【文章內容簡介】 ）。 A、開放式設計 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 。除開放式辦公室設計外，常見的辦公室設計方式還有（ A ）。 A傳統式設計 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏 誕扇漿幕哇 。關于辦公室設計，說法不正確的是（ C ）。 C、傳統式辦公室設計是用各簾、屏風來充當屏障 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖 輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 。關于辦公室設計，說法正確的是（ B ）。 B、開放式設計的空間是開放及用的 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖 輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 。關于傳統式辦公室設計的特點，說法正確的是（ B ）。 B、各個辦公區(qū)之間有明顯的界限和獨立的空間 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵 魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 。關于開放式辦公室設計的特點，說法正確的是（ D ）。 用各種簾、屏風或者花木來充當屏障 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨 賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 。關于開放式的辦公室設計的特點，說法不正確的是（ B ）。 B、高層和員工之間會有一定的辦公距離 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填 辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 。在辦公室設計中，傳統式設計的特點是（ D ）。 D、各個辦公區(qū)域之有明顯的界限和獨立的空間 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能 得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 。在辦公室設計中，開放式設計的特點是（ C ）。 C、方便人們的交流和溝通 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員 工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 （ D ）溝通。 D、道具 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西 弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 （ D ）溝通。 D、道具 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖 輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，對克服拖拉推延沒有幫助的是（ A ）。 A、凡事都追求完美 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會盧諄譏謎佃 氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，對克服拖拉推延沒有幫助的是（ A ）。 A、凡事都追求完美 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕 扇漿幕哇 ，關于保存記錄的作用，說法不正確的是（ D ）。 D、記錄在非正式評估中，是沒有用處的 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返 奏誕扇漿幕哇 ，關于保存記錄的作用，說法不正確的是（ B ）。 B、有助于團隊成員的工作，而對個人完成工作沒有幫助 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會盧諄 譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，不屬于保健因素的是（ C ）。 C、工作成就 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯 胡偉沏廖輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，卻送到了物流配送部，這不符合優(yōu)質信息特點中的（ A ）。 A、正確的人員 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡 偉沏廖輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，說出需求的方式不正確的是（ C）。 C、對你的需求做到心中有數，不但要積極還要好斗 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖輛 則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，說出需求的方式不正確的是（ C）。 C、對你的需求做到心中有數，不但要積極還要好斗 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會盧諄 譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，關于目標聚焦的特點，說法正確的是（ A ）。 A、向已定位的市場提供額外的產品或服務 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉 沏廖輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，（ D）不屬于不良的工作方式。 D、及時調整工作計劃 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會盧諄譏謎佃 氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 ，（ D）不屬于不良的工作方式。 D、及時調整工作計劃 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿 幕哇 ，這體現了團隊工作優(yōu)勢中的（ C ）。 C、加強工作的整體協調性 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡偉沏廖輛則會盧諄譏謎佃氨撤驚晌膛返奏誕扇漿幕哇 團隊有不同的特點，其中質量團隊的主要特點是（ A）。 A、生產優(yōu)質產品，提供優(yōu)質服務 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領導的信任，而被分配重要任務。這體現了組織文化中的（ B ）被授予權力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得煌富扁舜鳴葉蕩枉炙瘟填辰勺霹疥躊僥尉西弟蔭鞍茨賈釩概抉痔曠傷舵魚學澡遼擔棘滅婿犯胡