【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）。 A、開放式設(shè)計(jì) 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 。除開放式辦公室設(shè)計(jì)外，常見的辦公室設(shè)計(jì)方式還有（ A ）。 A傳統(tǒng)式設(shè)計(jì) 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏 誕扇漿幕哇 。關(guān)于辦公室設(shè)計(jì)，說法不正確的是（ C ）。 C、傳統(tǒng)式辦公室設(shè)計(jì)是用各簾、屏風(fēng)來充當(dāng)屏障 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖 輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 。關(guān)于辦公室設(shè)計(jì)，說法正確的是（ B ）。 B、開放式設(shè)計(jì)的空間是開放及用的 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖 輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 。關(guān)于傳統(tǒng)式辦公室設(shè)計(jì)的特點(diǎn)，說法正確的是（ B ）。 B、各個(gè)辦公區(qū)之間有明顯的界限和獨(dú)立的空間 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵 魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 。關(guān)于開放式辦公室設(shè)計(jì)的特點(diǎn)，說法正確的是（ D ）。 用各種簾、屏風(fēng)或者花木來充當(dāng)屏障 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨 賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 。關(guān)于開放式的辦公室設(shè)計(jì)的特點(diǎn)，說法不正確的是（ B ）。 B、高層和員工之間會(huì)有一定的辦公距離 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填 辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 。在辦公室設(shè)計(jì)中，傳統(tǒng)式設(shè)計(jì)的特點(diǎn)是（ D ）。 D、各個(gè)辦公區(qū)域之有明顯的界限和獨(dú)立的空間 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能 得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 。在辦公室設(shè)計(jì)中，開放式設(shè)計(jì)的特點(diǎn)是（ C ）。 C、方便人們的交流和溝通 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員 工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 （ D ）溝通。 D、道具 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西 弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 （ D ）溝通。 D、道具 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖 輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，對(duì)克服拖拉推延沒有幫助的是（ A ）。 A、凡事都追求完美 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃 氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，對(duì)克服拖拉推延沒有幫助的是（ A ）。 A、凡事都追求完美 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏誕 扇漿幕哇 ，關(guān)于保存記錄的作用，說法不正確的是（ D ）。 D、記錄在非正式評(píng)估中，是沒有用處的 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返 奏誕扇漿幕哇 ，關(guān)于保存記錄的作用，說法不正確的是（ B ）。 B、有助于團(tuán)隊(duì)成員的工作，而對(duì)個(gè)人完成工作沒有幫助 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會(huì)盧諄 譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，不屬于保健因素的是（ C ）。 C、工作成就 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯 胡偉沏廖輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，卻送到了物流配送部，這不符合優(yōu)質(zhì)信息特點(diǎn)中的（ A ）。 A、正確的人員 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí)1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡 偉沏廖輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，說出需求的方式不正確的是（ C）。 C、對(duì)你的需求做到心中有數(shù)，不但要積極還要好斗 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖輛 則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，說出需求的方式不正確的是（ C）。 C、對(duì)你的需求做到心中有數(shù)，不但要積極還要好斗 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會(huì)盧諄 譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，關(guān)于目標(biāo)聚焦的特點(diǎn)，說法正確的是（ A ）。 A、向已定位的市場(chǎng)提供額外的產(chǎn)品或服務(wù) 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉 沏廖輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，（ D）不屬于不良的工作方式。 D、及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃 氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，（ D）不屬于不良的工作方式。 D、及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿 幕哇 ，這體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)工作優(yōu)勢(shì)中的（ C ）。 C、加強(qiáng)工作的整體協(xié)調(diào)性 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會(huì)盧諄?zhàn)I謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 團(tuán)隊(duì)有不同的特點(diǎn)，其中質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的主要特點(diǎn)是（ A）。 A、生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 2020秋增補(bǔ)版 1 “個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理 ”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學(xué)澡遼擔(dān)棘滅婿犯胡