響危害程度、與社會(huì)和人民群眾生產(chǎn)生活關(guān)系密切程度以及產(chǎn)生腐敗可能性的大小等,劃分出不同的風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別,一般分為一、二、三三個(gè)等級(jí),其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)依次降低,即一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)最高,三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)最低。(二)執(zhí)行環(huán)節(jié)(執(zhí)行與制定防范措施)重點(diǎn)這個(gè)環(huán)節(jié)的主要任務(wù)是對(duì)可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié),有針對(duì)性地制定嚴(yán)密的監(jiān)控措施,通過(guò)前期預(yù)防措施、中期監(jiān)控機(jī)制和后期處置辦法,及時(shí)糾正不當(dāng)行為,避免苗頭性、傾向性問(wèn)題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為,并適時(shí)將風(fēng)險(xiǎn)防范措施上升、固化為反腐倡廉制度,著力形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定防控措施,其主要目的就是控制和防范這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不變?yōu)楦瘮⌒袨?。?duì)可能發(fā)生的腐敗行為實(shí)施有效控制。(1)防范思想道德風(fēng)險(xiǎn)要以廉政教育、談心活動(dòng)、人文關(guān)懷為主要措施。①廉政教育可以采取舉辦培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、廉政黨課、專(zhuān)題研討、廉政展覽、警示教育等多種形式。③各單位要建立廉政教育工作臺(tái)帳,記錄廉政教育的計(jì)劃安排、階段總結(jié)以及開(kāi)展教育的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、教育內(nèi)容、研討發(fā)言等情況。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)定期交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱,正職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì),由單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行定期抽查。①談心活動(dòng)可以采取集體廉政談話、個(gè)別談心、互幫互助等形式。當(dāng)黨員干部出現(xiàn)工作效率不高、工作表現(xiàn)不佳等情況,以及面臨職務(wù)任免、崗位調(diào)動(dòng)、家庭發(fā)生重大事項(xiàng)時(shí),黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排此類(lèi)活動(dòng),了解和掌握黨員干部的思想變化。人文關(guān)懷各級(jí)黨組織要堅(jiān)持以人為本,注重從精神生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助黨員干部,提倡高尚的精神追求,倡導(dǎo)積極向上的生活情趣,緩解黨員干部的工作壓力,營(yíng)造良好的廉政文化氛圍。②開(kāi)展有益身心健康的體育活動(dòng),如登山,棋牌類(lèi)、球類(lèi)等體育比賽。⑷規(guī)范日常行為。(2)、防范制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)要以聽(tīng)證質(zhì)詢(xún)、辦事公開(kāi)、權(quán)力制衡為主要措施。聽(tīng)證質(zhì)詢(xún)收集的意見(jiàn)和建議應(yīng)作為有關(guān)單位做出決定的重要參考依據(jù)。②聽(tīng)證質(zhì)詢(xún)中的各方代表應(yīng)包括人大代表、政協(xié)委員、相關(guān)單位代表、社會(huì)群眾代表以及其他與所做決定有關(guān)的代表等。辦事公開(kāi)辦事公開(kāi)是指各單位、各部門(mén)要嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院《政府信息公開(kāi)條例》、自治區(qū)和地區(qū)政府信息公開(kāi)有關(guān)文件,積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)和公用事業(yè)單位辦事公開(kāi),公開(kāi)具體職能、工作程序、事項(xiàng)辦理結(jié)果等內(nèi)容,提高工作透明度。①單位的領(lǐng)導(dǎo)班子及紀(jì)檢監(jiān)察組織要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的事前、事中、事后監(jiān)督,嚴(yán)格落實(shí)組織人事制度、財(cái)務(wù)制度、“三重一大”制度、政府采購(gòu)和招標(biāo)投標(biāo)規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制,領(lǐng)導(dǎo)班子在研究決定重大事項(xiàng)的會(huì)議中,主要負(fù)責(zé)人不對(duì)議題事先定調(diào),不作引導(dǎo)性發(fā)言,待其他班子成員發(fā)表完意見(jiàn)后,最后陳述自己的意見(jiàn)。④單位掌握人、財(cái)、物等重要權(quán)力的關(guān)鍵崗位人員要定期輪崗。(3)、防范崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)要以公開(kāi)承諾、述職述廉、民主測(cè)評(píng)為主要措施。公開(kāi)承諾的主要內(nèi)容包括:①認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,公開(kāi)、公平、公正,依法高效辦事。③按照中央和自治區(qū)、地區(qū)要求,加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。⑤自覺(jué)主動(dòng)地接受社會(huì)各界監(jiān)督。述職述廉的范圍、方式和程序按照中共中央印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》及自治區(qū)、地區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行。②執(zhí)行民主集中制,參加黨內(nèi)民主生活會(huì)、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)情況。④執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人廉政檔案制度等情況。民主測(cè)評(píng)民主測(cè)評(píng)是在提高工作透明度的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,了解群眾反映的一種手段。民主測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容包括: ①落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施情況。③黨員干部個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)的準(zhǔn)確度和公開(kāi)承諾履行情況。⑤參與述職述廉、民主生活會(huì)等情況。中期監(jiān)控:中期監(jiān)控機(jī)制是建立在前期預(yù)防措施的基礎(chǔ)上,通過(guò)建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息資料庫(kù)和工作臺(tái)帳、設(shè)立舉報(bào)箱、公開(kāi)監(jiān)督電話和開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議等信息監(jiān)測(cè)、通過(guò)定期自查、垂直抽查等手段,對(duì)黨員干部行為、制度機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、權(quán)力運(yùn)行過(guò)程實(shí)施監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題,強(qiáng)化監(jiān)督實(shí)效,有效開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控.形成第二道防線。信息監(jiān)測(cè)的主要方式包括:①利用述職述廉,掌握黨員干部自我批評(píng)中暴露的缺點(diǎn)與不足。③利用信訪舉報(bào)、行政投訴、政風(fēng)行風(fēng)熱線等手段及輿論監(jiān)督的方式,了解群眾舉報(bào)、社會(huì)反映的問(wèn)題。⑤根據(jù)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控信息,掌握黨員干部使用網(wǎng)絡(luò)的不良行為。(2)定期自查單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半年開(kāi)展一次自查,并撰寫(xiě)自查報(bào)告上報(bào)上級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。②黨員干部廉潔自律、履職盡責(zé)情況。(3)垂直抽查上級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要,選擇重點(diǎn)單位開(kāi)展抽查工作,抽查的內(nèi)容主要是各單位落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施的情況。發(fā)揮特約監(jiān)察員的作用,選擇重點(diǎn)單位,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范措施落實(shí)情況進(jìn)行明查暗訪。針對(duì)重點(diǎn)單位在重要事項(xiàng)方面采取的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,如重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。巡查督導(dǎo)組將各單位落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施的情況納入巡查督導(dǎo)內(nèi)容垂直抽查的檢查形式主要包括聽(tīng)取匯報(bào),查閱學(xué)習(xí)教育臺(tái)帳及各種活動(dòng)記錄,抽樣問(wèn)卷調(diào)查,查閱各單位、各部門(mén)在人、財(cái)、物等方面的檔案記錄,查閱各類(lèi)招待費(fèi)支出票據(jù),調(diào)用財(cái)
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